Pravo žrtve kaznenog djela na obaviještenost o privremenom ili trajnom puštanju na slobodu okrivljenika

Kako mogu saznati je li okrivljenik pušten iz istražnog zatvora ili s izdržavanja kazne zatvora kako bi se, kao žrtva kaznenog djela, pravodobno zaštitila?

...zatvorenika, ako je to žrtva kaznenog djela ili prekršaja zatražila, bez nepotrebne odgode obavijestiti ...odnose se na žrtve kako kaznenih djela, tako i prekršaja. (4.03., M. P., 9. 4. 2021.) ...

Odgovornost organizatora športske priredbe

Namjeravamo organizirati športsku priredbu. Zanima nas primjenjuju li se i na športsku priredbu odredbe Zakona o sprječavanju nereda na športskim natjecanjima, kao što se primjenjuju na športska natjecanja?

...27/98, 50/00, 129/00, 51/01 i 111/03), Zakona o prekršajima protiv javnog reda i mira (Nar. nov., br. 5/90 ...za organizatore športskog natjecanja u slučaju prekršaja koji su propisani odredbama Zakona o sprječavanju ...osobe organizatora športskih natjecanja u slučaju prekršaja propisane su novčane kazne u iznosu od 500,00 ...

Ugostiteljstvo i turizam – ovlasti inspektora

U kojim se slučajevima i primjenom kojih zakona - čiju provedbu prate gospodarski inspektori Državnog inspektorata u području ugostiteljstva i turizma, a glede primjene odredbe članka 47. Zakona o Državnom inspektoratu - ne treba podnijeti optužni prijedlog nadležnom prekršajnom sudu?

...novčane kazne za prekršaj pravne osobe jednaka ili manja od 3.000,00 kuna, za prekršaj fizičke osobe obrtnika ...obrtnika jednaka ili manja od 2.000,00 kuna, a za prekršaj fizičke osobe jednaka ili manja od 1.000,00 kuna ...

Otpis dugova koji nisu uređeni Općim poreznim zakonom

Molimo da nam protumačite Uredbu Vlade Republike Hrvatske o kriterijima i postupku za odgodu plaćanja, obročnu otplatu duga te prodaju, otpis ili djelomični otpis potraživanja (Nar. nov., br. 76/12), u slučaju obročne otplate stanova sa stanarskim pravom uz kamatu od 1% godišnje. Primjenjuje li se na potraživanja, nastala po toj osnovi, navedena Uredba?

...ugovora, novčanih kazni za prekršaje, osim novčanih kazni za porezne prekršaje za koje su ta pitanja uređena ...

Odbijanje vraćanja radne knjižice radniku - pravo zadržanja

Radniku je prestao radni odnos. Posljednji dan radnog odnosa radnik je od poslodavca zatražio radnu knjižicu. Poslodavac je to odbio, navodeći da će mu radnu knjižicu vratiti nakon što podmiri potraživanje koje ima prema njemu. Nesporno je da dospjeli dug radnika prema poslodavcu postoji (radi se o naknadi štete). Smije li poslodavac u navedenoj situaciji zadržati radnu knjižicu do ispunjenja potraživanja?

...radniku odbije vratiti radna knjižica, počinjen je prekršaj za koji će se, prema članku 248. stavku 1. ZR-a ...kuna, a prema stavku 2. istog članka za taj će se prekršaj poslodavac fizička i odgovorna osoba pravne osobe ...navedeni prekršaj poslodavcu pravnoj osobi se može izreći novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja u iznosu ...

Obveza plaćanja doprinosa

Može li poslodavac isplatiti plaću bez da plati doprinose i kada doprinosi dospijevaju na naplatu?

...Zakona o doprinosima, propisane su novčane kazne za prekršaj u iznosu od 5.000,00 do 100.000,00 kuna za poslodavca ...(obračunanim) obvezama doprinosa kako ne bi došao u prekršaj. Način izvješćivanja propisan je poreznim propisima ...

Minimalna plaća radnika za 2022.

Koliko iznosi najniža bruto odnosno neto minimalna plaća radnika za rad u punom radnom vremenu za 2022.?

