Zakon o Državnoj komisiji za kontrolu postupaka javne nabave

kad je spriječen obnašati dužnost sukladno zakonu, 2. mirovinsko i zdravstveno osiguranje i prava koja iz toga proizlaze po općim propisima, 3. godišnji odmor ... najdulje na rok od 12 mjeseci. (2) U slučaju opravdane spriječenosti u obnašanju dužnosti člana Državne komisije duljem od tri mjeseca, poput dugotrajnog bolovanja ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. (1) Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom ... ugovorom. (3) Zaposlenici koji rade u turnusima od 12 sati, godišnji odmor će koristiti kao da rade u petodnevnom radnom tjednu po osam sati dnevno. ( ... 4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 6 tjedana, odnosno ... za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana. (10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. (1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Uredba o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva obrane

Gž R 1298/2022-2

za neiskorišteni godišnji odmor u iznosu od 4.503,97 kn. ... godišnji odmor za 2016. godinu. 6.2. ... ZR-u glasi: "U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg ... i bez obzira kada je zahtijevao odobrenje za korištenje godišnjeg odmora, odnosno sama činjenica nekorištenja godišnjeg odmora daje radniku pravo na novčanu ... u cijelosti ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora." 6.6. ...

Gž R-625/2023-4

(ukupno 21 mjesec) i da se vratio na posao 1. lipnja 2020., zatim: - da je Odlukom/2018 i Odlukom/2019[2] PU/M. tužitelju utvrđeno pravo na godišnji odmor ... za 2018. i 2019. godinu od po 31 dana i podijeljeno vrijeme korištenja (za 2018. - prvi dio godišnjeg odmora od 16. srpnja 2018. do 27. 1 Fiksni tečaj ... tekstu: Odluka/2018 Odluka o korištenju godišnjeg odmora Ur.broj: 511-21-04/1-17/334-19 od 26. travnja 2019., u daljnjem tekstu: Odluka/2019 srpnja 2018 ... (zbog liječenja od ozljede na radu ostalo neiskorišten 21 dan godišnjeg odmora za 2018.), a za 2019. - 11 dana (do 30. lipnja 2020. iskorišteno ... 20 dana godišnjeg odmora iz 2019.); - da je zamolbom od 9. lipnja 2020. tužitelj zatražio od PU/M. da mu se omogući korištenje preostalog neiskorištenog ...

Gž R 2131/2021-3

Nije sporno da je tužitelj djelatnik Policijske uprave međimurske, odlukama poslodavca utvrđeno mu je pravo na godišnji odmor za 2018. u trajanju od 31 ... U razdoblju od 16. srpnja 2018. do 27. srpnja 2018. iskoristio je 10 dana godišnjeg odmora za 2018., nakon toga je zbog ozljede na radu bio na dugotrajnom ... Po povratku na posao nakon bolovanja u 2020. omogućeno mu je korištenje 20 dana godišnjeg odmora iz 2019. u razdoblju od 2. lipnja 2020. do 15. lipnja ... Kako mu poslodavac nije omogućio korištenje preostalog dijela godišnjeg odmora (21. dan za 2018. i 11. dana za 2019.) tužitelj zahtijeva isplatu naknade ... U čl. 9. st. 1. propisano je da dio plaćenog godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju iz čl. 8. st. 2. ove Konvencije se odobrava i koristi najkasnije u ...

Gž R 90/2024-2

od 1.listopada 2019. na temelju Ugovora o radu na neodređeno vrijeme bila zaposlena kod tuženika na radnom mjestu telefoniste te da je nakon dugotrajnog bolovanja ... rekao da se ne mora vraćati i da je 3.siječnja 2023. u prostoru tuženika potpisala Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu i Odluku o korištenju godišnjeg odmora ... da joj pripremi papire u vezi otkaza ugovora o radu, što je i učinjeno sastavom Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu i Odluke o korištenju godišnjeg odmora ...

