U upravnom tijelu Grada zaposlen je službenik koji uskoro puni uvjete za starosnu mirovinu. Službenika bismo rado zadržali u službi za vrijeme koje zakon dopušta, ali nam nije posve jasno treba li službeniku prvo biti odobrena mirovina pa ga potom zaposlimo, ili može nastaviti raditi bez obzira na postupak utvrđivanja mirovine?