...kaznom od 60.000,00 do 100.000,00 kuna kazniti za prekršaj poslodavac (pravna osoba) ako u propisanim rokovima ...visini utvrđenoj prema odredbama Zakona, a za isti prekršaj novčanom kaznom od 7.000,00 do 10.000,00 kuna ...

Evidencija o radnicima prema novom Zakonu o radu

Od kada je poslodavac dužan voditi evidenciju o radnicima na koju obvezuje novi Zakon o radu?

...određene novčane kazne za privredne prijestupe i prekršaje, 29/94 - v. Zakon o dopunama Zakona o izmjenama ...određene novčane kazne za privredne prijestupe i prekršaje i 149/09 - v. čl. 300. Zakona o radu). Novi Zakon ...

Radno vrijeme ugostiteljskog objekta u kojem se održava prigodna proslava

Smije li ugostiteljski objekt u kojem se održava svadba raditi cijelu noć, te smiju li se gosti u objektu zadržavati nakon proteka propisanog, odnosno odobrenog radnog vremena?

... odnosno odobrenog radnog vremena, smatra se prekršajem Člankom 8. stavak 1. podstavak 1. Zakona o ugostiteljskoj ... odnosno odobrenog radnog vremena, smatra se prekršajem navedenih odredaba Zakona, zbog kojeg su gospodarski ...

Prodaja alkoholnih pića osobama mlađim od 18 godina

Može li se u trgovinama na malo prodavati pivo osobama mlađim od 18 godina, odnosno u smislu Zakona o trgovini, smatra li se pivo akloholnim pićem?

...kaznom u iznosu od 5.000,00 do 10.000,00 kazniti za prekršaj fizička osoba ako, u trgovini na malo, proda alkoholna ...mlađim od 18 godina, dok za pravnu osobu za isti prekršaj novčana kazna iznosi od 10.000,00 do 50.000,00 ...

Prava slijepih osoba – javni prijevoz

Je li dopušteno korištenje javnih prijevoznih sredstava slijepoj osobi u pratnji psa vodiča?

...od 5.000,00 do 20.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj pravna osoba koja slijepoj osobi sa psom vodičem ...od 1.000,00 do 10.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj odgovorna osoba u pravnoj osobi koja slijepoj ...

Privremeno uzdržavanje i stečaj potrošača

Može li se tražbina na ime naknade za privremeno uzdržavanje, koju isplaćuje Republika Hrvatska temeljem odredbe čl. 25. Zakona o privremenom uzdržavanju umjesto roditelja koji ne izvršava svoju obvezu zakonskog uzdržavanja maloljetnog djeteta, smatrati tražbinom zakonskog uzdržavanja djeteta koje se, sukladno odredbi čl. 77. t. 1. Zakona o stečaju potrošača, potrošač ne može osloboditi u jednostavnom postupku stečaja potrošača?

...kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete nastale kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete zbog ...

Lokalna samouprava – imenovanje ravnatelja knjižnice – rok za dostavu obavijesti o izboru kandidatima

Pri imenovanju ravnatelja ustanove, u konkretnom slučaju gradske knjižnice, postoji li rok u kojem se kandidatima mora dostaviti obavijest o izboru?

...44. ZU-a u obliku novčane kazne, a za navedene prekršaje kaznit će se i ravnatelj ustanove odnosno druga ...statuta ustanove odgovorna glede radnje kojom je prekršaj učinjen. (1-3/0, 5-7, 16-4, K. O., 25. 5. 2015 ...

Radni odnos

Je li poslodavac koji isplaćuje najnižu plaću koja je manja od ugovorene, dužan radniku uručiti obračun iz kojeg je vidljivo koliki mu je iznos još ostao dužan isplatiti do pune plaće ili je te obveze oslobođen s obzirom na to da zbog teškoća u poslovanju isplaćuje najnižu plaću?

...utvrđen iznos plaće. Ako to ne učini poslodavac čini prekršaj. Iz obračuna će radnik moći utvrditi je li mu ...obračun iznosa koji je bio dužan isplatiti, čini prekršaj propisan čl. 228. st. 1. t. 53.d Zakona o radu ...

