Ovlast komunalnog redara za dovođenje počinitelja prekršaja sucu općinskog suda

VI Je li komunalni redar ovlašten počinitelja zatečenog na mjestu počinjenja prekršaja, stranca koji u Republici Hrvatskoj nema boravište ili prebivalište, koji izjavi da neće platiti novčanu kaznu na licu mjesta, dovesti sucu općinskog suda, uz podnošenje optužnog prijedloga?

...ovlašten počinitelja zatečenog na mjestu počinjenja prekršaja, stranca koji u Republici Hrvatskoj nema boravište ...podnijeti optužni prijedlog protiv počinitelja prekršaja koji nema prebivalište ili stalno boravište u ...obveze ovlaštenog tužitelja) kada je riječ o prekršajima iz njihove nadležnosti. Odredbe toga Zakona koje ...područne (regionalne) samouprave kada je riječ o prekršajima iz njihove nadležnosti. Prema članku 245. st ...postupajući sukladno stavku 1. toga članka počinitelju prekršaja koji nema prebivalište ili stalno boravište u ...

Isplata plaće nakon propisanog ili ugovorenog roka i prekršaj

Je li počinjen prekršaj iz članka 10. stavka 1. postavka a) Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 118/18 i 120/21) ako se u inspekcijskom nadzoru utvrdi da je poslodavac radniku isplatio plaću nakon 15. dana u tekućem mjesecu?

...Je li počinjen prekršaj iz članka 10. stavka 1. postavka a) Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br ...tekućeg mjeseca za prethodni mjesec, nije došlo do prekršaja navedenog u članku 10. stavku 1. Zakona o minimalnoj ...mjeseca za prethodni mjesec, ispunjeni su elementi prekršaja. Člankom 10. stavkom 1. podstavkom a) Zakona o ...kaznom od 60.000,00 do 100.000,00 kuna kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako ne isplati minimalnu ...tekućeg mjeseca za prethodni mjesec nije došlo do prekršaja navedenog u članku 10. stavku 1. Zakona o minimalnoj ...

Neisplata dodataka na minimalnu plaću i prekršajna odgovornost poslodavca

Odnosi li se odredba o počinjenju prekršaja iz članka 10. stavka 1. podstavka d) Zakona o minimalnoj plaći samo na poslodavca koji ne isplati povećanje plaće za prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, najmanje u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena ili i ako ne isplati sva povećanja plaće utvrđena člankom 40., 41., 42., 43., 44. i 46. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo?

...Odnosi li se odredba o počinjenju prekršaja iz članka 10. stavka 1. podstavka d) Zakona o minimalnoj ...ugovora za graditeljstvo? Ispunjeni su elementi prekršaja iz članka 10. stavka 1. podstavka d) Zakona o ...tečaju konverzije, 1 € = 7.5345 kn) kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba ako ne isplati povećanje ...navedenog, mišljenja smo da su ispunjeni elementi prekršaja iz članka 10. stavka 1. podstavka d) Zakona o ...

Pravna sredstva ovršenika kod ovrhe radi naplate novčane kazne i troškova prekršajnog postupka

Ovrhovoditelj je nalogom upućenim FINA-i zatražio provođenje ovrhe na novčanim sredstvima ovršenika radi naplate novčane kazne i troškova prekršajnog postupka. Ovršenik je zatražio proglašenje nedopuštenim pljenidbe i prijenosa novčanih sredstava, odnosno odgodu prijenosa novčanih sredstava temeljem obveznog prekršajnog naloga jer nije potpisao dostavnice o primitku obavijesti o počinjenju prekršaja, poziva za dostavu podataka i obveznog prekršajnog naloga. Primjenjuje li se Ovršni zakon kao poseban propis (lex specialis), u smislu mogućnosti korištenja pravnih sredstava (ovršenika) iz članka 210. Ovršnog zakona, kada ovrhu provodi Financijska agencija na temelju odredbe članka 152. stavak 4. Prekršajnog zakona?

