Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: ugovor o radu
❌
Rev...
31.05.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz zbog zadržavanja financijske pomoći namijenjene drugom radniku
Neovisno o tome je li prikupljanje pomoći za zaposlenicu dio radnih obveza tužiteljice sukladno njenom ugovoru o radu ili to nije slučaj, postupak tužiteljice jest ona osobito važna činjenica koja vodeći računa i o interesima poslodavca predstavlj...
Pročitano
Rev...
09.05.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Osobno uvjetovani otkaz
Opravdan je otkaz ugovora o radu kada tužiteljici ugovor o radu nije otkazan zbog izostanka s posla uslijed bolesti, već zbog učestalog izostajanja s posla zbog nesposobnosti za rad što je utjecalo na proces rada, tako da poslodavac nije mogao org...
Pročitano
Rev...
03.05.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz ugovora o radu uslijed ispunjenja raskidnog uvjeta
Budući da je ugovor o radu prestao uslijed ispunjenja raskidnog uvjeta, a ne otkazom skrivljenim ponašanjem radnika, poslodavac nije bio dužan provesti proceduru otkazivanja propisanu odredbama za slučaj kada ugovor o radu prestaje otkazom.
Pročitano
Rev...
28.03.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odluka o ukidanju radnog mjesta
Odluka o ukidanju radnog mjesta ne proizvodi neposredan učinak na prava i obveze tužitelja iz radnog odnosa, već takav učinak proizvodi tek odluka o otkazu.
Pročitano
Rev...
22.03.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na dvostruku otpremninu
Tuženik nije tužiteljici otkazao ugovor o radu, već joj je ugovor o radu prestao dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad koja je nastupila zbog ozljede na radu i bolesti. Kako je tuži...
Pročitano
Rev...
07.03.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Tumačenje sporazuma o prestanku ugovora o radu
Na sklapanje, valjanost, prestanak ili drugo pravno pitanje u vezi s ugovorom o radu, a koje nije uređeno ZR-om ili drugim zakonom, primjenjuju se u skladu s naravi toga ugovora opći propisi obveznog prava. Stoga u konkretnom slučaju Sporazum o pr...
Pročitano
Rev...
28.02.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kriteriji za poslovno uvjetovan otkaz
Tuženik je dokazao da je vodio računa o kriterijima za davanje poslovno uvjetovanog otkaza, a okolnost što u odluci o otkazu nije naveo kojim kriterijima se je rukovodio pri odlučivanju o otkazu otkaz ne čini nedopuštenim i slijedom toga je zahtje...
Pročitano
Gž ...
06.02.2017.
Županijski sud Velika Gorica
Odredbe o zabrani otkaza koje su protivne moralu
Odredbe ugovora o radu koje penaliziraju jednostrani otkaz ugovora o radu od strane zaposlenika i obvezuju ga na rad do mirovine su ustavnopravno neprihvatljive, te u suprotnosti sa ciljem i sadržajem Zakona o radu.
Pročitano
Gž ...
24.01.2017.
Županijski sud Velika Gorica
Pravodobnost tužbe u radnim sporovima
Okolnost da je tužiteljica pobijala tužbom samo prvostupanjsku odluku poslodavca iako je u vrijeme podnošenja tužbe već bila donesena i dostavljena konačna drugostupanjska odluka poslodavca, ne može imati za posljedicu gubitak prava traženja zašti...
Pročitano