Mirovinsko osiguranje u Republici Hrvatskoj uređeno je Zakonom o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 102/98-92/05) i pripadajućim podzakonskim propisima. Sustav mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj obuhvaća: obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (1. stup), obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (2. stup) i dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (3. stup). Za razliku od prvog stupa zasnovanog na međugeneracijskoj solidarnosti gdje zaposleni izdvajaju za mirovine današnjih umirovljenika, drugi i treći stup zasniva se na sustavu kapitalizirane osobne štednje. Sustav mirovinskog osiguranja u kojem se uplaćeni doprinosi kapitaliziraju predstavlja sustav u kojem zaposleni štede kako bi osobno osigurali sredstva za svoju mirovinu. Tema ovog članka odnosi se na način kako ulagati u mirovinske fondove odnosno kako kapitalizirati uložena sredstva prije prijenosa u izabrano mirovinsko osiguravajuće društvo.