...dostavnice o primitku obavijesti o počinjenju prekršaja, poziva za dostavu podataka i obveznog prekršajnog ...ta kazna izrečena ili nije u roku iz odluke o prekršaju u cijelosti ili djelomično uplatila troškove prekršajnog ...pravna osoba nije u roku određenom odlukom o prekršaju uplatila novčanu kaznu ili troškove prekršajnog ...

Prisilno određivanje korištenja godišnjeg odmora radi „pokrivanja“ izostanaka s rada zbog privatnih okolnosti radnika

Kad je radnik u tijeku radnog vremena imao bilo kakvu obvezu privatnog karaktera (nekoliko minuta ili sati), uz pisano odobrenje (e-mail) neposredno nadređenog kao i rukovoditelja, donedavno je mogao napustiti radno mjesto. Te bi sate izostanka poslije odradio. Novo rukovodstvo ukinulo je takvu praksu i traži od radnika da se takve situacije „pokrivaju“ godišnjim odmorom, čemu se radnici žustro protive. Poslodavac takvu praksu naziva preraspodjelom radnog vremena, no ona to nije u smislu Zakona o radu. Takva nova praksa nije propisana pravilnikom o radu niti bilo kojim drugim aktom poslodavca. On jednostavno ne dopušta radnicima da odrade “minuse” nego jednostrano određuje korištenje godišnjeg odmora. Je li takvo postupanje poslodavca u skladu s propisima radnog prava i je li poslodavac u prekršaju ako nastavi s praksom jednostranog određivanja korištenja godišnjeg odmora u zamjenu za “minuse”?

...s propisima radnog prava i je li poslodavac u prekršaju ako nastavi s praksom jednostranog određivanja ...“određivanjem” godišnjeg odmora radnika činio prekršaj iz Zakona o radu (čl. 228. st. 1. toč. 18.). ...

Propuštanje roka za upis podataka u Registar stvarnih vlasnika

Novoosnovano trgovačko društvo (d.o.o.) osnovano je 1. prosinca 2022., a u Registar stvarnih vlasnika upisano je 26. siječnja 2023. Je li upis u Registar stvarnih vlasnika napravljen u propisanom roku, a ako nije, postoji li prekršajna sankcija za propuštanje upisa u navedeni Registar u propisanom roku?

...upisa u tom roku propisana je novčana kazna za prekršaj u svoti od 660,00 do 46.450,00 eura za trgovačko ...iznosu od 660,00 do 46.450,00 eura kazniti za prekršaj pravna osoba iz članka 32. st. 1. toč. a) Zakona ...660,00 do 9.950,00 eura kaznit će se za navedeni prekršaj i član uprave ili druga odgovorna osoba u pravnoj ...

Ukidanje i oduzimanje vozačke dozvole

Vozač je u manje od dvije godine prikupio broj negativnih prekršajnih bodova za koji je propisano ukidanje i oduzimanje vozačke dozvole. Jesu li posebne okolnosti konkretnog slučaja, poput svojstva osobe s invaliditetom, ili rizik prestanka radnog odnosa vezanog uz upravljanje vozilom, osnovan razlog da vozačka dozvola ne bude ukinuta i oduzeta?

...pravomoćne osude vozača motornog vozila za određene prekršaje iz toga Zakona je upis negativnih prekršajnih ...prikupljen taj broj bodova (najviše dvije godine). Prekršaji za počinjenje kojih je propisana ova pravna posljedica ...evidentiranim bodovima (kako ne bi počinili nove prekršaje, kojima bi unutar dvogodišnjeg razdoblja dosegnuli ...aktivnosti ako u odnosnom razdoblju počine prometne prekršaje dovoljno ozbiljne za primjenu tih zakonskih odredaba ...

Privremeno uzdržavanje i stečaj potrošača

Može li se tražbina na ime naknade za privremeno uzdržavanje, koju isplaćuje Republika Hrvatska temeljem odredbe čl. 25. Zakona o privremenom uzdržavanju umjesto roditelja koji ne izvršava svoju obvezu zakonskog uzdržavanja maloljetnog djeteta, smatrati tražbinom zakonskog uzdržavanja djeteta koje se, sukladno odredbi čl. 77. t. 1. Zakona o stečaju potrošača, potrošač ne može osloboditi u jednostavnom postupku stečaja potrošača?

...kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete nastale kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete zbog ...

Oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve u stečaju potrošača

Jesu li fizičke osobe, suvlasnici nekretnine, potrošači u smislu odredbe članka 4. st. 2., 3. i 5. Zakona o stečaju potrošača glede obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve i, posljedično tome, mogu li se primjenom odredbi toga Zakona osloboditi obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve?

...kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete nastale kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete zbog ...

Zakonitost poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Prije tri mjeseca uručen mi je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog organizacijskih razloga. Poslodavac je svoje razloge za poslovno uvjetovani otkaz opravdao tako da je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima sam radio. Međutim, poslodavac je prije isteka roka od šest mjeseci zaposlio drugog zaposlenika na poslovima za koje je tvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem. Može li se smatrati da je zbog te okolnosti odluka o poslovno uvjetovanom otkazu nezakonita?

...iznosu od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba koji prije isteka roka ...prestala potreba za njihovim obavljanjem, čini prekršaj iz članka 228. stavak 1. točka 25. Zakona o radu ...

Ugovor o radu na određeno vrijeme – prijelazni režim

Prije 1. siječnja 2023. radnik je s poslodavcem sklopio prvi ugovor o radu na određeno vrijeme bez upisivanja objektivnog razloga za sklapanje takvog ugovora i na razdoblje dulje od tri godine, što je tada bilo dopušteno. S obzirom na promjenu odredbe o radu na određeno vrijeme, kako izmijenjeni čl. 12. Zakona o radu utječe na tako sklopljen ugovor o radu?

...sklapanje, poslodavac nakon toga datuma neće biti u prekršaju ili ako je takav ugovor sklopljen na razdoblje ...upisanog objektivnog razloga, poslodavac neće biti u prekršaju ili ako je takav ugovor sklopljen na razdoblje ...

Pojam javnih sredstava

Može li se smatrati da su javna sredstva, u smislu propisa o pravu na pristup informacijama, sredstva ostvarena iz javnih davanja?

...naknade za koncesije, novčane kazne za porezne prekršaje i sva davanja čije je utvrđivanje i/ili naplata ...

Višak sati iz preraspodjele radnog vremena i objektivni razlog za sklapanje uzastopnog ugovora o radu na određeno vrijeme

Radnik je zaposlen na određeno vrijeme. Nakon razdoblja preraspodjele radnog vremena ostao mu je višak odrađenih sati, dakle radnikovo prosječno radno vrijeme premašilo je ugovoreno puno radno vrijeme. Smije li poslodavac na ime tih sati sklopiti s radnikom novi, uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme?

...bi povredom navedenih odredaba počinio najteži prekršaj iz ZR-a. Odredbom članka 67. stavka 9. ZR-a propisano ...

Odluka o isplati troškova izborne promidžbe

Koje tijelo donosi odluku o isplati troškova izborne promidžbe?

...ZFPA-a utvrđeno je da će se novčanom kaznom za prekršaj u iznosu od 2.000,00 do 20.000,00 kuna kazniti ...

Mogućnost ugovaranja pro bono rada temeljem ugovora o radu

Je li moguće sklopiti ugovor o radu koji bi sadržavao odredbu da radnik neće ostvarivati pravo na plaću, dakle, da će raditi pro bono?

...odricanju od prava na isplatu minimalne plaće, čini prekršaj, predviđen i sankcioniran odredbom članka 10. ...

Obveza usklađivanja ugovora o radu u kojima je plaća izražena u neto iznosu

Mora li se ugovor o radu, sklopljen prije 1. siječnja 2023., koji je važeći i danas, uskladiti u potpunosti s odredbama novele Zakona o radu iz 2022.? U ugovoru je, primjerice, plaća iskazana u neto iznosu.

...zakonske odredbe sankcionirano je kao najteži prekršaj poslodavca. Nadalje, dana 1. srpnja 2023. stupio ...