Pr 751/2022-21

Navodi da je u odluci o otkazu pogrešno navedena duljina trajanja otkaznog roka, odluka o otkazu ne sadrži odluku o razmjernom dijelu godišnjeg odmora, ... pravu radnika na trajanje godišnjeg odmora, odnosno naknadu za neiskorišteni godišnji odmor niti je tužitelju istom priznato pravo na otpremninu. ... nisu bili razlog za otkazivanje ugovora o radu tužitelju, već su to bili gubitak vještine rada na kompjuteru i organizacije poslovanja nakon dugotrajnog bolovanja ... tužitelj zbog trajnih osobina nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obaveze iz radnog odnosa na poslovima prodavača jer je nakon povratka s dugotrajnog bolovanja ... Nekih pet-šest mjeseci prije dugotrajnog bolovanja tužitelj je počeo ranije odlaziti s posla, dolazio je na posao crven u licu te je imao problema s odrađivanjem ...

Gž Ob 54/2024-3

isplaćena i naknada plaće za vrijeme spriječenosti za rad zbog bolovanja u iznosu od 12.165,40 kuna, te prigodna nagrada (božićnica, naknada za godišnji odmor ... P. je na dugotrajnom bolovanju i ostvaruje prihode u minimalnom iznosu od 165,00 eura, koja naknada nije dovoljna ni za podmirenje troškova zajedničkog ... P., baka tužiteljice, se zbog svog zdravstvenog stanja nalazi na dugotrajnom bolovanju, kako to proizlazi iz utvrđenja prvostupanjskog suda, a njezina ...

Revr 255/2018-2

o radu u iznosu od 7.200,00 kn s pripadajućim kamatama (stavak III/), naloženo je tuženiku isplatiti tužiteljici naknadu na ime neiskorištenog godišnjeg odmora ... s tim zahtjev za sudskim raskidom ugovora o radu, zahtjev za naknadu štete s osnove sudskog raskida ugovora o radu, te naknada za neiskorišteni godišnji odmor ... Iz utvrđenja sudova nižeg stupnja proizlazi da se tužiteljica nalazila na dugotrajnom bolovanju bez prekida od 9. veljače 2015., do 14. siječnja 2016., ...

Pravo na isplatu naknade – kada godišnji odmor nije iskorišten zbog dugotrajnog bolovanja

tužiteljice za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor, a među strankama nije sporno da je tužiteljica ... ZR) utvrdio da tužiteljici pripada pravo na godišnji odmor za 2010. godinu u trajanju od 8 dana, za 2011 ... samo 10 dana godišnjeg odmora. Prema tome, kako tužiteljica nije iskoristila godišnji odmor u cijelosti ... se o situaciji da ona nije htjela koristiti godišnji odmor, odnosno da bi joj isti bio ponuđen od strane ... dužan isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, sukladno čl. 61. st. 1. ZR-a, a koja naknada ...

Vremensko ograničavanje korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda EU

Zakon o radu detaljno uređuje institut godišnjeg odmora. Međutim, neke odredbe, iako su u tom Zakonu ... kad se radi o vremenu u kojem se preneseni godišnji odmor treba iskoristiti u tekućoj kalendarskoj godini ... primjenjivati Zakon o radu kad je u pitanju prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću godinu u situaciji kad radnik nije ... nije bio u mogućnosti iskoristiti godišnji odmor. 1. RELEVANTNE ODREDBE ZAKONA O RADU I KONVENCIJE MEĐUNARODNE ... članku 84. uređuje pretpostavke za prenošenje godišnjeg odmora iz prethodne u tekuću kalendarsku godinu, ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine

preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti ... objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prethodne godine i pod kojim uvjetima, uz ... prakse. Pritom se ističu i novosti vezane uz godišnji odmor prema noveli Zakona o radu iz 2022. Stoga je ... korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. 1. TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORA Pitanje godišnjeg odmora regulirano ... ZR-a propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nakon što radnik ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine

preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti ... objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prethodne godine i pod kojim uvjetima, uz ... korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. 1. TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORAPitanje godišnjeg odmora regulirano ... ZR-a propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nakon što radnik ... jednom ostvari pravo na puni godišnji odmor, kod svog poslodavca godišnji odmor u punom opsegu ostvaruje ...

Prigodni darovi za državne, javne i lokalne službenike

trajanje radnog odnosa kod istog poslodavca, dugotrajno bolovanje radnika ili neki drugi kriterij. Na to nam ... 00 kn godišnje prigodne nagrade (regres za godišnji odmor, božićnica, uskrsnica ili dr.), i to za tekuće ... radnika, prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), novčane nagrade za radne rezultate ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prošle kalendarske godine

preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti ... objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prošle godine i pod kojim uvjetima, uz prikaz ... korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. 1. TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORAPitanje godišnjeg odmora regulirano ... ZR-a propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nakon što radnik ... jednom ostvari pravo na puni godišnji odmor, kod svog poslodavca godišnji odmor u punom opsegu ostvaruje ...

Izuzimanje od ovrhe

pravilniku o radu (dar za dijete, pomoć za dugotrajno bolovanje, prigodne nagrade i sl.). Jesu li dnevnice ... godišnje), prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) (do 3.000,00 kuna godišnje), novčane ...

Utvrđivanje osnovice za izračun naknade plaće za vrijeme bolovanja

kad radnik započne novo bolovanje nakon dugotrajnog bolovanja, a zbog čega u šestomjesečnom razdoblju ... U konkretnom slučaju radnica je bila na dugotrajnom bolovanju u razdoblju od ožujka 2012. do polovice ... isplaćena mu za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje)  Prema članku ... plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje) koju isplaćuje ...

Roditeljski dopust i bolovanje

bolovanje s namjerom da ostvari novčanu pomoć za dugotrajno bolovanje, zlorabi bolovanje, zbog čega gubi pravo ... prava na izostanak s posla (plaćeni dopust, godišnji odmor, blagdan, neradni dan, bolovanje, neplaćeni ...

Tumačenje br. 80/24 od 21. listopada 2024.

TKU-a, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. ... Bez obzira koristi li zaposlenik razmjerni dio godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. ... Pravo na isplatu regresa ostvaruje se u trenutku korištenja godišnjeg odmora. ... Ukoliko zaposlenik koji u 2023. godini zbog dugotrajnog bolovanja nije uopće koristio godišnji odmor za 2023. godinu, u 2024. godini koristi godišnji odmor ... za 2023. godinu, ostvaruje pravo na regres za korištenje tog godišnjeg odmora. ...

Tumačenje br. 41/59 od 20. studenoga 2012.

slučaju kupnje godišnje karte poslodavac ne može od službenika i namještenika potraživati namirenje razmjernog dijela troškova te karte za dane godišnjeg odmora ... U slučaju predvidljive duže odsutnosti službenika (npr. u slučaju korištenja rodiljnog dopusta, dugotrajnog bolovanja, dužeg plaćenog dopusta), poslodavac ...

Tumačenje broj 1/52 od 15. srpnja 2022.

Kolektivnog ugovora, radi korištenja godišnjeg odmora onih službenika i namještenika koji ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza u visini mjesečne ... karte, naknada se neće isplatiti samo za jedan mjesec i to onaj u kojem koriste pretežiti dio godišnjeg odmora. ... kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno bolovanje ...

C-579/12 RX-II

komisija protiv Guida Stracka „Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora ... koji dužnosnik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. ... Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ... Socijalna politika – Zaštita sigurnosni i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije ... Socijalna politika – Zaštita sigurnosni i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Nacionalni propis kojim se ...

C-579/12 RX-II

Stracka(Predmet C-579/12 RX II)1 (Preispitivanje presude Općeg suda T-268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora ... koji službenik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1e stavak 2. ... Pravilnika – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ...

C-579/12 RX-II

.(*) „Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenoga godišnjeg odmora koji dužnosnik ... nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. ... Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ... Svaki radnik ima pravo na ograničenje najduljeg radnog vremena, na dnevni i tjedni odmor te na plaćeni godišnji odmor.” ... kraja tekuće kalendarske godine, u sljedeću kalendarsku godinu smije prenijeti dvanaest dana godišnjeg odmora. ...

C-217/20

dok se nalazi na (dugotrajnom) bolovanju. ... Direktive 2003/88, naslovljenim „Godišnji odmor”, propisuje se: „1. ... Od 25. srpnja 2017. do 17. kolovoza 2017. tužitelj je bio na godišnjem odmoru. ... Tužitelj je podnio prigovor na iznos svoje plaće tijekom tog godišnjeg odmora. ... radi tijekom godišnjeg odmora? ...

C-214/16

godišnji odmor, iako nije određena naknada plaće za odmor” U predmetu C‑214/16, povodom zahtjeva za prethodnu odluku na temelju članka 267. ... Kinga u pogledu prava na novčanu naknadu za neiskorišteni plaćeni godišnji odmor za godine 1999. do 2012. ... Konvencije br. 132 Međunarodne organizacije rada od 24. lipnja 1970. o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana), predviđa se: „Dio plaćenog godišnjeg odmora ... Ova se Direktiva primjenjuje na: (a) najkraća razdoblja […] godišnjeg odmora […] […]” 7 Članak 7. navedene direktive glasi kako slijedi: „Godišnji odmor ... Uredbe iz 1998. utvrđuje se pravo radnika na godišnji odmor. ...

C-518/20

Ti se sporovi odnose na pravo na plaćeni godišnji odmor osoba XP i AR na temelju godine u kojoj su stekli pravo na godišnji odmor i tijekom koje se radna ... Direktive 2003/88, naslovljenim „Godišnji odmor”, predviđa se: „1. ... potpuno smanjene radne sposobnosti, gubi pravo na godišnji odmor 15 mjeseci nakon kraja godine u kojoj je stekao pravo na taj godišnji odmor i to neovisno ... Vincenz-Krankenhaus nije ju potaknuo da iskoristi svoj godišnji odmor i nije ju obavijestio o činjenici da se pravo na godišnji odmor koji se ne zatraži ... Ako poslodavac nije ispunio svoje obveze suradnje, pravo na godišnji odmor koje nije prestalo 31. prosinca u godini za koju je godišnji odmor odobren pribraja ...

Presuda Suda (četvrto vijeće) od 19. rujna 2013.Europska komisija protiv Guida Stracka.Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora koji dužnosnik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije – Članak 4. Priloga V. Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Ugrožavanje jedinstva i dosljednosti prava Unije.

Izmjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike

i namješteniku se naknada troškova prijevoza isplaćuje najkasnije do 15-og u mjesecu za prethodni mjesec, s time da se neće isplatiti za dane godišnjeg odmora ... dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. (17) Ako službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška mjesečne karte, zbog korištenja godišnjeg odmora ... mu se naknada troškova prijevoza neće isplatiti za jedan mjesec i to onaj u kojem koristi pretežiti dio godišnjeg odmora. (18) Ako službenik i ... kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno bolovanje ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (2017)

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 6. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (2017)

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. (1) Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom ... ugovorom. (3) Zaposlenici koji rade u turnusima od 12 sati, godišnji odmor će koristiti kao da rade u petodnevnom radnom tjednu po osam sati dnevno. ( ... 4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 6 tjedana, odnosno ... za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana. (10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. (1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Kolektivni ugovor Društva Remont i proizvodnja željezničkih vozila d.o.o.

Godišnji odmor Članak 41. (1.) ... Ništavan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. (2.) ... U izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovog članka polovica dana odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora. ... Vrijeme u kojemu radnik tijekom godine koristi godišnji odmor određuje se planom godišnjeg odmora koji donosi poslodavac krajem godine za sljedeću godinu ... U skladu s planom korištenja godišnjeg odmora radniku će se na njegov pisani zahtjev uručiti pisana obavijest o danu, početku i trajanju godišnjeg odmora ...