Zakon o provedbi Uredbe (EU) br. 2017/1131 o novčanim fondovima

točki b) Uredbe (EU) 2017/1131 61. udio imovine LVNAV MMF-a i/ili CNAV MMF-a koja dospijeva dnevno, obratnih repo ugovora koje se može raskinuti uz otkazni rok ... od jednog radnog dana ili gotovine koju se može povući uz otkazni rok od jednog radnog dana padne ispod 10 % njihove imovine, protivno članku 24. ... 1. točki c) Uredbe (EU) 2017/1131 62. udio imovine kratkoročnog VNAM MMF-a koja dospijeva dnevno, obratnih repo ugovora koje se može raskinuti uz otkazni rok ... od jednog radnog dana ili gotovine koju se može povući uz otkazni rok od jednog radnog dana padne ispod 7,5 % njegove imovine, protivno članku 24. ... 2017/1131 63. se minimalno 30 % imovine LVNAV MMF-a ne sastoji od imovine koja dospijeva tjedno, obratnih repo ugovora koje se može raskinuti uz otkazni rok ...

Zakon o najmu stanova

22. (1) Najmodavac daje otkaz ugovora o najmu stana u pisanom obliku s obrazloženjem, neposredno uz potpis najmoprimca ili poštom preporučeno. (2) Otkazni rok ... Otkazni rok počinje teći prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen. (3) Ako najmoprimac odbije primiti pisani otkaz, otkazni rok ... počinje teći od dana kada je obavijest o otkazu predana na pošti. (4) Ako se najmoprimac ne iseli iz stana u otkaznom roku, odnosno u roku koji je odredio ...

Zakon o sudjelovanju civilnih stručnjaka u međunarodnim misijama i operacijama

jednostrano, u pisanom obliku, raskinuti ugovor iz članka 8. stavka 1. ovoga Zakona i prije isteka roka na koji je sklopljen, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ... , ne navodeći za to razlog te bez otkaznog roka ako dođe do neispunjenja obveze nadležnog tijela ili nastupe drugi opravdani razlozi. (3) Jednostrani ...

Zakon o radu

poslodavca. (4) Na osobu iz stavka 3. ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku ... sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, o načinu određivanja trajanja toga odmora 7. postupku u slučaju otkazivanja ugovora o radu te o otkaznim rokovima ... pridržavati radnik, odnosno poslodavac, a ako se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, odnosno izdavanja potvrde, o načinu određivanja otkaznih rokova ... ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o otkazu ugovora o radu, osim članka 120., članka 121. stavka 1. i članka 125. ovoga Zakona. (10) Otkazni rok ... obavljanja drugih poslova, pri čemu je ugovoren probni rad, u slučaju otkaza toga ugovora zbog nezadovoljavanja na probnom radu radnik ostvaruje pravo na otkazni rok ...

Zakon o obveznim odnosima

Otkaz mora biti dostavljen drugoj strani. (3) Otkaz se može dati u svako doba, samo ne u nevrijeme. (4) Otkazani obvezni odnos prestaje kad istekne otkazni rok ...

Zakon o zakupu i kupoprodaji poslovnoga prostora

Članak 24. (1) Ugovor o zakupu poslovnoga prostora sklopljen na neodređeno vrijeme na temelju otkaza prestaje danom isteka otkaznoga roka. (2) Otkazni ... rok je vrijeme između dana dostave otkaza protivnoj strani i dana kad prestaje zakup. (3) Ako ugovorom nije utvrđen, otkazni rok iznosi 30 dana. (4) Ako ...

Zakon o zabrani nepoštenih trgovačkih praksi u lancu opskrbe hranom

strane kupca u nepisanom obliku ili bez navođenja osnovanih razloga za raskid ugovora ili mogućnost otkaza ugovora s dobavljačem bez primjerenog otkaznog roka ... osnovanih razloga za raskid ugovora je ništetna. (2) Odredba ugovora između dobavljača i kupca koja kupcu omogućuje otkaz ugovora bez primjerenog otkaznog roka ... raskine ugovor u nepisanom obliku ili bez navođenja osnovanih razloga za raskid ugovora, ili otkaže ugovor sa svojim dobavljačem bez primjerenog otkaznog roka ... jednostranog raskida ugovora u nepisanom obliku ili bez navođenja osnovanih razloga za raskid, ili ugovara mogućnost otkaza ugovora bez primjerenog otkaznog roka ...

Kolektivni ugovor za pomorce na brodovima koji obavljaju prijevoz u linijskom obalnom pomorskom prometu

Poslodavac može redovno otkazati Ugovor o radu davanjem pisane odluke o otkazu uz ugovoreni otkazni rok u slučaju ako: – prestane potreba za obavljanjem ... Otkazni rok počinje teći od dana uručenja otkaza ugovora o radu. Izvanredni otkaz ugovora o radu Članak 34. 1. ... Trajanje otkaznog roka Članak 36. 1. ... U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je ako je Pomorac proveo u radnom odnosu neprekidno: manje od 1 godine 1 godina 2 godine 5 godina 10 godina ... Otkazni rok Pomorca koji je kod Poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno 20 godina, povećava se za 2 tjedna ako je Pomorac navršio 50 godina života ...

Kolektivni ugovor za HEP grupu

koji radnik ima pravo, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, načinu određivanja trajanja toga odmora, 7) otkaznim rokovima ... se mora pridržavati radnik, odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, načinu određivanja otkaznih rokova ... U slučaju da radnik ne zadovolji na probnom radu, ugovor o radu se otkazuje uz otkazni rok od sedam dana. VI. ... Ako radniku prestane radni odnos protiv njegove volje (po odluci poslodavca), omogućit će mu se korištenje godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka, a ... Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: • ako prestane potreba za obavljanje određenog ...

Pravilnik o postupku registracije i sadržaju registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima

sklapanja ugovora, način određivanja trajanja toga prava 10) osnovnu plaću, dodatke na plaću, novac u kojem će se isplaćivati, te razdoblja isplate 11) otkazne rokove ... pomorskom ribarskom plovilu, odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora, način određivanja otkaznih rokova ...

