Zakon o suzbijanju diskriminacije

Uznemiravanje i spolno uznemiravanje Članak 3. (1) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz članka 1. stavka 1. ovoga Zakona ... za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe, a koje uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. (2) Spolno uznemiravanje ... dostojanstva osobe, a posebice ako stvara zastrašujuće, neprijateljsko, ponižavajuće, omalovažavajuće ili uvredljivo okruženje. (3) Na uznemiravanje i spolno uznemiravanje ...

Zakon o ravnopravnosti spolova

Članak 8. (1) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavljaju diskriminaciju u smislu ovoga Zakona. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje uvjetovano ... ili koje stvarno predstavlja povredu osobnog dostojanstva i koje stvara neugodno, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. (3) Spolno uznemiravanje ...

Zakon o radu

Kazneni zakon

Zakon o državnim službenicima

ili neprimjerenim ponašanjem u službi ili u vezi sa službom smatraju se osobito: prijetnje, uporaba prostih i pogrdnih riječi, fizički napad, spolno uznemiravanje ...

Pravilnik o uvjetima za dobivanje dozvole za obavljanje poslova posrednika

obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa – protiv nje nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ... radnu obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa, da nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ...

Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi

Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima zaposlenik redovito ... Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. 2. ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva zaposlenika ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, ...

Kolektivni ugovor za djelatnosti drvne i papirne industrije

diskriminacije Članak 17. (1) Zabranjena je svaka diskriminacija radnika, u skladu sa zakonom, uključujući i povredu dostojanstva radnika te spolno uznemiravanje ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... , ako utvrdi da ono postoji. (6) Ako poslodavac u roku od 8 dana ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere ... koje je poduzeo očito neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom ... članka. (10) Svi podaci utvrđeni u postupku zaštite dostojanstva radnika su tajni. (11) Ponašanje radnika koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u Državnoj ergeli Đakovo i Lipik

Svi oblici fizičkog, emocionalnog ili spolnog uznemiravanja su zabranjeni i predstavljaju povredu radne obveze. Članak 8. ... Poslodavac štiti dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla, na način da im osigurava uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju, spolnom uznemiravanju ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Kolektivni ugovor ugostiteljstva

obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirati će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Kolektivni ugovor za radnike u Odašiljačima i vezama

Osobnost i dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito ... Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje radnika. ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva radnika ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako Poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, ...

Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna

ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 21. (1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu ... dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Članak 22. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika ... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje ... Članak 24. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu ...

Nema povrede - pravo na rad Parnični postupak - utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

Tvrdi da ju je u konkretnom slučaju direktor Hrvoje Šintić spolno uznemiravao inzistirao da tužiteljica ne sjedi s kolegicama nego da u kancelariji ... Ujedno navodi da drugostupanjski sud nije uzeo u obzir da se u više navrata obraćala za pomoć nadređenim osobama tuženika zbog spolnog uznemiravanja ... spolova, te da pred Općinskim radnim sudom u Zagrebu pod poslovnim brojem Pr-1956/19 vodi postupak radi o zabrani diskriminacije i spolnog uznemiravanja ... Tvrdnje tužiteljice o spolnom uznemiravanju odnosno uznemiravanju, te o povredi dostojanstva ni po ovom sudu nisu dokazane, a činjenica da je imala ... savjetovati sa radničkim vijećem što nije učinio te je, stoga navedena generalna punomoć ništetna, te ponavlja da je 3 godine bila spolno uznemiravana ...

Rev 4769/2019-2

uznemiravana, kao i da se tuženici naloži zaštititi dostojanstvo tužiteljice, osigurati joj uvjete rada u kojima neće biti izložena uznemiravanju i spolnom uznemiravanju ... tužiteljica bila diskriminirana, dio tužbenog zahtjeva za nalaganje tuženici da tužiteljici osigura uvjete rada u kojima neće biti izložena spolnom uznemiravanju ... na radnom mjestu, nalaganje tuženici zašite dostojanstva tužiteljice i osiguravanje uvjeta rada u kojima neće biti izložena uznemiravanju i spolnom uznemiravanju ... M.2 obratile poslodavcu zbog uznemiravanja i spolnog uznemiravanja od strane djelatnika tuženice S. ... ravnateljici i školskom odboru, ali i nadležnim institucijama (pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Grad Z.) radi daljnjeg uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ...

