Ovlast komunalnog redara za dovođenje počinitelja prekršaja sucu općinskog suda

VI Je li komunalni redar ovlašten počinitelja zatečenog na mjestu počinjenja prekršaja, stranca koji u Republici Hrvatskoj nema boravište ili prebivalište, koji izjavi da neće platiti novčanu kaznu na licu mjesta, dovesti sucu općinskog suda, uz podnošenje optužnog prijedloga?

...ovlašten počinitelja zatečenog na mjestu počinjenja prekršaja, stranca koji u Republici Hrvatskoj nema boravište ...podnijeti optužni prijedlog protiv počinitelja prekršaja koji nema prebivalište ili stalno boravište u ...obveze ovlaštenog tužitelja) kada je riječ o prekršajima iz njihove nadležnosti. Odredbe toga Zakona koje ...područne (regionalne) samouprave kada je riječ o prekršajima iz njihove nadležnosti. Prema članku 245. st ...postupajući sukladno stavku 1. toga članka počinitelju prekršaja koji nema prebivalište ili stalno boravište u ...

Pravna sredstva ovršenika kod ovrhe radi naplate novčane kazne i troškova prekršajnog postupka

Ovrhovoditelj je nalogom upućenim FINA-i zatražio provođenje ovrhe na novčanim sredstvima ovršenika radi naplate novčane kazne i troškova prekršajnog postupka. Ovršenik je zatražio proglašenje nedopuštenim pljenidbe i prijenosa novčanih sredstava, odnosno odgodu prijenosa novčanih sredstava temeljem obveznog prekršajnog naloga jer nije potpisao dostavnice o primitku obavijesti o počinjenju prekršaja, poziva za dostavu podataka i obveznog prekršajnog naloga. Primjenjuje li se Ovršni zakon kao poseban propis (lex specialis), u smislu mogućnosti korištenja pravnih sredstava (ovršenika) iz članka 210. Ovršnog zakona, kada ovrhu provodi Financijska agencija na temelju odredbe članka 152. stavak 4. Prekršajnog zakona?

...dostavnice o primitku obavijesti o počinjenju prekršaja, poziva za dostavu podataka i obveznog prekršajnog ...ta kazna izrečena ili nije u roku iz odluke o prekršaju u cijelosti ili djelomično uplatila troškove prekršajnog ...pravna osoba nije u roku određenom odlukom o prekršaju uplatila novčanu kaznu ili troškove prekršajnog ...

Prisilno određivanje korištenja godišnjeg odmora radi „pokrivanja“ izostanaka s rada zbog privatnih okolnosti radnika

Kad je radnik u tijeku radnog vremena imao bilo kakvu obvezu privatnog karaktera (nekoliko minuta ili sati), uz pisano odobrenje (e-mail) neposredno nadređenog kao i rukovoditelja, donedavno je mogao napustiti radno mjesto. Te bi sate izostanka poslije odradio. Novo rukovodstvo ukinulo je takvu praksu i traži od radnika da se takve situacije „pokrivaju“ godišnjim odmorom, čemu se radnici žustro protive. Poslodavac takvu praksu naziva preraspodjelom radnog vremena, no ona to nije u smislu Zakona o radu. Takva nova praksa nije propisana pravilnikom o radu niti bilo kojim drugim aktom poslodavca. On jednostavno ne dopušta radnicima da odrade “minuse” nego jednostrano određuje korištenje godišnjeg odmora. Je li takvo postupanje poslodavca u skladu s propisima radnog prava i je li poslodavac u prekršaju ako nastavi s praksom jednostranog određivanja korištenja godišnjeg odmora u zamjenu za “minuse”?

...s propisima radnog prava i je li poslodavac u prekršaju ako nastavi s praksom jednostranog određivanja ...“određivanjem” godišnjeg odmora radnika činio prekršaj iz Zakona o radu (čl. 228. st. 1. toč. 18.). ...

Zakonitost poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Prije tri mjeseca uručen mi je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog organizacijskih razloga. Poslodavac je svoje razloge za poslovno uvjetovani otkaz opravdao tako da je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima sam radio. Međutim, poslodavac je prije isteka roka od šest mjeseci zaposlio drugog zaposlenika na poslovima za koje je tvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem. Može li se smatrati da je zbog te okolnosti odluka o poslovno uvjetovanom otkazu nezakonita?

...iznosu od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba koji prije isteka roka ...prestala potreba za njihovim obavljanjem, čini prekršaj iz članka 228. stavak 1. točka 25. Zakona o radu ...

Višak sati iz preraspodjele radnog vremena i objektivni razlog za sklapanje uzastopnog ugovora o radu na određeno vrijeme

Radnik je zaposlen na određeno vrijeme. Nakon razdoblja preraspodjele radnog vremena ostao mu je višak odrađenih sati, dakle radnikovo prosječno radno vrijeme premašilo je ugovoreno puno radno vrijeme. Smije li poslodavac na ime tih sati sklopiti s radnikom novi, uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme?

...bi povredom navedenih odredaba počinio najteži prekršaj iz ZR-a. Odredbom članka 67. stavka 9. ZR-a propisano ...

Odluka o isplati troškova izborne promidžbe

Koje tijelo donosi odluku o isplati troškova izborne promidžbe?

...ZFPA-a utvrđeno je da će se novčanom kaznom za prekršaj u iznosu od 2.000,00 do 20.000,00 kuna kazniti ...

Mogućnost ugovaranja pro bono rada temeljem ugovora o radu

Je li moguće sklopiti ugovor o radu koji bi sadržavao odredbu da radnik neće ostvarivati pravo na plaću, dakle, da će raditi pro bono?

...odricanju od prava na isplatu minimalne plaće, čini prekršaj, predviđen i sankcioniran odredbom članka 10. ...