Zakon o Državnoj komisiji za kontrolu postupaka javne nabave

kad je spriječen obnašati dužnost sukladno zakonu, 2. mirovinsko i zdravstveno osiguranje i prava koja iz toga proizlaze po općim propisima, 3. godišnji odmor ... najdulje na rok od 12 mjeseci. (2) U slučaju opravdane spriječenosti u obnašanju dužnosti člana Državne komisije duljem od tri mjeseca, poput dugotrajnog bolovanja ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. (1) Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom ... ugovorom. (3) Zaposlenici koji rade u turnusima od 12 sati, godišnji odmor će koristiti kao da rade u petodnevnom radnom tjednu po osam sati dnevno. ( ... 4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 6 tjedana, odnosno ... za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana. (10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. (1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Gž R-219/2025-3

bitnome proizlazi: -da je predmet spora zahtjev tužitelja zahtjev za isplatu naknade štete zbog nemogućnosti korištenja preostalog neiskorištenog godišnjeg odmora ... za 2023., -da je tužitelj službenik kod tuženika, te da je bio na dugotrajnom bolovanju u razdoblju od 7. travnja 2023. do 6. rujna 2024., -da ... mirno rješenje spora, te tuženik taj Zahtjev nije prihvatio, -da je odlukom tuženika od 12. svibnja 2023. utvrđeno da tužitelju pripada pravo na godišnji odmor ... za 2023. u trajanju od 30 dana i to na način da prvi dio godišnjeg odmora koristi od 17. do 31. kolovoza 2023., a drugi dio od 13. listopada do ... 9. studenog 2023., -da iz iskaza tužitelja proizlazi pored ostalog da je tijekom 2023. završio na dugotrajnom bolovanju zbog puknuća diska između 3 i 4 ...

Gž R 1298/2022-2

za neiskorišteni godišnji odmor u iznosu od 4.503,97 kn. ... godišnji odmor za 2016. godinu. 6.2. ... ZR-u glasi: "U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg ... i bez obzira kada je zahtijevao odobrenje za korištenje godišnjeg odmora, odnosno sama činjenica nekorištenja godišnjeg odmora daje radniku pravo na novčanu ... u cijelosti ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora." 6.6. ...

Pr-8/2025-10

za godišnji odmor u kojoj moli da mu se omogući korištenje godišnjeg odmora kojeg je stekao u 2023. godini, pritom se pozivajući na Zakon o radu i Konvenciju ... U odnosu na prijenos godišnjeg odmora, mišljenje je Suda EU da „iako pozitivan učinak plaćenog godišnjeg odmora na sigurnost i zdravlje radnika najviše ... 2023. godinu uslijed dugotrajnog bolovanja. ... Zakona o radu predviđa naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora propisujući da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće ... Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike je propisano da godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ...

Pp-2522/2022-13

Što se tiče godišnjeg odmora tek sada koristi godišnji odmor iz 2021.godine tj. od 21. Lipnja 2022.godine do 12. srpnja 2022.godine. ... Što se tiče godišnjeg odmora, tek sada koristi godišnji odmor iz 2020.godine od 24. svibnja 2022.godine do 29. lipnja 2022.godine. ... Godišnji odmor iz 2021.godine još nije koristila. ... Nakon iskorištenog godišnjeg odmora za 2020. koristila je godišnji odmor za 2021.godinu, a potom se redovno koristio godišnji odmor jer je došao i novi ... Što se tiče godišnjeg odmora, dvije godine dok je radila nije joj bilo omogućeno korištenje godišnjeg odmora, nego joj je poslodavac platio po prestanku ...

Pr-994/2025-4

tužbu protiv tuženika radi isplate razlike plaće za razdoblje od siječnja 2021. do svibnja 2021. u iznosu od 1.220,00 eura, isplate naknade za godišnji odmor ... za 2023. i 2024. u iznosu od 2.200,00 eura i isplate potpore za dugotrajno bolovanje u trajanju više od 90 dana u iznosu od 331,81 eura za 2024. ... radni odnos), dakle na području nadležnosti Općinskog suda u Šibeniku, a radi se o zahtjevu za isplatom na ime razlike plaće te na ime naknade za godišnji odmor ... i potpore za dugotrajno bolovanje pa je tako za primijeniti odredbu čl. 48.st.1. ...

Gž R-64/2025-3

rada sukladno potrebama posla, s plaćom u bruto iznosu od 4.257,28 kn / 565,03 eur mjesečno, te se na ovaj ugovor o radu glede trajanja plaćenog godišnjeg odmora ... stanja (iskazi tužitelja, svjedoka i materijalna dokumentacija) je utvrđeno da je tužitelj od 27. prosinca 2021. do 26. listopada 2022. bio na dugotrajnom bolovanju ... Tužitelj nije niti dokazao da bi mu bilo odobreno korištenje godišnjeg odmora, pa i za jedan dan, jer nije dokazao da bi tri dana prije najavio poslodavcu ... da bi eventualno koristio jedan dan godišnjeg odmora i to 27. listopada 2022. 15. ...

Gž R-625/2023-4

(ukupno 21 mjesec) i da se vratio na posao 1. lipnja 2020., zatim: - da je Odlukom/2018 i Odlukom/2019[2] PU/M. tužitelju utvrđeno pravo na godišnji odmor ... za 2018. i 2019. godinu od po 31 dana i podijeljeno vrijeme korištenja (za 2018. - prvi dio godišnjeg odmora od 16. srpnja 2018. do 27. 1 Fiksni tečaj ... tekstu: Odluka/2018 Odluka o korištenju godišnjeg odmora Ur.broj: 511-21-04/1-17/334-19 od 26. travnja 2019., u daljnjem tekstu: Odluka/2019 srpnja 2018 ... (zbog liječenja od ozljede na radu ostalo neiskorišten 21 dan godišnjeg odmora za 2018.), a za 2019. - 11 dana (do 30. lipnja 2020. iskorišteno ... 20 dana godišnjeg odmora iz 2019.); - da je zamolbom od 9. lipnja 2020. tužitelj zatražio od PU/M. da mu se omogući korištenje preostalog neiskorištenog ...

Pravo na isplatu naknade – kada godišnji odmor nije iskorišten zbog dugotrajnog bolovanja

tužiteljice za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor, a među strankama nije sporno da je tužiteljica ... ZR) utvrdio da tužiteljici pripada pravo na godišnji odmor za 2010. godinu u trajanju od 8 dana, za 2011 ... samo 10 dana godišnjeg odmora. Prema tome, kako tužiteljica nije iskoristila godišnji odmor u cijelosti ... se o situaciji da ona nije htjela koristiti godišnji odmor, odnosno da bi joj isti bio ponuđen od strane ... dužan isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, sukladno čl. 61. st. 1. ZR-a, a koja naknada ...

Rok za korištenje godišnjeg odmora neiskorištenog zbog bolesti radnika - analiza sudske prakse u Republici Hrvatskoj

analizira pravni okvir korištenja i prijenosa godišnjeg odmora u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom ... Zakona o radu s Konvencijom br. 132 o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana). Posebno se razmatra pitanje ... pitanje rokova za korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora u slučajevima bolesti radnika te odnos nacionalnog ... zakonodavni okvir koji uređuje rok za korištenje godišnjeg odmora koji se nije mogao iskoristiti zbog bolesti ... članak 84. st. 4. Zakona o radu1, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten ...

Vremensko ograničavanje korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda EU

Zakon o radu detaljno uređuje institut godišnjeg odmora. Međutim, neke odredbe, iako su u tom Zakonu ... kad se radi o vremenu u kojem se preneseni godišnji odmor treba iskoristiti u tekućoj kalendarskoj godini ... primjenjivati Zakon o radu kad je u pitanju prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću godinu u situaciji kad radnik nije ... nije bio u mogućnosti iskoristiti godišnji odmor. 1. RELEVANTNE ODREDBE ZAKONA O RADU I KONVENCIJE MEĐUNARODNE ... članku 84. uređuje pretpostavke za prenošenje godišnjeg odmora iz prethodne u tekuću kalendarsku godinu, ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine

preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti ... objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prethodne godine i pod kojim uvjetima, uz ... prakse. Pritom se ističu i novosti vezane uz godišnji odmor prema noveli Zakona o radu iz 2022. Stoga je ... korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. 1. TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORA Pitanje godišnjeg odmora regulirano ... ZR-a propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nakon što radnik ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine

preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti ... objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prethodne godine i pod kojim uvjetima, uz ... korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. 1. TRAJANJE GODIŠNJEG ODMORAPitanje godišnjeg odmora regulirano ... ZR-a propisano da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu. Nakon što radnik ... jednom ostvari pravo na puni godišnji odmor, kod svog poslodavca godišnji odmor u punom opsegu ostvaruje ...

Prigodni darovi za državne, javne i lokalne službenike

trajanje radnog odnosa kod istog poslodavca, dugotrajno bolovanje radnika ili neki drugi kriterij. Na to nam ... 00 kn godišnje prigodne nagrade (regres za godišnji odmor, božićnica, uskrsnica ili dr.), i to za tekuće ... radnika, prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), novčane nagrade za radne rezultate ...

Isplata neoporezive novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju

troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju? Hoće li poslodavac isplatiti paušalnu naknadu ... troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju, ovisi o tome kako je to pravo radnika kod ... punom iznosu isplati iako se nalazi na dugotrajnom bolovanju. Neoporezivi primitci koji se ne smatraju ... bolovanju, rodiljnom ili roditeljskom dopustu, godišnjem odmoru i sl. Slijedom navedenog, hoće li poslodavac ... troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju, ovisi o tome kako je to pravo radnika kod ...

Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora

dio vremena bio na bolovanju, nije iskoristio godišnji odmor za 2024., niti ga je koristio tijekom 2025 ... situaciji namještenik pravo tijekom 2025. koristiti godišnji odmor za 2024., odnosno može li s poslodavcem dogovoriti ... umjesto korištenja godišnjeg odmora isplati naknada za neiskorišteni godišnji odmor? Ako radnik koji je ... je na dugotrajnom bolovanju ode u mirovinu bez povratka na rad, tada nema pravo koristiti godišnji odmor ... ima pravo na isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor. Člankom 84. st. 4. Zakona o radu (Nar. nov ...

Izuzimanje od ovrhe

pravilniku o radu (dar za dijete, pomoć za dugotrajno bolovanje, prigodne nagrade i sl.). Jesu li dnevnice ... godišnje), prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) (do 3.000,00 kuna godišnje), novčane ...

Utvrđivanje osnovice za izračun naknade plaće za vrijeme bolovanja

kad radnik započne novo bolovanje nakon dugotrajnog bolovanja, a zbog čega u šestomjesečnom razdoblju ... U konkretnom slučaju radnica je bila na dugotrajnom bolovanju u razdoblju od ožujka 2012. do polovice ... isplaćena mu za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje)  Prema članku ... plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje) koju isplaćuje ...

Roditeljski dopust i bolovanje

bolovanje s namjerom da ostvari novčanu pomoć za dugotrajno bolovanje, zlorabi bolovanje, zbog čega gubi pravo ... prava na izostanak s posla (plaćeni dopust, godišnji odmor, blagdan, neradni dan, bolovanje, neplaćeni ...

Tumačenje br. 80/24 od 21. listopada 2024.

TKU-a, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. ... Bez obzira koristi li zaposlenik razmjerni dio godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. ... Pravo na isplatu regresa ostvaruje se u trenutku korištenja godišnjeg odmora. ... Ukoliko zaposlenik koji u 2023. godini zbog dugotrajnog bolovanja nije uopće koristio godišnji odmor za 2023. godinu, u 2024. godini koristi godišnji odmor ... za 2023. godinu, ostvaruje pravo na regres za korištenje tog godišnjeg odmora. ...

Tumačenje br. 41/59 od 20. studenoga 2012.

slučaju kupnje godišnje karte poslodavac ne može od službenika i namještenika potraživati namirenje razmjernog dijela troškova te karte za dane godišnjeg odmora ... U slučaju predvidljive duže odsutnosti službenika (npr. u slučaju korištenja rodiljnog dopusta, dugotrajnog bolovanja, dužeg plaćenog dopusta), poslodavac ...

Tumačenje broj 1/52 od 15. srpnja 2022.

Kolektivnog ugovora, radi korištenja godišnjeg odmora onih službenika i namještenika koji ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza u visini mjesečne ... karte, naknada se neće isplatiti samo za jedan mjesec i to onaj u kojem koriste pretežiti dio godišnjeg odmora. ... kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno bolovanje ...

C-579/12 RX-II

komisija protiv Guida Stracka „Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora ... koji dužnosnik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. ... Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ... Socijalna politika – Zaštita sigurnosni i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije ... Socijalna politika – Zaštita sigurnosni i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Nacionalni propis kojim se ...

C-579/12 RX-II

Stracka(Predmet C-579/12 RX II)1 (Preispitivanje presude Općeg suda T-268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora ... koji službenik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1e stavak 2. ... Pravilnika – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ...

C-579/12 RX-II

.(*) „Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenoga godišnjeg odmora koji dužnosnik ... nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. ... Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. ... Svaki radnik ima pravo na ograničenje najduljeg radnog vremena, na dnevni i tjedni odmor te na plaćeni godišnji odmor.” ... kraja tekuće kalendarske godine, u sljedeću kalendarsku godinu smije prenijeti dvanaest dana godišnjeg odmora. ...