Kžzd 38/2024-7

Š. zbog kaznenog djela protiv spolne slobode - spolnim uznemiravanjem - opisano u čl. 156. st. 1. ... Optuženik smatra da se ne radi o dva odvojena kaznena djela u stjecaju, već da kazneno djelo spolno uznemiravanje iz čl. 156. st. 1. ... KZ/11, tako da je optuženik u konkretnom slučaju mogao počiniti i počinio je samo jedno kazneno djelo, a to je spolno uznemiravanje iz čl. 156. st. 1. ... Kazneno djelo spolnog uznemiravanja iz čl. 156. st. 1. ... KZ/11 čini onaj tko spolno uznemirava ili grubo uznemiruje drugu osobu kojoj je nadređen ili koja se prema njemu nalazi u odnosu zavisnosti, dok kazneno ...

Kžzd 83/2024-3

činjeničnom opisu iz optužnice nemaju onaj karakter, značaj i težinu da bi, pa i u svojoj ukupnosti, predstavljale radnju počinjenja kaznenog djela spolnog uznemiravanja ... Kazneno djelo spolnog uznemiravanja propisano je čl.156. st. 1. ... KZ/21, a čini ga onaj tko spolno uznemirava drugu osobu kojoj je nadređen ili koja se prema njemu nalazi u odnosu zavisnosti ili koja je posebno ranjiva ... St. 2. navedenog članka propisuje što je spolno uznemiravanje, a st. 3. propisuje da se za kazneno djelo iz st. 1. progoni po prijedlogu. 6. ...

Gž 1046/2022-2

Tvrdi da mu šteta nastala uslijed objavljenog teksta u tjedniku tuženika: "HDZ-ov ravnatelj optužen za spolno uznemiravanje, a stranku najviše brine gubitak ... glasova" od 15. ožujka 2021. jer je tuženik iznio netočnu informaciju o tome da je tužitelj optužen za spolno uznemiravanje, a tuženik nije ni smio iznositi ... K. iznosila navode o prijavama da je tužitelj, kao ravnatelj D. za odrasle osobe, spolno uznemiravao djelatnice, pri čemu smisao rasprave nije promijenjen ... Osim toga, ocjenjuje da se ne radi o stručnom članku u kojem bi se korišteni izrazi (da je tužitelj optužen za spolno uznemiravanje) trebali prosuđivati ... je autor članka informacijom htio obavijestiti zainteresiranu javnost da je tužitelj, kao ravnatelj D. za odrasle osobe u B., osumnjičen za spolno uznemiravanje ...

Kžzd 154/2022-4

M. zbog kaznenog djela protiv spolne slobode - spolno uznemiravanje iz članka 156. stavak 1. i 2. ... M. proglašen je krivim zbog počinjenja kaznenog djela protiv spolne slobode - spolnim uznemiravanjem - opisano i kažnjivo po članku 156. stavak 1. u vezi ... u konkretnom slučaju ocjenjujući radnje i ponašanje optuženika je našao da se njegovo ponašanje može u cijelosti podvesti pod kazneno djelo spolnog uznemiravanja ... KZ/11 obzirom na kontinuitet njegove namjere spolnog uznemiravanja oštećene na verbalni kao u konačnici i fizički način kojim je povrijedio dostojanstvo ... Budući da je oblik krivnje potpuno izostao u činjeničnom opisu, te u razlozima presude označavanje namjere spolnog uznemiravanja čini proturječje izreke ...

Rev-373/2024-2

ZR/09 propisano je da se postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja uređuju posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom ... drugog stupnja koje se odnosi na stavak 4. istoga članka kojim je propisano da ako poslodavac ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita ...

Zakon o ravnopravnosti spolova - spolno uznemiravanje

da su radnje okrivljenika predstavljale spolno uznemiravanje u vidu neverbalnog te fizičkog ponašanja ... u obraz i usta oštećenice, predstavljalo spolno uznemiravanje jer je za oštećenu opisano ponašanje predstavljalo ...

Spolno uznemiravanje drugog radnika

slučaju radilo o lakšem spolnom uznemiravanju, a ne o težem spolnom uznemiravanju u smislu čl. 76. st. 2 ... uvredljivo okruženje. Čl. 3. st. 2. ZSD spolno uznemiravanje definira se kao svako verbalno, neverbalno ... ZSD propisano da se na uznemiravanje i spolno uznemiravanje na odgovarajući način primjenjuju odredbe ... diskriminaciju, proizlazi da uznemiravanje i spolno uznemiravanje može poprimiti oblik izravne ili neizravne ... st. 2. ZSD) proizlazi da bi se radilo o spolnom uznemiravanju potrebno je da su se kumulativno ispunile ...

