Zakon o besplatnoj pravnoj pomoći

POMOĆ Oblici sekundarne pravne pomoći Članak 12. (1) Sekundarna pravna pomoć obuhvaća: a) pravni savjet b) sastavljanje podnesaka u postupku zaštite prava radnika ...

Zakon o upućivanju radnika u Republiku Hrvatsku i prekograničnoj provedbi odluka o novčanoj kazni

sprječavanja nezakonitih djelatnosti i prijevara Članak 27. (1) Radi sprječavanja i kažnjavanja prekograničnih prijevara i nezakonitih djelatnosti te zaštite prava radnika ...

Zakon o radu

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2017. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2016. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2022.

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: Pravne ... radnje Bodovi 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2018. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2019. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2020.

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: Pravne ... radnje Bodovi 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2021.

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: Pravne ... radnje Bodovi 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Gž R-634/2024-2

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu Klasa: 112-01/22-02/0004, Ur.broj: 2181-332-01-22-0001 od 25. ožujka 2022. i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ... tužiteljice za utvrđenje nezakonitom i nedopuštenom Odluke tuženice o izvanrednom otkazu Ugovora o radu od 25. ožujka 2022., te Odgovora na zahtjev za zaštitu prava radnika ... protekao rok od 15 dana, slijedom čega je prihvatio tužbeni zahtjev kojim je utvrdio da su Odluka o otkazu ugovora o radu i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ... U ovom drugostupanjskom postupku po žalbi tuženice sporno je jesu li Odluka o otkazu ugovora o radu i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika nezakoniti ... povredu radne obveze zbog koje je tuženica donijela Odluku o izvanrednom otkazu Ugovora od radu od 25. ožujka 2022. i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ...

Gž R-634/2024-2

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu Klasa: 112-01/22-02/0004, Ur.broj: 2181-332-01-22-0001 od 25. ožujka 2022. i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ... tužiteljice za utvrđenje nezakonitom i nedopuštenom Odluke tuženice o izvanrednom otkazu Ugovora o radu od 25. ožujka 2022., te Odgovora na zahtjev za zaštitu prava radnika ... protekao rok od 15 dana, slijedom čega je prihvatio tužbeni zahtjev kojim je utvrdio da su Odluka o otkazu ugovora o radu i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ... U ovom drugostupanjskom postupku po žalbi tuženice sporno je jesu li Odluka o otkazu ugovora o radu i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika nezakoniti ... povredu radne obveze zbog koje je tuženica donijela Odluku o izvanrednom otkazu Ugovora od radu od 25. ožujka 2022. i Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika ...

Gž R-282/2025-3

Žalbom ukazuje na nepravovremenost dostave zahtjeva za zaštitu prava radnika radi čega da je tužbu trebalo odbaciti. 3. ... imala zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme od 1.3.2019. sa rokom trajanja do 31.12.2024., - da je sporno je li tužiteljica zahtjev za zaštitu prava radnika ... Nadalje je prema provedenim dokazima prvostupanjski sud utvrdio: - da je tužiteljica podnijela u zakonskom roku zahtjev za zaštitu prava radnika od 22.2.2024 ... . te da je pravodobno dostavila dokaze o pokušaju dostave navedenog zahtjeva za zaštitu prava radnika tuženiku 1.3.2024. preporučenom pošiljkom putem pošte ... jer je tužiteljica poduzela sve razumne korake da dostavi zahtjev poslodavcu, - da je tužiteljica u zakonskim rokovima podnijela zahtjev za zaštitu prava radnika ...

Gr 1-294/2024-2

obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (Narodne novine, broj: 119/22) na koju se poziva tuženik i Općinski radni sud ne odnose na postupke ostvarivanja zaštite prava radnika ... Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (Narodne novine, broj: 119/22) ne odnosi se na postupke ostvarivanja zaštite prava radnika proizišlih ...

Gž R 90/2024-2

u roku od 15 dana od zaprimanja Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koji je potpisala i zaprimila 4.siječnja 2023. podnijeti zahtjev za zaštitu prava radnika ... broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23. i 64/23., u daljnjem tekstu: ZR) te da je tužiteljica propustila rok za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava radnika ... Ovo stoga što je od datuma primitka odluke tekao rok za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava radnika, a zatim i daljnji rok za podnošenje tužbe sudu radi ... Ovo stoga što je pravovremeno podnošenje zahtjeva za zaštitu prava radnika, procesna pretpostavka za podnošenje tužbe sudu. 9. ...

