Službenik je u upravnom tijelu Općine radio tijekom 2025. na određeno vrijeme, u razdoblju od siječnja do sredine kolovoza. U međuvremenu javio se na objavljeni javni natječaj, pa je nakon prestanka službe na određeno vrijeme započeo raditi kao službenik na neodređeno vrijeme, a između dvaju zapošljavanja nije bilo prekida. Treba li službenika ocijeniti za rad u 2025.?