Sindikalni povjerenik koji obnaša dužnost radničkog vijeća kod poslodavca odbio je suglasnost na namjeravanu odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu radniku koji ima više od 60 godina i za kojeg je poslodavac utvrdio da je bio fizički nasilan prema drugom radniku. Može li se sudskim putem nadomjestiti suglasnost na namjeravanu odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu radniku i tko bi bio pasivno legitimiran u tom slučaju, sindikalni povjerenik ili sindikat čiji je član?