Videonadzor radnika

Je li odluka poslodavca da postavi video nadzor radnika dopuštena i što radnici mogu učiniti po pitanju navedenog?

...o kojima je obvezan savjetovati se, čini teži prekršaj Prema čl. 29. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 ...o kojima je obvezan savjetovati se, čini teži prekršaj, za koji je zaprijećena kazna u iznosu od 31.000 ...osobnih podataka predviđene su novčane kazne za prekršaj od 20.000,00 do 40.000,00 kuna, odnosno od 5.000 ...

Oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve u stečaju potrošača

Jesu li fizičke osobe, suvlasnici nekretnine, potrošači u smislu odredbe članka 4. st. 2., 3. i 5. Zakona o stečaju potrošača glede obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve i, posljedično tome, mogu li se primjenom odredbi toga Zakona osloboditi obveze plaćanja doprinosa zajedničke pričuve?

...kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete nastale kaznenim djelom ili prekršajem, naknade štete zbog ...

Prekršajna odgovornost poslodavca zbog prekovremenog rada

O čemu ovisi prekršajna odgovornost poslodavca za prekovremeni rad radnika?

...je Zakonom o radu propisano da će se kazniti za prekršaj poslodavac ako od radnika zahtijeva da radi dulje ...najduljeg trajanja takvoga rada, bitno obilježje toga prekršaja je zahtijevanje poslodavca za takav rad. Ako to ...

Zakonitost poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Prije tri mjeseca uručen mi je poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog organizacijskih razloga. Poslodavac je svoje razloge za poslovno uvjetovani otkaz opravdao tako da je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima sam radio. Međutim, poslodavac je prije isteka roka od šest mjeseci zaposlio drugog zaposlenika na poslovima za koje je tvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem. Može li se smatrati da je zbog te okolnosti odluka o poslovno uvjetovanom otkazu nezakonita?

...iznosu od 4.110,00 do 7.960,00 eura kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba koji prije isteka roka ...prestala potreba za njihovim obavljanjem, čini prekršaj iz članka 228. stavak 1. točka 25. Zakona o radu ...

Boravišna pristojba za nautičare

U kojem su trenutku nautičari u obvezi platiti boravišnu pristojbu i za koja vremenska razdoblja?

...kazna u iznosu od 1.000,00 do 5.000,00 kuna za prekršaj nautičara koji prije isplovljavanja nije uplatio ...inspektorata ovlašten da može na mjestu izvršenja prekršaja naplatiti novčanu kaznu u iznosu od 1.000,00 kuna ...

Prokura

Kod dokazivanja nepostojanja razloga isključenja iz članka 68. Zakona o javnoj nabavi, koje dokumente nije ovlašten potpisati prokurist, a koje dokumente može potpisati?

...subjekt nije pravomoćno osuđen za kazneno djelo ili prekršaj u svezi s obavljanjem profesionalne djelatnosti ...subjekt nije pravomoćno osuđen za kazneno djelo ili prekršaj u svezi s obavljanjem profesionalne djelatnosti ...

Obračunsko plaćanje

Je li ništetan ugovor o asignaciji u kojem je jedna strana toga ugovora (uplatitelj) u blokadi računa?

...Međutim, ovršenik kojemu je račun u blokadi čini prekršaj ako sklopi ugovor radi obračunskog plaćanja, za ...ništetan, ali uputitelj (asignant) odgovarat će za prekršaj ako je ugovor o asignaciji sklopio kao ovršenik ...

Ugovor o radu na određeno vrijeme – prijelazni režim

Prije 1. siječnja 2023. radnik je s poslodavcem sklopio prvi ugovor o radu na određeno vrijeme bez upisivanja objektivnog razloga za sklapanje takvog ugovora i na razdoblje dulje od tri godine, što je tada bilo dopušteno. S obzirom na promjenu odredbe o radu na određeno vrijeme, kako izmijenjeni čl. 12. Zakona o radu utječe na tako sklopljen ugovor o radu?

...sklapanje, poslodavac nakon toga datuma neće biti u prekršaju ili ako je takav ugovor sklopljen na razdoblje ...upisanog objektivnog razloga, poslodavac neće biti u prekršaju ili ako je takav ugovor sklopljen na razdoblje ...

Predstavnik radnika u nadzornom odboru

Koje su obveze poslodavca vezane uz imenovanje predstavnika radnika u nadzorni odbor, odnosno drugo odgovarajuće tijelo?

...odnosno javne ustanove, poslodavac pravna osoba čini prekršaj (čl. 228a. st. 1.1. 33. Zakona o radu). Dakle ...predstavnika u nadzorni odbor poslodavac ne čini prekršaj niti može i treba bilo što učiniti da bi se predstavnika ...

Raskid ugovora o otkupu stana

Zbog neplaćanja rata otplate otkupa stana, raskinuli smo s kupcem ugovor o otkupu stana te pokrenuli postupak za naplatu dugovanja. Kakav je pravni položaj kupca (bivšeg vlasnika) nakon raskida ugovora o otkupu stana?

...određene novčane kazne za privredne prijestupe i prekršaje, 48/93, 2/94, 44/94, 47/94, 58/95, 103/95, 11/96 ...

Naknada štete poslodavcu u slučaju kasnjenja radnika na posao

Može li poslodavac uvesti novčanu kaznu zbog kasnjenja radnika na posao?

...protivno odredbi članka 88. ZR-a predstavlja teži prekršaj poslodavca za koji je člankom 293. ZR-a propisana ...

Uskraćivanje prava na godišnji odmor

U odluci o redovitom otkazu ugovora o radu navedeno je da će mi se umjesto korištenja godišnjeg odmora isplatiti naknada plaće. Je li to zakonito?

...tim Zakonom, poslodavac-pravna osoba bit će za prekršaj kažnjen novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000 ...

Zabrana otkaza – zaštita majčinstva

Poslodavac je otkazao ugovor o radu radnici koja se nalazila na rodiljnom dopustu, s time da je u odluci o otkazu navedeno da radni odnos radnice prestaje istekom rodiljnog dopusta. Je li takav otkaz zakonit?

...odluka o otkazu je ništava, a poslodavac čini prekršaj iz članka 248. stavak 1. točka 33. ZOR-a (svrstan ...

Isplata naknade plaće umjesto korištenja godišnjeg odmora

U sporazumu o prestanku radnog odnosa, kojeg trebam potpisati, poslodavac je naveo da će mi se umjesto korištenja godišnjeg odmora isplatiti naknada plaće. Je li to zakonito?

...tim  Zakonom, poslodavac-pravna osoba bit će za prekršaj  kažnjen novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000 ...

Otpremnina i sporazumni prestanak radnog odnosa

S radnikom smo sklopili sporazum o prestanku ugovora o radu i tim sporazumom ugovorili isplatu otpremnine u iznosu devet prosječnih mjesečnih plaća, koje je ostvario u tri mjeseca prije prestanaka ugovora o radu. Radnik zahtijeva isplatu otpremnine obračunane u visini bruto plaća, dakle bez odbitaka propisanih doprinosa i drugih obveza koje terete plaću. Ima li radnik pravo na obračun i isplatu tako obračunane otpremnine ?

...neuručenje takvog obračuna svrstano je u najteže prekršaje poslodavca (čl. 248. t. 41. ZOR-a). Inače, prema ...

Radni odnosi - pogrešan naziv odluke o otkazu

Radniku smo otkazali ugovor o radu, ali na pogrešnom obrascu, i to onom za redoviti, a ne za izvanredni otkaz, premda su postojali svi razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu. U odluci o otkazu nismo predvidjeli otkazni rok. Ima li radnik pravo kad u prigovoru tvrdi da je odluka nezakonita (jer mu nije priznato pravo na otkazni rok i na druga prava koja su vezana uz redoviti otkaz)?

...riječ o otkazu ugovora o radu. Poslodavac čini prekršaj (svrstan među najteže) ako otkaz ne obrazloži ...