Nema povrede - pravično suđenje Parnični postupak - radni spor, prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

Također je izvršen uvid u presliku dijela radne knjižice podnositelja te zahtjev za zaštitu prava radnika od 1. srpnja 2009. ... propisano je da će se postupci ostvarivanja i zaštite prava radnika započeti prije stupanja na snagu ovog zakona dovršiti po odredbama 'starog ... Zakona o radu ('Narodne novine', br. 149/09), prema kojoj će se postupci ostvarivanja i zaštite prava radnika, započeti prije stupanja na snagu ... ZR/09 propisano je da će se svi postupci ostvarivanja i zaštite prava radnika započeti prije stupanja na snagu tog ovog Zakona, dovršiti po odredbama ... Misli se, dakle, na postupak ostvarivanja i zaštite prava radnika, a ne na samo pravo koje je predmet ostvarivanja i zaštite. ...

Ppž-6558/2025-2

proglašena krivom za radnje koje objektivno nije bilo moguće izvršiti, a s obzirom da je RB dan izvanredni otkaz, koji je povodom zahtjeva za zaštitu prava radnika ... poništen jer je prihvaćen zahtjev za zaštitu prava radnika. ...

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Prema odredbi čl. 5. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) poslodavac je u obvezi zaposleniku omogućiti upoznavanje s propisima o …

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Prema odredbi čl. 5. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) poslodavac je u obvezi zaposleniku omogućiti upoznavanje s propisima o …

Zaštita prava radnika kod poslodavca

U konkretnom slučaju nije kod tuženika bilo oformljeno zaposleničko vijeće koje je utemeljeno krajem studenoga 2000. g., a niti je djelovao sindikat koji je o…

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom - štrajk

Prema drugotuženiku (sindikatu) tužbeni je zahtjev odbijen uz obrazloženje da taj tuženik nije pasivno legitimiran u  ovom  sporu, jer je  prvotuženiku  (sind…

Zaštita prava radnika

Iako Program zbrinjavanja viška radnika ne predviđa imena radnika kojima se namjerava dati otkaz, pa kad je tuženik uz Program već tada točno naveo popis radn…

Što donosi nova proširena primjena Kolektivnog ugovora za graditeljstvo?

radu i odluke donesene u postupcima iz zaštite prava radnika uručuju se radniku neposredno ili preko ...

Umjetna inteligencija pri zapošljavanju

aktivnosti koje sindikati mogu poduzeti u zaštiti prava radnika – od kolektivnog pregovaranja do edukacije ...

Radni odnosi u javnobilježničkom uredu

tužbu teći od naknade odluke poslodavca.31 Zaštita prava radnika pred poslodavcem32 predstavlja rješenje ... 295 – 312; Ruždjak, Marijan: Ostvarivanje zaštite prava radnika u organizaciji i pred sudom, Pravo u gospodarstvu ...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

pravne sigurnosti i početka tijeka roka za zaštitu prava radnika protiv odluke poslodavca kojom se mijenja ... pravne sigurnosti i početka tijeka roka za zaštitu prava radnika protiv takve odluke poslodavca, smatramo ...

Vremensko ograničavanje korištenja prenesenog godišnjeg odmora u domaćoj sudskoj praksi i praksi Suda EU

da treba voditi računa s jedne strane o zaštiti prava radnika na plaćeni godišnji odmor kao načela socijalnog ...

Sudska zaštita prava iz radnog odnosa

Ako je poslodavac odlučio o zahtjevu za zaštitu prava radnika iz radnog odnosa, tužbenim zahtjevom treba ... potrebno je, kada je poslodavac o zahtjevu za zaštitu prava radnika odlučio (donio odluku kojom se zahtjev ne ...

Slanje zahtjeva za zaštitu prava preporučeno putem pošte i računanje rokova za sudsku zaštitu prava iz radnog odnosa

je li poslodavac odgovorio na zahtjev za zaštitu prava radnika ili nije. Ako je poslodavac odgovorio na ... sudu, jest kada se smatra da je zahtjev za zaštitu prava radnika dostavljen poslodavcu, ako je poslan preporučeno ...

Ništavost odluke o otkazu – korištenje rodiljnog dopusta

ZR-a. Ako poslodavac odbije zahtjev za zaštitu prava radnika kao neosnovan, radnik može zatražiti sudsku ...

Vraćanje na rad nakon utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

zahtjeva radnika ne udovolji zahtjevu za zaštitu prava, radnik može u daljnjem roku od petnaest dana zahtijevati ...

Mirovanje radnog odnosa nakon isteka porodnog dopusta

propisano da će se postupci ostvarivanja i zaštite prava radnika, započeti prije stupanja na snagu ovoga ...

Zaštita prava radnika

Raspored korištenja godišnjeg odmora

Međutim, iz razloga pravne sigurnosti i početka tijeka roka za zaštitu prava radnika protiv takve odluke poslodavca, smatramo da bi poslodavac trebao donijeti ...

Obavljanje poslova drugog radnog mjesta

Radnik koji smatra da mu je povrijeđeno pravo iz radnog odnosa može podnijeti zahtjev za zaštitu prava radnika poslodavcu u roku i na način predviđen odredbom ...

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora i pravo na otpremninu

U slučaju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora, rok za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava radnika počinje teći od dana kada se radnik izjasnio o odbijanju ...

C-126/16

. – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Iznimke – Postupak u slučaju insolventnosti – „Pre-pack” – Preživljavanje poduzeća) ...

C-680/15

Dienstleistungsgesellschaft mbH protiv Vittorie Graf (C 681/15)(spojeni predmeti C-680/15 i C-681/15)1 (Zahtjev za prethodnu odluku – Prijenos poduzeća – Zaštita prava radnika ...

C-674/18

. – Zaštita prava radnika – Zaštita radnika u slučaju insolventnosti poslodavca – Prijenos koji je proveo stečajni upravitelj poduzeća prenositelja nad ...

C-674/18

. – Zaštita prava radnika – Zaštita radnika u slučaju insolventnosti poslodavca – Prijenos koji je proveo stečajni upravitelj poduzeća prenositelja nad ... Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Direktiva 2001/23 – Iznimke – Prijenos tijekom stečajnog ... Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Direktiva 2001/23/EZ – Iznimke – Prijenos tijekom stečajnog ... Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Direktiva 2001/23– Iznimke – Prijenos tijekom stečajnog ...

C-126/16

. — Prijenosi poduzeća — Zaštita prava radnika — Iznimke — Postupak u slučaju insolventnosti — Prepack — Preživljavanje poduzeća” Sažetak – Presuda Suda ...

C-688/13

Poslovnika Suda ‒ Prijenos poduzeća ‒ Zaštita prava radnika ‒ Tumačenje Direktive 2001/23/EZ ‒ Prenositelj koji je predmet postupka u slučaju insolventnosti ... Direktive 2001/23, koji se nalazi u poglavlju II., naslovljenom „Zaštita prava radnika“, glasi kako slijedi: „1. ... predviđenima direktivama Zajednice, jedino i isključivo na obveze izravno vezane za ugovore o radu ili za radni odnos ili to jamstvo, u okviru potpune zaštite prava radnika ... Također u okviru zaštite prava radnika, može li sudac u postupku u slučaju insolventnosti, koji je ovlašten odlučiti o dodjeli, odobriti to jamstvo stjecatelju ... Direktive 2001/23 i posebice njegovi članci 3. do 5. sadrže pravila u području zaštite prava radnika. 37 Članak 3. stavak 1. podstavak 1. navedene direktive ...

C-237/20

Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Direktiva 2001/23 – Iznimke – Prijenos poduzeća do kojeg ... Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava – Prijenosi poduzeća – Zaštita prava radnika – Direktiva 2001/23 – Iznimke – Prijenos poduzeća do kojeg ...

Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske broj: U-I-642/2009 i dr. od 19. lipnja 2009.

Osporena zakonska mjera, prema mišljenju predlagatelja, nema legitiman cilj niti je nužna u demokratskom društvu, jer se zaštita prava radnika - koja se ... Činjenica što državna tijela nadležna za poduzimanje određenih mjera radi zaštite prava radnika poslove iz svoje nadležnosti ne obavljaju učinkovito, prema ... Štoviše, predlagatelji smatraju da osporene odredbe zapravo ne omogućavaju zaštitu prava radnika, jer se zabrana rada prodavaonica ne odnosi na cijelu ... Osim toga, dokaz da cilj osporenih zakonskih odredbi nije zaštita prava radnika jest propisivanje zabrane rada prodavaonica selektivno, čime je zakonodavac ... profesionalnih korisnika u smislu mjerodavnih odredbi Zakona o trgovini, Ustavni sud polazi od pretpostavke da osporena zakonska mjera ima za cilj zaštitu prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2017. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2016. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2022.

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: Pravne ... radnje Bodovi 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2018. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2019. godinu

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: PRAVNE ... RADNJE BODOVI 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Uredba o vrijednosti iznosa za utvrđivanje naknade za pružanje sekundarne pravne pomoći za 2020.