Pravilnik o uvjetima, mjerilima i postupku davanja u najam stanova za službene potrebe

najmu sklopljen na određeno vrijeme prestaje istekom toga vremena. (2) Ugovor o najmu prestaje i otkazom koji svaka strana može dati drugoj poštujući otkazni rok ... . (3) Otkazni rok iznosi 30 dana i počinje teći prvog dana nakon dana zaprimanja obavijesti o otkazu. (4) Na pisani zahtjev podnositelja zahtjeva, ... dana oglašavanja na oglasnoj ploči APN-a te objave na internetskoj stranici APN-a. (5) Ako najmoprimac odbije primiti pisani otkaz ugovora o najmu, otkazni rok ... na oglasnoj ploči APN-a te objavljena na internetskoj stranici APN-a. (6) Ako najmoprimac odbije predati nekretninu u posjed APN-u, nakon isteka otkaznog roka ... Članak 23. (1) Najkasnije do isteka otkaznog roka, najmoprimac je obvezan APN-u predati stan, slobodan od osoba i osobnih stvari najmoprimca. (2) Ako najmoprimac ...

Pravilnik o najmu nekretnina iz programa društveno poticane stanogradnje

račun APN-a, kao najmodavca, položiti jamčevinu u iznosu od tri mjesečne najamnine, kao jamstvo za plaćanje najamnine za vrijeme trajanja najma, otkaznog roka ... najmu sklopljen na određeno vrijeme prestaje istekom toga vremena. (2) Ugovor o najmu prestaje i otkazom koji svaka strana može dati drugoj poštujući otkazni rok ... . (3) Otkazni rok iznosi tri mjeseca i počinje teći prvog dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je otkaz primljen. ... dana oglašavanje na oglasnoj ploči APN-a te objave na internetskoj stranici APN-a. (5) Ako najmoprimac odbije primiti pisani otkaz ugovora o najmu, otkazni rok ... izvješena na oglasnoj ploči APN-a te objavljena na internetskoj stranici APN-a. (6) Ako najmoprimac odbije predati stan u posjed APN-u, nakon isteka otkaznog roka ...

Kolektivni ugovor za djelatnosti drvne i papirne industrije

Otkazni rokovi Članak 59. (1) Kada poslodavac otkazuje ugovor o radu redovitim otkazom otkazni rok je: – dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod ... kod poslodavca proveo neprekidno deset godina, – tri mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina. (2) Otkazni rok ... 50 godina života, a za mjesec dana ako je navršio 55 godina života. (3) Kada poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika otkazni rok ... utvrđuje se u dužini polovice otkaznih rokova iz stavka 1. i 2. ovog članka. (4) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži ... ovoga članka, radnik koji u trenutku otkazivanja ugovora o radu ima navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža ne ostvaruje pravo na otkazni rok ...

Pravilnik o stanovanju

Ministarstvo obrane dužno je korisnika pisanim putem opomenuti da u roku od 30 dana ukloni razlog za otkaz ugovora o korištenju službenog stana. (3) Otkazni rok ... je 30 dana i teče od dana primitka pisanoga otkaza. (4) Ako korisnik odbije primiti pisani otkaz, otkazni rok teče od dana kada je obavijest o otkazu ... članka ako korisnik više od dva puta postupi protivno ugovoru. (4) Ministarstvo obrane daje otkaz ugovora o korištenju stana u pisanom obliku. (5) Otkazni rok ... iseljenje je 90 dana, a teče od prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen. (6) Ako korisnik odbije primiti pisani otkaz, otkazni rok ...

Rev 101/2020-3

; - da je pismenom od 14. ožujka 2018. tuženik kao radnik dao tužitelju kao poslodavcu redoviti otkaz ugovora o radu, te je inzistirao na kraćem otkaznom roku ... iz obiteljskih razloga više odgovaralo; - da je tužitelj kao poslodavac prigovorio tom razlogu uz istovremeno pozivanje tuženika na odrađivanje otkaznog roka ... ZR; - da je tuženik za vrijeme otkaznog roka dao izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobite teške povrede obveza iz radnog odnosa koju nalazi u tvrdnji ... o grubom kršenju njegovog prava kao radnika na kraći otkazni rok. 10. ... prvostupanjsku presudu tužbeni zahtjev ocijenio je osnovanim, izrazivši pritom shvaćanje da pronalazak novog posla ne može biti osobito važan razlog za kraći otkazni rok ...

Rev-952/2020-2

, - da je pismenom od 12. ožujka 2018. tuženik kao radnik dao tužitelju kao poslodavcu redoviti otkaz ugovora o radu, te je inzistirao na kraćem otkaznom roku ... ZR, - da je tuženik za vrijeme otkaznog roka dao izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobite teške povrede obveza iz radnog odnosa koju nalazi u tvrdnji ... o grubom kršenju njegovog prava kao radnika na kraći otkazni rok. 12. ... stanja sud je prvog stupnja prihvatio tužbeni zahtjev smatrajući, u bitnom, da pronalazak novog posla ne može biti osobito važan razlog za kraći otkazni rok ... ZR imajući na umu da otkazni rok nije isključivo zaštitni instrument radnika, već onoga koji dobiva otkaz, pa ukoliko ugovor o radu otkazuje radnik, tada ...

otkazni rok - pravo na naknadu plaće zbog bolovanja

077 Z D R A V S T V E N O  O S I G U R A N J E OTKAZNI ROK - PRAVO NA NADOKNADU PLAĆE ZBOG BOLOVANJA ZAKON O ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU (NN 94/01, 88/02, ... Za vrijeme trajanja otkaznog roka osiguraniku koji je oslobođen obveze rada ne pripada pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja. ... spisa predmeta poslodavac tužitelja dana 30. srpnja 2004. donio je odluku o otkazu ugovora o radu prema kojoj tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka ... od dva mjeseca od dostave odluke, te je određeno da tužitelj nije dužan raditi za vrijeme otkaznog roka. ... NN 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03 i 30/04) propisano je da za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad ne teče otkazni rok ...

Gž R 715/2020-3

je tuženik dao tužiteljici Odlukom o otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljenja na probnom radu od 27. listopada 2017. u dijelu koji se odnosi na otkazni rok ... je tuženik dao tužiteljici Odlukom o otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljenja na probnom radu od 27. listopada 2017. u dijelu koji se odnosi na otkazni rok ... D., Z., OIB:…., Odlukom o otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljenja na probnom radu (datiranu sa 27-10-2017) u dijelu koji se odnosi na otkazni rok i u ... Ugovora o radu prema kojoj bi tužiteljici pripadala otpremnina u visini od tri prosječne plaće u posljednja tri mjeseca te otkazni rok od dva mjeseca. ... ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u ...

Gž R 397/2020-4

Prvostupanjski sud je u postupku utvrdio sljedeće: - da je u Potvrdi tuženika od 24.4.2018. navedeno da je tužiteljici prestao radni odnos istekom otkaznog roka ... odluci Upravnog vijeća Komore sa sjednice 17.1.2018. i odluke poslodavca od 1.2. 2018.) razmjerni dio godišnjeg odmora za 2018. uračunat u trajanje otkaznog roka ... radnih dana, a jedna dvanaestina godišnjeg odmora za svaki mjesec dana radnog odnosa kod poslodavca, odnosno 10 radnih dana, uračunata je u trajanje otkaznog roka ... sastanku prisutnim radnicama kojima se otkazuje ugovor o radu, pa i tužiteljici, poslodavac rekao da nisu obvezne dolaziti na posao za vrijeme trajanja otkaznog roka ... te da će im se razmjerni dio godišnjeg odmora za 2018. uračunati u otkazni rok, - da su i radnice koje nisu prisustvovale sastanku obaviještene da ...

Rev 638/2021-2

F., O., OIB: ... kod tuženika Hrvatska radiotelevizija (HRT), Z., OIB: ..., s danom 5. studenog 2018. nedopušten, da tužiteljici pripada pravo na otkazni rok ... počev od 5. studenog 2018. u trajanju tri mjeseca i dva tjedna i da je tužiteljici radni odnos prestao nakon isteka otkaznog roka dana 20. veljače ... F., O., OIB: ..., pripadajuću naknadu bruto plaće za vrijeme trajanja otkaznog roka i to: - od 5.11.2018. do 30.11.2018. u iznosu 5.759,25 kn, - od 1.12.2018 ... zahtjev tužiteljice da se utvrdi da je prestanak radnog odnosa kod tuženika s danom 5. studenog 2018. nedopušten te da tužiteljici pripada pravo na otkazni rok ... zahtjev za zaštitu prava, - da je tom Odlukom otkazan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 9. ožujka 2010., - da je tužiteljici utvrđeno pravo na otkazni rok ...

Revr 424/2017-2

. - da je tužiteljica istog dana potpisala i zahtjev da ju poslodavac oslobodi obveze odrađivanja otkaznog roka - da je prema odluci o redovitom otkazu ... ugovora o radu tužiteljica imala pravo na otkazni rok od tri mjeseca, ali da prema sporazumu tužiteljici radni odnos prestaje 11. svibnja 2015. - da je ... zaključuje da je poslodavac u svojoj odluci od 29. travnja 2015. trebao tužiteljici priznati sva prava i utvrditi prestanak radnog odnosa s protekom otkaznog roka ... u odnosu na pitanje prestanka radnog odnosa utvrdio da su nedopuštene odluke tuženika u tom dijelu i da radni odnos tužiteljici prestaje istakom otkaznog roka ... otkazu ugovora o radu u dijelu koji se odnosi na prestanak radnog odnosa nedopuštena te da je tužiteljica bila u radnom odnosu kod tuženika do isteka otkaznog roka ...

Dopuštenost otkaza

redovno otkazati ugovor o radu uz propisani otkazni rok. Ako poslodavac redovito zapošljava deset ili ... otkazati radni odnos uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, osim ako otkazuje ugovor o radu izvanrednim ... prilikom otkazivanja, poslodavac nije označio otkazni rok, sam otkaz radnog odnosa ne čini nedopuštenim ... točno je i to da ugovor o radu prestaje istekom otkaznog roka. Za razliku od sudova nižeg stupnja, ovaj revizijski ... dan prestanka radnog odnosa (kada je istekao otkazni rok. (I. G.) ...

Propust poslodavca

činjenicu da pobijanom odlukom o otkazu nije određen otkazni rok, nego tek u odluci tuženika donesenoj povodom ... na odredbe Zakona o radu, da takvo određenje otkaznog roka ne može otkloniti nedostatak odluke tuženika ... ugovora o radu tuženik nije odredio otkazni rok, da je otkazni rok od 2 tjedna odredio tek u odluci donesenoj ... donošenja odluke o otkazu, i da je takvo određenje otkaznog roka u suprotnosti sa odredbom čl.111 st.4 i 5 ZR-a ... radu dužan poštivati otkazni rok, pri čemu valja napomenuti da pravo na otkazni rok imaju i zaposlenici ...

Prestanak ugovora o radu – otkazni rok

ovaj drugostupanjski sud ugovorne odredbe o otkaznom roku ne smatra nerazumljivim, te cijeni da one ne ... riječ o trajanju otkaznog roka, budući da je odredbom člankom 6. propisan otkazni rok od 3 mjeseca, dok ... dok članak 14. sadrži odredbu o otkaznom roku sukladno ZOR-u i općem aktu, ugovor ipak nije nejasan kada ... ugovora o radu se ima primijeniti otkazni rok. Naime, otkazni rok je institut vezan za prestanak ugovora ... valja ugovor o radu tumačiti na način da je otkazni rok ugovoren samo za slučaj prestanka ugovora o radu ...

Pogrešno računanje otkaznog roka

„Odlukom o otkazu pogrešno je određeno da otkazni rok počinje teći od 11. prosinca 2008.g. odnosno od ... , pa se u smislu odredbe čl. 118. st. 4. ZR otkazni rok mora računati od tog dana. Međutim, propust poslodavca ... poslodavca da u otkazu navede otkazni rok ili pogrešno računanje otkaznog roka ne čini otkaz pravno nevaljanim ... tek nakon isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka. Međutim, tijekom postupka nije bila sporna ...

Stečajni postupak – ugovori o radu

114/03, 123//03, 142/03 i 30/04) o trajanju otkaznog roka te da »stečajni upravitelj može otkaz izjaviti ... rok«. Znači, ako je Zakonom o radu predviđen otkazni rok kraći od mjesec dana, tada će i stečajni upravitelj ... upravitelj otkazati ugovor o radu s otkaznim rokom kraćim od mjesec dana. To praktički znači da je Stečajnim ... lex specialis, u stečajnom postupku propisan otkazni rok u trajanju mjesec dana (ili kraći), i to bez ... zaposlenika te da otkazni rok iznosi mjesec dana ako zakonom nije propisan kraći otkazni rok. To znači da ...

Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine

ugovorna strana krši obveze iz Kolektivnog ugovora. Otkazni rok u tom slučaju iznosi tri mjeseca. U tom bi slučaju ...

Iseljenje najmoprimca

dodatno reguliraju svoja prava i obveze, na otkazni rok primjenjuju se zakonske odredbe, i to odredba ... odredba članka 22. ZNS-a, koja predviđa otkazni rok od tri mjeseca za iseljenje u slučaju raskida ugovora o ... najmu sklopljen na neodređeno, tada i on ima otkazni rok od tri mjeseca za iseljenje (čl. 23. ZNS-a). ... propisuje da ako se najmoprimac ne iseli iz stana u otkaznom roku, odnosno u roku koji mu je odredio najmodavac ...

Dodatni rad

obzir kod izračuna otpremnine, određivanje otkaznog roka, utvrđivanja kojem od radnika će primjenom kriterija ...

Radni odnosi u javnobilježničkom uredu

otkazu, osim odredbe kojim je regulirano da otkazni rok počinje teći danom dostave otkaza ugovora o radu ... prekid radnog odnosa bez obveze poštovanja otkaznog roka, jer je ova vrsta otkaza predviđena za slučaj ... i obveze do prestanka radnog odnosa istekom otkaznog roka. To znači da je ova vrsta otkaza ugovora o radu ... do prestanka radnog odnosa odnosno do isteka otkaznog roka, tada treba reći da izvanredni otkaz omogućava ... prekid radnog odnosa bez obveze poštovanja otkaznog roka. Izvanredni otkaz je krajnja mjera, što znači ...

Radni odnosi u javnobilježničkom uredu

pravo na otpremninu. Ako je radnik umro tijekom otkaznog roka, tad mu ugovor nije prestao zbog otkaza nego ... počevši od dana prestanka ugovora o radu, pitanja otkaznog roka, novčanog dospjelog potraživanja i sl. Naprotiv ... te s druge prema otkaznom roku jer se kod redovitog otkaza mora osigurati otkazni rok, dok kod izvanrednog ... izvanrednog otkaza nema otkaznog roka. 4.7.1. Pisani oblik otkazaČlankom 120. st. 1. ZR-a propisano je da ...

Trajanje otkaznog roka

otkaz ugovora o radu, s utvrđenim pravom na otkazni rok od dva mjeseca za devet godina neprekidnog rada ... kod poslodavca. Radnik je tijekom korištenja otkaznog roka navršio i desetu godinu neprekidnog rada kod ... Ima li radnik, budući da otkazni rok još nije istekao, pravo na dulji otkazni rok za tu desetu godinu rada ... na dva mjeseca i dva tjedna otkaznog roka? Kad radnik tijekom otkaznog roka navrši još jednu godinu neprekinutog ... imao pravo na dulji otkazni rok, poslodavac mu je dužan za izračun otkaznog roka priznati i tu godinu ...

Duljina otkaznog roka kada radnik napuni dodatnu godinu rada tijekom njegovog korištenja

otkaz ugovora o radu, s utvrđenim pravom na otkazni rok od dva mjeseca za devet godina neprekidnog rada ... rada kod poslodavca. Tijekom korištenja otkaznog roka navršio je i desetu godinu neprekidnog rada kod ... Ima li radnik, budući da otkazni rok još nije istekao, pravo na dulji otkazni rok za tu, desetu godinu rada ... na dva mjeseca i dva tjedna otkaznog roka? Kada radnik tijekom otkaznog roka napuni daljnju godinu staža ... pravo na dulji otkazni rok, tada mu je poslodavac dužan kao osnovicu za izračun otkaznog roka priznati i ...

Odricanje od prava na otkazni rok kad otkaz daje radnik

otkaz poslodavcu i temeljem otkaza mora odraditi otkazni rok u trajanju mjesec dana. Može li se radnik, nakon ... otkaz, odreći otkaznog roka? Kad radnik daje redoviti otkaz poslodavcu, otkaznog roka kojeg radnik mora ... odreći poslodavac, a ne radnik, jer u tom slučaju otkazni rok ima za cilj zaštititi poslodavca, a ne radnika ... ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. O pitanju odricanja od otkaznog roka, ZR ne daje niti ... raspravlja o pravu, odnosno mogućnosti odricanja od otkaznog roka, ali, doduše, uvijek u situaciji kad bi radnik ...

Otkaz ugovora o radu - računanje rokova

ugovora o radu). Otkazni rok je mjesec dana i zanima nas kako se računa vrijeme otkaznog roka, odnosno kojeg ... otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog ... radnika). Nadalje, u slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je u skladu sa člankom 120. ZR-a najmanje: ... poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina. Otkazni rok radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom ... radnika) utvrđuje se otkazni rok u duljini polovice prethodno navedenih otkaznih rokova. Glede načina računanja ...

Odricanje od prava na otkazni rok kada otkaz daje radnik

poslodavcu i na temelju otkaza mora odraditi otkazni rok u trajanju mjesec dana. Može li se radnik, nakon ... nakon što je poslodavcu dostavio otkaz, odreći otkaznog roka? Nakon uručenja redovitog otkaza, kada otkaz ... otkaz daje radnik poslodavcu, otkaznog roka kojeg radnik mora odraditi može se odreći poslodavac, a ne radnik ... radnik, jer u takvom slučaju otkazni rok ima za cilj zaštititi poslodavca, a ne radnika pa je poslodavac ... propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. Trajanje otkaznog roka u ZR-u propisano je ...

telekomunikacijske usluge Broj: 2013/S 002-0039182

obvezuje ovaj okvirni sporazum pa će on prestati važiti dostationt pisanog otkaza preporučenom pošiljkom Naručitelju Ponuditelju bez obveze poštivanja otkaznog roka ...

nabava sustava za grijanje/hlađenje za potrebe Regionalnog ureda Split Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Otkazni rok u slučaju nastupa okolnosti iz prethodnog stavka ovog članka, iznosi 15 (petnaest) dana.“ Dana, 27. veljače 2020. godine u EOJN naručitelj ... Otkazni rok u slučaju nastupa okolnosti iz prethodnog stavka ovog članka, iznosi 15 (petnaest) dana. ...

jednogodišnja nabava lijekova generičkih paralela 7

naručitelja, a da nema nikakve sigurnosti održavanja ugovora na snazi, jer naručitelj, u svako doba, može jednostrano raskinuti ugovor i to bez otkaznog roka ... ugovor s ponuditeljem. isto tako ukazuje na odredbu prema kojoj se ugovor smatra raskinutim danom izvršene dostave pisane obavijesti, odnosno bez otkaznog roka ... tiče roka početka i završetka izvršenja ugovora nije dovoljno precizna i nedvojbena. lz naprijed opisanih razloga vezanih za razloge raskida bez otkaznog roka ...

jednogodišnja nabava lijekova generičkih paralela 7

naručitelja, a da nema nikakve sigurnosti održavanja ugovora na snazi, jer naručitelj, u svako doba, može jednostrano raskinuti ugovor i to bez otkaznog roka ... ugovor s ponuditeljem. isto tako ukazuje na odredbu prema kojoj se ugovor smatra raskinutim danom izvršene dostave pisane obavijesti, odnosno bez otkaznog roka ... tiče roka početka i završetka izvršenja ugovora nije dovoljno precizna i nedvojbena. lz naprijed opisanih razloga vezanih za razloge raskida bez otkaznog roka ...

jednogodišnja nabava lijekova generečkih paralela 7

naručitelja, a da nema nikakve sigurnosti održavanja ugovora na snazi, jer naručitelj, u svako doba, može jednostrano raskinuti ugovor i to bez otkaznog roka ... ugovor s ponuditeljem. isto tako ukazuje na odredbu prema kojoj se ugovor smatra raskinutim danom izvršene dostave pisane obavijesti, odnosno bez otkaznog roka ... tiče roka početka i završetka izvršenja ugovora nije dovoljno precizna i nedvojbena. lz naprijed opisanih razloga vezanih za razloge raskida bez otkaznog roka ...

Dijagnostička sredstva za 20š4. godinu Broj: 2013/S 002-0097808

Naručitelj zadržava pravo otkaza Ugovora o nabavci robe iz razloga nepoštivanja odredbi Ugovora, uz otkazni rok od 30 dana. ...

dijelovi, pribor i potrošni materijal za postojeće printere i računalnu opremu Broj: 2014/S 002-0002628

ugovora ili sporazuma u bilo koje vrijeme, a da ukoliko ponuditelj tijekom razdoblja važenja ovog sporazuma želi jednostrano raskinuti isti da je otkazni rok ...

Probni rad i otkazni rok

U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu propisani su otkazni rokovi u minimalnom trajanju. ... Moguće je ugovoriti dulji otkazni rok kada otkazuje poslodavac te kraći otkazni rok kada otkazuje radnik. ... Tako ugovoreni otkazni rok postaje obvezujući za obje ugovorne strane te ga se moraju pridržavati. ... Nadalje, u odnosu na propisani otkazni rok od sedam dana kod ugovorenog probnog rada valja istaknuti da i za radnika i za poslodavca vrijedi ovaj otkazni ... No, stranke ugovora o radu mogu ugovoriti i duži otkazni rok za slučaj otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu. ...

Probni rad i otkazni rok

U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu propisani su otkazni rokovi u minimalnom trajanju. ... Moguće je ugovoriti dulji otkazni rok kada otkazuje poslodavac te kraći otkazni rok kada otkazuje radnik. ... Tako ugovoreni otkazni rok postaje obvezujući za obje ugovorne strane te ga se moraju pridržavati. ... Nadalje, u odnosu na propisani otkazni rok od sedam dana kod ugovorenog probnog rada valja istaknuti da i za radnika i za poslodavca vrijedi ovaj otkazni ... No, stranke ugovora o radu mogu ugovoriti i duži otkazni rok za slučaj otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu. ...

Ugovor na određeno vrijeme i otkazni rok

Dakle, radi se o prestanku radnog odnosa istekom vremena, a ne otkazom, pa shodno tome ne postoji obveza odrađivanja otkaznog roka od strane radnika. ...

Otkazni rok i otpremnina kod otkaza radniku s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

duljeg ostanka u radnom odnosu, Zakonom je propisano da radnik koji je navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža ne ostvaruje pravo na otkazni rok ... Budući da je svrha otkaznog roka određena zaštita radnika u razdoblju pronalaženja novog posla, u situaciji u kojoj je radnik već ostvario pravo na mirovinu ...

Duljina trajanja otkaznog roka

Zakona o radu propisano je vrijeme najmanjeg trajanja otkaznog roka i to u trajanju od dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo ... Međutim, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, može se odrediti kraći otkazni rok za radnika nego za poslodavca od gore određenog roka, za slučaj kada ... Slijedom navedenog, budući pravilnik o radu Vašeg poslodavca nije zakonom dopušten pravni izvor koji bi mogao drugačije uređivati duljinu trajanja otkaznog roka ...

Početak tijeka otkaznog roka

Zakonom o radu propisano je da otkazni rok počinje teći danom dostave otkaza ugovora o radu. ... S obzirom na takvu izričitu normu, otkazni rok ne počinje teći prvog slijedećeg dana kao što se uobičajeno računaju rokovi, već je prvi dan otkaznog roka ... Navigacija objava « Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosaTijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnost za rad » ...

Početak tijeka otkaznog roka

Institut otkaznog roka je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/22) promijenjen u određivanju točnog početka njegovog tijeka, na način ... U skladu s navedenim, otkazni rok neće početi teći onoga dana kada je otkaz ugovora o radu uručen radniku, već prvog idućeg radnog dana. ...

Delegirana uredba komisije (EU) 2017/653 оd 8. ožujka 2017. o dopuni Uredbe (EU) br. 1286/2014 Europskog parlamenta i Vijeća o dokumentima s ključnim informacijama za upakirane investicijske proizvode za male ulagatelje i investicijske osigurateljne proizvode (PRIIP-ovi) utvrđivanjem regulatornih tehničkih standarda u vezi s prikazom, sadržajem, preispitivanjem i revizijom dokumenata s ključnim informacijama te uvjetima za ispunjivanje zahtjeva za dostavu tih dokumenata

tijekom preporučenog razdoblja držanja, ovisno o slučaju; (e) u slučaju PRIIP-ova s ugovornim kaznama zbog prijevremenog izlaska ili dugačkim otkaznim rokovima ...

Uredba (EU) 2023/1114 Europskog parlamenta i Vijeća od 31. svibnja 2023. o tržištima kriptoimovine i izmjeni uredaba (EU) br. 1093/2010 i (EU) br. 1095/2010 te direktiva 2013/36/EU i (EU) 2019/1937

Rješenje Službeničkog suda (prvo vijeće) od 18. srpnja 2016.Constant Dietrich protiv Europskog parlamenta.Javna služba – Član ugovornog osoblja – Prijevremeni otkaz ugovora – Datum isteka otkaznog roka – Prekid otkaznog roka – Novi datum isteka otkaznog roka – Akt koji negativno ne utječe – Nepravodobna žalba – Prigovor nedopuštenosti – Očita nedopuštenost – Članak 83. Poslovnika.

C-38/13

. – Pojam 'uvjeti zapošljavanja' – Otkazni rok za raskid ugovora o radu na određeno vrijeme – Različito postupanje prema radnicima zaposlenima na neodređeno ... U. iz 1998., br. 21, pozicija 94, u daljnjem tekstu: Zakonik o radu), svaka od stranaka može, uz otkazni rok, otkazati ugovor o radu sklopljen uz probni ... Zakonika o radu, ugovor o radu prestaje istekom otkaznog roka. 11 Članak 33. ovog Zakonika, koji se odnosi na otkazni rok primjenjiv na ugovore o radu ... o radu na određeno vrijeme u trajanju duljem od šest mjeseci ugovorne stranke mogu predvidjeti mogućnost raskida ugovora prije njegova isteka uz otkazni rok ... od dva tjedna.“ 12 U skladu s člankom 36. stavkom 1. spomenutog Zakonika, „otkazni rok iz ugovora o radu na neodređeno vrijeme ovisi o radnom stažu ...

C-336/15

. – Financijska prava – Razdoblja zaposlenja koja se trebaju uzeti u obzir prilikom određivanja duljine otkaznog roka” 1. Zaposlenje B. S. ... Direktive Vijeća 2001/23/EZ (u daljnjem tekstu: Direktiva o prijenosu poduzeća)(2) drugog tuženika da prilikom izračuna otkaznih rokova četvero dotičnih ... zaposlenika uzme u obzir zaposlenje kod prenositelja, društava AstraZeneca AB i Apoteket AB, ili se takvi otkazni rokovi izračunavaju samo s obzirom na ... Direktive o prijenosu poduzeća od preuzimatelja ne zahtijeva da prilikom određivanja otkaznog roka uzmu u obzir duljinu zaposlenja kod prenositelja, dok ... A. s otkaznim rokom od šest mjeseci. ...

C-336/15

– Zaštita prava zaposlenika kod prijenosa poduzeća – Kolektivni ugovori koji se primjenjuju na prenositelja i preuzimatelja – Trajanje dodatnog otkaznog roka ... A. nakon isteka šestomjesečnog otkaznog roka. U vrijeme otpuštanja B. S. A. je imala više od 55 godina. ... Ona je u društvu Apoteket i kod ISS‑a radila dulje od deset godina. 9 ISS je 31. listopada 2011. iz ekonomskih razloga i uz šestomjesečni otkazni rok koji ... Na temelju tog ugovora zaposlenik koji je dobio otkaz iz ekonomskih razloga ima otkazni rok koji je isti kao i onaj koji je pod istim uvjetima predviđen ... L. nije odredio produljeni otkazni rok od šest mjeseci. ...

F-143/15

Predmet F‑143/15 Constant Dietrich protiv Europskog parlamenta „Javna služba – Član ugovornog osoblja – Prijevremeni otkaz ugovora – Datum isteka otkaznog roka ... – Prekid otkaznog roka – Novi datum isteka otkaznog roka – Akt koji negativno ne utječe – Nepravodobna žalba – Prigovor nedopuštenosti – Očita nedopuštenost ...

C-130/22 P

osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europske unije – Privremeno osoblje – Otkaz ugovora na neodređeno vrijeme – Otkazni rok ... glasi kako slijedi: „Osim u slučaju smrti, radni odnos privremenog osoblja prestaje i: (c) u slučaju ugovora na neodređeno vrijeme: […] na kraju otkaznog roka ... navedenog u ugovoru; otkazni rok ne smije biti kraći od mjesec dana po godini navršenog staža u službi, s tim da ne smije trajati kraće od tri mjeseca ... Tijekom otkaznog roka tužitelj je bio oslobođen obveze pružanja svojih usluga i dolaska u prostore FRA-e. 4. ... Stoga, suprotno onomu što je Opći sud utvrdio u točkama 77. i 78. pobijane presude, otkazni rok ne može se smatrati uobičajenim razdobljem rada. ...

