Upravno vijeće dječjeg vrtića predložilo je općinskom načelniku da za ravnateljicu dječjeg vrtića, na mandat od pet godina, imenuje osobu koja je u trenutku imenovanja navršila 62 godine života. Hoće li ravnateljici radni odnos prestati prije isteka mandata, s obzirom na to da je Zakonom o radu propisano da ugovor o radu prestaje, između ostaloga, kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore?