Na radne odnose u sustavu školstva se, uz Zakon o radu, primjenjuje i Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama. S obzirom na to da navedeni pravni izvori neka pitanja uređuju drukčije, autorica pojašnjava na koji je način u Zakonu i Kolektivnom ugovoru uređen probni rad. Pritom, način primjene relevantnih odredbi Zakona i Kolektivnog ugovora potkrepljuje izabranom sudskom praksom Vrhovnog suda Republike Hrvatske i drugih sudova.