C-338/14

slučaju potvrdnog odgovora na potonje pitanje, mora li povreda biti različita od jednostranog raskida ugovora, kao na primjer davanje prekratkog otkaznog roka ... , davanje preniske odštete umjesto otkaznog roka i odštete za stranke, postojanje ozbiljnih razloga na strani nalogodavca, zlouporaba prava na raskid ...

Uredba o otkaznim i otpusnim rokovima za državne službenike

OTKAZNI ROK Članak 3. Otkazni rok se utvrđuje rješenjem o prestanku državne službe državnim službenicima koji otkazuju državnu službu. Članak 4. ... Otkazni rok u pravilu počinje teći prvog dana u mjesecu, ukoliko se čelnik tijela državne vlasti i državni službenik ne sporazumiju drukčije. ... Otkazni rok određen u datumima i tjednima završava protekom zadnjeg dana koji je određen kao završetak otkaznog roka. ... Otkazni rok određen za jedan ili više mjeseci završava protekom onog dana posljednjeg mjeseca koji po svom broju odgovara danu kad je rok otpočeo. ... Ukoliko zadnji dan otkaznog roka pada u nedjelju, neradni dan ili blagdan, otkazni rok završava protekom prvog slijedećeg radnog dana. Članak 5. ...

II. Dodatak Kolektivnog ugovora društva Autocesta Rijeka - Zagreb d.d.

Kolektivnog ugovora tako da sada glasi: Članak 86. (1) U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu otkazni rok je najmanje: • dva tjedna ako je radnik u ... ako je radnik u radnom odnosu proveo neprekidno deset godina. • tri mjeseca ako je radnik u radnom odnosu proveo neprekidno dvadeset godina. (2) Otkazni rok ... života. (3) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika), utvrđuje se otkazni rok ... u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u stavku 1. i 2. ovoga članka. (4) Ako radnik na zahtjev poslodavca prestane raditi prije isteka propisanog ... ili ugovorenog otkaznog roka, poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka. (5) ...

Odluka o kontnom planu za banke i štedionice

Odluka o obvezi dostavljanja izvješća Neto potraživanja banke od opće države

Štedni depoziti   1068   u tome: DAB   1069   u tome: HC   1070   u tome: HAC   1071   Oročeni depoziti i depoziti s otkaznim rokom ... Štedni depoziti   1081   u tome: DAB   1082   u tome: HC   1083   u tome: HAC   1084   Oročeni depoziti i depoziti s otkaznim rokom ... novac   1123   u tome: HFP   1124   Štedni depoziti   1125   u tome: HFP   1126   Oročeni depoziti i depoziti s otkaznim rokom ... HFP   1130   Devizne obveze   1131   Štedni depoziti   1132   u tome: HFP   1133   Oročeni depoziti i depoziti s otkaznim rokom ...   1154   Kunske obveze   1155   Depozitni novac   1156   Štedni depoziti   1157   Oročeni depoziti i depoziti s otkaznim rokom ...

Kolektivni ugovor za pomorce na brodovima koji obavljaju prijevoz u linijskom obalnom pomorskom prometu

Poslodavac može redovno otkazati Ugovor o radu davanjem pisane odluke o otkazu uz ugovoreni otkazni rok u slučaju ako: – prestane potreba za obavljanjem ... Otkazni rok počinje teći od dana uručenja otkaza ugovora o radu. Izvanredni otkaz ugovora o radu Članak 34. 1. ... Trajanje otkaznog roka Članak 36. 1. ... U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je ako je Pomorac proveo u radnom odnosu neprekidno: manje od 1 godine 1 godina 2 godine 5 godina 10 godina ... Otkazni rok Pomorca koji je kod Poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno 20 godina, povećava se za 2 tjedna ako je Pomorac navršio 50 godina života ...

Kolektivni ugovor za tiskarsku djelatnost Hrvatske

kratak opis poslova – mjesto rada – probni rad (ako se zahtijeva za to radno mjesto), – osnovna plaća, naknade i dodaci – vrijeme isplate plaće – otkazni rok ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. ... Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja porodnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom ... U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: – dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne ... Otkazni rok iz stavka 1. ovog članka radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina, povećava se za dva tjedna ako je ...

Kolektivni ugovor za tiskarsku djelatnost Hrvatske

kratak opis poslova, – mjesto rada, – probni rad (ako se zahtijeva za to radno mjesto), – osnovna plaća, naknade i dodaci, – vrijeme isplate plaće, – otkazni rok ... Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza. ... Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja porodnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom ... U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: – dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne ... Otkazni rok iz stavka 1.ovog članka radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina, povećava se za dva tjedna ako je ...

Sporazum između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Republike Slovenije o ukidanju viza, te Sporazum o dopuni Sporazuma između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Republike Slovenije o ukidanju viza

Ovaj sporazum se može otkazati u svako doba s otkaznim rokom od tri mjeseca. O otkazivanju treba obavijestiti drugu stranu diplomatskim putem. 11. ... Ovaj sporazum se može otkazati u svako doba s otkaznim rokom od tri mjeseca. O otkazivanju treba obavijestiti drugu stranu diplomatskim putem. 11. ...

Ugovor između Vlade Republike Hrvatske i Austrijske Savezne Vlade o znanstveno-tehničkoj suradnji

Svaka ugovorna stranka može u svako doba otkazati Ugovor pisano, diplomatskim putem uz otkazni rok od šest mjeseci. ...

Uredbu ugovor o trgovini i gospodarskoj suradnji između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Republike Estonije

Bilo koja od stranaka može ga u bilo koje doba raskinuti pisanom obaviješću drugoj stranki, uz otkazni rok od najmanje šest mjeseci. ...

Zakon o potvrđivanju Okvirnog sporazuma između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Kraljevine Maroka o suradnji u području obrane

razdoblja, osim ako ga jedna od stranaka ne odluči otkazati, u svakom trenutku, putem pisane obavijesti upućene drugoj stranci diplomatskim putem uz otkazni rok ...