Čl. 3. Kaznenog zakona iz 2011.

dostojanstva radnika od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, prema odredbama Zakona o radu iz 1995. ... koje su okrivljeniku stavljene na teret kao spolno uznemiravanje. Upravo se poslodavac, osoba nadređena žrtvi ...

Povreda prava iz radnog odnosa – spolno uznemiravanje

radnika za vrijeme obavljanja posla od spolnog uznemiravanja.  Prvostupanjski sud utvrdio je da je tužiteljica ... stavak 1. ZOR-a određeno da uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavljaju diskriminaciju u smislu članka ... dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba ... uvjete rada u kojima neće biti izložena spolnom uznemiravanju, a to uključuje i poduzimanje preventivnih ... članka 30. stavak 4. ZOR-a uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja povredu obveza iz radnog odnosa ...

Kazneno pravo – kaznena djela protiv spolne slobode – spolno uznemiravanje

radnji, da bi se radilo o kaznenom djelu spolnog uznemiravanja iz članka 156. KZ/11., mora biti jasno naznačen ... ZSD) predviđena prekršajna odgovornost za spolno uznemiravanje, pri čemu je radnja počinjenja prekršaja ...

Ususret definiranju novog kaznenog djela: femicid - kotačić promjene ili kamen spoticanja?

ekonomsko nasilje, nametljivo ponašanje, spolno uznemiravanje, prisilni brakovi i drugi oblici nasilja ...

Novi Zakon o državnim službenicima

prostih i pogrdnih riječi, fizički napad, spolno uznemiravanje, ponašanje kojim se želi ostvariti neželjeni ...

Prijedlog Direktive EU-a o suzbijanju nasilja nad ženama i nasilja u obitelji

kriminalizaciju silovanja te definiciju spolnog uznemiravanja na radnom mjestu. Umjesto pružanja adekvatnih ... sprječavanje i zaustavljanje nasilja i spolnog uznemiravanja na radnom mjestu, prijedlog predstavlja ... sindikata u sprječavanju i rješavanju slučajeva spolnog uznemiravanja na radnom mjestu, kao i uloga predstavnika ...

VI. Novela Kaznenog zakona

kaznenopravne zaštite žrtava kaznenog djela spolnog uznemiravanja, redefinirana je procesna pretpostavka progona ... specifičnost i osjetljivost kaznenog djela spolnog uznemiravanja pa se ovo kazneno djelo sada progoni po ...

VI. Novela Kaznenog zakona

kaznenopravne zaštite žrtava kaznenog djela spolnog uznemiravanja, redefinirana je procesna pretpostavka progona ... specifičnost i osjetljivost kaznenog djela spolnog uznemiravanja pa se ovo kazneno djelo sada progoni po ...

Zaštita dostojanstva radnika

je prekinuo rad zbog uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, neće imati pravo na naknadu plaće za vrijeme ... kojima ne će biti izložen uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju. Poslodavac je u tom smislu dužan poduzeti ... istog članka, štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba ... ZOR-a definiran je pojam uznemiravanje i spolno uznemiravanje. Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje ... ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ...

Zaštita dostojanstva radnika

kojima ne će biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju. Ta zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih ... kojima ne će biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju. Ta zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih ... sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ako utvrdi da ono postoji. Ako poslodavac ... mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ... neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura ...

Zaštita dostojanstva radnika od postupanja nadređenih, podređenih i suradnika

sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ako utvrdi da ono postoji (definiciju uznemiravanja ... uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja vidjeti u članku 1. stavak 1. i članku 3. Zakona o suzbijanju ... mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ... neprimjerene, tada radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura ...

Prekid rada bez prethodnog podnošenja pritužbe poslodavcu

dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja uređuju se posebnim zakonom, kolektivnim ... sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ako utvrdi da ono postoji. Ako poslodavac ... mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ... neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura ...

Osnovica za obračun naknade plaće za vrijeme pripravnosti u ugostiteljstvu

mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, odnosno ako postoje okolnosti zbog kojih ...

Zaštita dostojanstva radnika

Ako poslodavac u roku osam dana od dostavljene pritužbe radnika radi uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ne poduzme mjere za sprječavanje takvih radnji ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako poslodavac u tom roku ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, ... radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od osam dana ...

Zaštita dostojanstva radnika

a propisuje mjere koje mora poduzeti poslodavac da zaštiti dostojanstvo radnika pod čime se podrazumijeva zaštita radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ... Iz navedene odredbe proizlazi da o pritužbi u svezi uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja može odlučivati osoba iz članka 123. ... članka 22.a - podaci su tajni), da osoba koja je imenovana treba radnicima pomagati pri rješavanju njihovih problema u svezi s uznemiravanjem i spolnim uznemiravanjem ...