Postupak zaštite prava radnika pred poslodavcem Članak 8. (1) U postupku zaštite prava radnika pred poslodavcem utvrđuje se naknada u iznosu od: Pravne ... radnje Bodovi 1. za sastavljanje obrazloženih podnesaka 50 2. za sastavljanje zahtjeva za zaštitu prava 50 (2) Za postupak zaštite prava radnika ...

Pravilnik o dodjeli gradskih prostora na korištenje udrugama

poduzetništva i obrta; 19. promicanja inovatorstva na hrvatskom i međunarodnom tržištu; 20. razvoja turizma; 21. duhovnog i vjerskog života; 22. zaštite prava radnika ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba

ZAŠTITA PRAVA RADNIKA Članak 82. ... Odlučujući o izjavljenom zahtjevu za zaštitu prava radnika na odluku iz članka 82. ovoga Ugovora, poslodavac je dužan prethodno razmotriti mišljenje sindikalnog ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba

Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava s područja sindikalnog organiziranja i zaštite prava radnika što su utvrđena Ustavom Republike ... neophodan pristup radnim mjestima u svrhu obnašanja njegove dužnosti te radi omogućavanja uvida u podatke i isprave u svezi s ostvarivanjem i zaštitom prava radnika ...

Zaštita na radu i odgovornost poslodavca za slučaj ozljede na radu

proizlaze određena prava i obveze iz zakona uključujući i pravo radnika na naknadu štete. ... ili profesionalne bolesti radnika, prava radnika uključujući i pravo na naknadu plaće zbog ozljede na ... radnika za rad na siguran način obveza savjetovanja i obavješćivanja radnika što je odbor za zaštitu ... duhanskog dima obveze i prava radnika vezano uz područje primjene zaštite na radu što se smatra ozljedom ...

Zaštita dostojanstva, privatnosti i osobnih podataka u radnim odnosima

PRIVATNOSTI RADNIKA - Zakon o zaštiti na radu (uvjeti za dopuštenost video nadzora) - Zakon o privatnim ... zaštite privatnosti)   KORIŠTENJE DOKAZA U RADNOM SPORU PRIBAVLJENIH NADZIRANJEM RADNIKA - pravni okvir ... - radnik – ispitanik: od natječaja do pismohrane - privola radnika – ispravni pravni temelj? ... - potrebe poslodavca i zaštita prava radnika nadzor nad zaposlenicima - prava pojedinaca – obveze voditelja ...

Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava

radnika i radnika upućenih na rad u inozemstvo- izmijenjeni uvjeti probnog rada Posebna zaštita djece ... kod savjetovanja i suodlučivanja s radničkim vijećem Materijalna prava članova sindikata i dostava kolektivnog ... i obveze poslodavca i radnika Dodatan rad radnika- detaljnije uređenje instituta- nova prava i obveze ... skrbi i pravo radnika na odsutnost s posla (usklađivanje poslovnog i privatnog života)- isprava o naknadi ...

Obrada, rokovi čuvanja i arhiviranje kadrovske i računovodstvene dokumentacije

CILJ WEBINARA:Cilj ovog webinara je educirati polaznike o načinima i postupcima obrade podataka radnika ... i računovodstvene dokumentacije, u kontekstu obveza koje za poslodavce proizlaze iz propisa radnog prava ... s Općom uredbom o zaštiti podataka.   ... podataka radnika prema GDPR-u tehničke i organizacijske mjere zaštite dokumentacije posebno zaštićene ...

Radni odnosi u okolnostima pandemije, obveznog testiranja i COVID-potvrda

Uređenje radnih odnosa za vrijeme pandemije bolesti COVID-19- pravo na rad (odluke Stožera), raspored ... radnog vremena, smjenski rad, rad od kuće- pravo poslodavca da samostalno organizira rad i što sve takva ... ovlast obuhvaća- odbijanje radnih zadataka koje radnici smatraju rizičnim (službeni put, sastanci itd ... Odluka Stožera civilne zaštite o uvođenju obveznog testiranja za državne, javne i lokalne službenike ...

Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika

Člankom 119. st. 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da je poslodavac, prije redovitog ili izvanr…

Zahtjev za zaštitu prava radnika protiv odluke o redovitom otkazu zbog skrivljenog ponašanja

Čl. 133. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), regulira postupak i rokove u kojima radnik može zahtijevati sudsku …

Sindikat novinara najavio kolektivne pregovore za medije

sindikatima pokrenuti pregovore o granskom kolektivnom ugovoru za medije ocijenivši to ultimativnom zaštitom ... radničkih prava novinara. ...