Sporazum u provozu u međunarodnom linijskom zračnom prometu

ostaje na snazi sve dok je na snazi gore navedena Konvencija; međutim, svaka Država ugovornica stranka ovog Sporazuma može Sporazum otkazati s otkaznim rokom ...

Uredba o objavi Ugovora između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Savezne Republike Njemačke o obavljanju dohodovne djelatnosti članova obitelji članova diplomatskih misija ili konzularnih ureda

vrijeme. (2) Svaka od ugovornih stranaka može otkazati ovaj Ugovor pisanom obaviješću drugoj ugovornoj stranci diplomatskim putem, pridržavajući se otkaznog roka ...

Zakon o potvrđivanju Sporazuma između Vlade Republike Hrvatske i Vijeća ministara Bosne i Hercegovine o povratku izbjeglih osoba iz Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine

Svaka ugovorna stranka može otkazati ovaj Sporazum pisano, diplomatskim putem, uz otkazni rok od trideset dana. ...

Kolektivni ugovor za radnike u ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba

liječenja, oporavka i profesionalne rehabilitacije Poslodavac otkazuje ugovor o radu, ima pravo na dvostruku otpremninu iz prethodnog stavka. f) Otkazni rok ... U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: - dva tjedna ako je radnik u radnom odnosu kod Poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana, ... Za slučaj kada radnik otkazuje ugovor o radu otkazni rok je do 30 dana ako se radnik i Poslodavac nisu sporazumjeli drugačije. Članak 22. ... Za vrijeme otkaznog roka radnik ima pravo uz naknadu plaće odsustvovati s rada osam sati tjedno radi traženja novog zaposlenja. Članak 23. ... Ako radnik na zahtjev Poslodavca prestane raditi prije isteka propisanoga ili ugovorenoga otkaznog roka, Poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu plaće ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba

U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: - dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine ... U slučaju redovitog otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika utvrđuju se otkazni rokovi u dužini polovice otkaznih rokova iz stavka 1. ovoga članka ... U slučaju kad radnik otkazuje ugovor o radu dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, ako s poslodavcem ili osobom koju on za to ovlasti ... ne postigne sporazum o kraćem trajanju otkaznog roka. ... Otkazni rok je tri mjeseca od dana dostave otkaza drugoj strani. Članak 125. ...

Odluka o zakupu i kupoprodaji poslovnoga prostora

zakupnik prihvaća povećanje zakupnine u tijeku trajanja zakupa prema gradonačelnikovoj odluci; - odredbu o prestanku ugovora, posebno o otkazu i otkaznim rokovima ... kojom se zakupnik obvezuje poslovni prostor predati u posjed zakupodavcu slobodan od osoba i stvari istekom roka na koji je dan, odnosno istekom otkaznog roka ... Otkazni rok je 30 dana. Članak 31. ...

Pravilnik o dodjeli gradskih prostora na korištenje udrugama

odredbu kojom se korisnik obvezuje gradski prostor predati u posjed vlasniku slobodan od osoba i stvari istekom roka na koji je dan, odnosno istekom otkaznog roka ... Otkazni rok je 30 dana. ...

Kolektivni ugovor za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba

U slučaju kad službenici i namještenici daju otkaz dužni su odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, ako s poslodavcem ili osobom koju on za to ... ovlasti ne postignu sporazum o kraćem trajanju otkaznog roka. ... neodgodivih poslova ili iz drugih opravdanih razloga, čelnik tijela ili osoba koju on za to ovlasti može u rješenju o prestanku službe, odnosno rada, otkazni rok ... Otkazni rok je tri mjeseca od dana dostave otkaza drugoj strani. Članak 120. ...

Odluka o davanju u zakup i na drugo korištenje površina javne namjene

Otkazni rok ugovora o zakupu za postavljanje kioska je 30 dana od dana dostave pisane obavijesti o otkazu ugovora. ... Otkazni rok ugovora o zakupu za postavljanje pokretne naprave je osam (8) dana od dana dostave pisane obavijesti o otkazu ugovora. ... Otkazni rok ugovora o korištenju lokacije - mjesta za postavljanje otvorene terase je osam (8) dana od dana dostave pisane obavijesti o otkazu ugovora. ...

Odluka o određivanju poslova prijevoza pokojnika koji se financiraju iz proračuna Grada Zagreba

Otkazni rok je tri mjeseca, a počinje teći prvoga dana sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je obavijest o otkazu zaprimljena. V. ...

Primjena Zakona o radu – aktualna pitanja u praksi i nov oblik rada u 2024.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Raspored i krajnji rok korištenja godišnjeg odmora Maksimalan ... Prestanak ugovora o radu Otkaz radnika – obrazloženje, otkazni rok, način izjavljivanja Otkaz poslodavca ... Otpremnina – pravo na isplatu, iznos, dospijeće Neiskorišten godišnji odmor Trajanje i tijek otkaznog ... roka – prekida li bolovanje otkazni rok, oslobođenje od obveze rada prema noveli Zakona o radu iz 2022 ...

Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava

instituta- nova prava i obveze Prestanak ugovora o radu- izmijenjeni razlozi za prestanak radnog odnosa- otkazni ... rok - novo uređenje tijeka i prekida otkaznog roka- otpremnina - kada radnik više nema pravo na nju- ...

Redoviti otkaz ugovora o radu radnika poslodavcu

ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. Sukladno članku 122. st. 7. Zakona o radu, ako radnik ima važan razlog, njegov otkazni rok ne može trajati dulje od mjesec dana ...

Sporazum o pravima radnika koji prelaze raditi kod novog poslodavca

radnicima zajamčiti kontinuitet radnog staža u vezi ostvarivanja nekih prava iz radnog odnosa (otkazni rok, otpremnina, jubilarna nagrada i sl.) Novi informator Novi informator ...

Tužba radi utvrđenja nedopuštenosti osobno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz ...

Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu

Odluka USRH) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog. Prema toč. 1. toga stavka, redoviti otkaz može ...

Tužba radi utvrđenja nedopuštenosti poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu

Prema čl. 115. Zakona o radu poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju, između ostalog, ako prestane potreba ...