U članku autor analizira pravni okvir korištenja i prijenosa godišnjeg odmora u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom na neusklađenost Zakona o radu s Konvencijom br. 132 o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana). Posebno se razmatra pitanje rokova za korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora u slučajevima bolesti radnika te odnos nacionalnog prava i međunarodnih izvora. U članku prikazuje i recentne primjere sudske prakse hrvatskih sudova, kao i utjecaj prakse Suda Europske unije na tumačenje relevantnih normi. Zaključno ukazuje na potrebu usklađivanja zakonodavstva, što potvrđuju i aktualne najave izmjena Zakona o radu.