Utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme

Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom zahtijevao utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, iako se prethodno nije obratio poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava.

Nedostatak statuta – tužba za utvrđenje ništetnosti

Kakve su pravne mogućnosti dioničara ako je u statutu društva navedena kao predmet poslovanja zakonom zabranjena djelatnost koja je u vrijeme registracije društva bila dopuštena?

Parnični postupak – tužba na utvrđenje

Sud je donio deklaratornu presudu iako je tužba na utvrđenje, u povodu koje je presuda donesena, podnesena nakon dospjelosti zahtjeva za činidbu. Je li takvim postupanjem počinjena bitna povreda odredaba parničnog postupka?