C-217/20

dok se nalazi na (dugotrajnom) bolovanju. ... Direktive 2003/88, naslovljenim „Godišnji odmor”, propisuje se: „1. ... Od 25. srpnja 2017. do 17. kolovoza 2017. tužitelj je bio na godišnjem odmoru. ... Tužitelj je podnio prigovor na iznos svoje plaće tijekom tog godišnjeg odmora. ... radi tijekom godišnjeg odmora? ...

C-214/16

godišnji odmor, iako nije određena naknada plaće za odmor” U predmetu C‑214/16, povodom zahtjeva za prethodnu odluku na temelju članka 267. ... Kinga u pogledu prava na novčanu naknadu za neiskorišteni plaćeni godišnji odmor za godine 1999. do 2012. ... Konvencije br. 132 Međunarodne organizacije rada od 24. lipnja 1970. o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana), predviđa se: „Dio plaćenog godišnjeg odmora ... Ova se Direktiva primjenjuje na: (a) najkraća razdoblja […] godišnjeg odmora […] […]” 7 Članak 7. navedene direktive glasi kako slijedi: „Godišnji odmor ... Uredbe iz 1998. utvrđuje se pravo radnika na godišnji odmor. ...

C-518/20

Ti se sporovi odnose na pravo na plaćeni godišnji odmor osoba XP i AR na temelju godine u kojoj su stekli pravo na godišnji odmor i tijekom koje se radna ... Direktive 2003/88, naslovljenim „Godišnji odmor”, predviđa se: „1. ... potpuno smanjene radne sposobnosti, gubi pravo na godišnji odmor 15 mjeseci nakon kraja godine u kojoj je stekao pravo na taj godišnji odmor i to neovisno ... Vincenz-Krankenhaus nije ju potaknuo da iskoristi svoj godišnji odmor i nije ju obavijestio o činjenici da se pravo na godišnji odmor koji se ne zatraži ... Ako poslodavac nije ispunio svoje obveze suradnje, pravo na godišnji odmor koje nije prestalo 31. prosinca u godini za koju je godišnji odmor odobren pribraja ...

Presuda Suda (četvrto vijeće) od 19. rujna 2013.Europska komisija protiv Guida Stracka.Preispitivanje presude Općeg suda T‑268/11 P – Javna služba – Odluka Komisije kojom je odbila prijenos plaćenog godišnjeg odmora koji dužnosnik nije mogao koristiti u referentnom razdoblju zbog dugotrajnog bolovanja – Članak 1.e stavak 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije – Članak 4. Priloga V. Pravilniku – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Načelo socijalnog prava Unije – Članak 31. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Ugrožavanje jedinstva i dosljednosti prava Unije.

Izmjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike

i namješteniku se naknada troškova prijevoza isplaćuje najkasnije do 15-og u mjesecu za prethodni mjesec, s time da se neće isplatiti za dane godišnjeg odmora ... dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. (17) Ako službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška mjesečne karte, zbog korištenja godišnjeg odmora ... mu se naknada troškova prijevoza neće isplatiti za jedan mjesec i to onaj u kojem koristi pretežiti dio godišnjeg odmora. (18) Ako službenik i ... kartu, poslodavac ima pravo tražiti njezin povrat u slučaju predvidljive duže odsutnosti, kao što su korištenje prava prema posebnom propisu, dugotrajno bolovanje ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (2017)

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 6. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (2017)

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. 1. ... Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje se granskim kolektivnim ugovorom. ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. 1. ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ...

Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama

Godišnji odmor Članak 37. (1) Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom ... ugovorom. (3) Zaposlenici koji rade u turnusima od 12 sati, godišnji odmor će koristiti kao da rade u petodnevnom radnom tjednu po osam sati dnevno. ( ... 4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 6 tjedana, odnosno ... za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana. (10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. (1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ...

Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike

Članak 13. (1) Službenik i namještenik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanom općim propisom o ... radu. (2) Osnovica za izračun godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima iz članka 19. ovoga ugovora. ... Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. ... za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ...

Kolektivni ugovor Društva Remont i proizvodnja željezničkih vozila d.o.o.

Godišnji odmor Članak 41. (1.) ... Ništavan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. (2.) ... U izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovog članka polovica dana odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora. ... Vrijeme u kojemu radnik tijekom godine koristi godišnji odmor određuje se planom godišnjeg odmora koji donosi poslodavac krajem godine za sljedeću godinu ... U skladu s planom korištenja godišnjeg odmora radniku će se na njegov pisani zahtjev uručiti pisana obavijest o danu, početku i trajanju godišnjeg odmora ...