Zaštita dostojanstva

dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako poslodavac u gore navedenom roku ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ... , tada radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od osam ...

Upit o nejednakom postupanju prema radnicima

dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju rađi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako poslodavac u gore navedenom roku ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ... , tada radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od osam ...

Anketno ispitivanje

Povodom Vašeg upita, ovim putem Vas obavještavamo da radnik koji smatra da je za vrijeme obavljanja posla uznemiravan ili spolno uznemiravan na svom radnom ...

Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika

dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Pritužba zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika

Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) propisano je da se postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ...

T-670/13 P

Pravilnika o osoblju, sukladno kojem se institucija ne smije štetno odnositi prema dužnosniku koji je žrtva uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja i ne ... smije se štetno odnositi prema dužnosniku koji je svjedočio o uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju, pod uvjetom da je djelovao u dobroj vjeri, ne sprečava ...

C-558/17 P

.(*) „Žalba – Javna služba – Osoblje Europske investicijske banke (EIB) – Spolno uznemiravanje – Istraga provedena u okviru programa ‚Dignity at work’ ... Europske investicijske banke (EIB) od 14. rujna 2015. i odluke predsjednika EIB-a od 16. listopada 2015. o nepostupanju po njezinoj pritužbi zbog spolnog uznemiravanja ... OZ je obavijestila svojeg načelnika odjela da je ta promjena radnog mjesta povezana sa spolnim uznemiravanjem koje je navodno trpjela od osobe B. ... 2011. godine. 10 OZ je 20. svibnja 2015. podnijela pritužbu glavnom direktoru Uprave za ljudske resurse EIB-a u kojoj je tvrdila da je žrtva spolnog uznemiravanja ... nestrpljivost za napredovanje u karijeri, s obzirom na to da ona smatra da ti elementi nisu neposredno nužni za utvrđivanje toga je li ona bila žrtva spolnog uznemiravanja ...

C-558/17 P

JULIANE KOKOTT od 21. studenoga 2018.(1) Predmet C-558/17 P OZ protiv Europske investicijske banke (EIB) „Žalba – Javna služba – Osoblje EIB-a – Spolno uznemiravanje ... U ovom slučaju, žaliteljica je podnijela „pritužbu” EIB-u na temelju tog propisa zbog spolnog uznemiravanja koje tvrdi da je trpjela od strane svojeg nadređenog ... U siječnju 2014. žaliteljica je obavijestila svojeg načelnika odjela da je ta promjena radnog mjesta povezana sa spolnim uznemiravanjem od strane M. ... Žaliteljica je 20. svibnja 2015. podnijela pritužbu glavnom direktoru uprave za kadrovske poslove EIB-a u kojoj je tvrdila da je žrtva spolnog uznemiravanja ... zahtijeva da: – ukine pobijanu presudu u cijelosti, – poništi odluku predsjednika EIB-a od 16. listopada 2015. o nepostupanju po pritužbi zbog spolnog uznemiravanja ...

F-41/10 RENV

Treba zaključiti da svaka pritužba za uznemiravanje ili spolno uznemiravanje podnesena višem subjektu u hijerarhiji podrazumijeva prekid upravne veze povjerenja ...

Presuda Suda (treće vijeće) od 4. travnja 2019.OZ protiv Europske investicijske banke (EIB).Žalba – Javna služba – Osoblje Europske investicijske banke (EIB) – Spolno uznemiravanje – Istraga provedena u okviru programa ‚Dignity at work’ – Odbijanje pritužbe zbog uznemiravanja – Zahtjev za poništenje odluke predsjednika EIB‑a o odbijanju pritužbe – Naknada štete.

T-570/16

dokaz zbog kojega je potrebno pokrenuti upravnu istragu kako bi se utvrdilo jesu li navedene činjenice stvarno predstavljale uznemiravanje ili spolno uznemiravanje ...

C-758/19

To vrijedi i u pogledu, primjerice, lažnih ili uvredljivih izjava člana osoblja Unije upućenih drugoj osobi, psihičkog ili spolnog uznemiravanja ili povreda ...

Sporazum o zaštiti dostojanstva državnih službenika i namještenika

Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje državnih službenika i namještenika. ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva službenika ... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ukoliko poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene ...

Dodatak I o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora ugostiteljstva od 10. svibnja 2002., evid. br. 22/02

Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje. ... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... sporazumom sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... U članku 33. stavku 1. dodaje se nova alineja koja glasi: »…kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ...

Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz Državnog proračuna

Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu o ravnopravnosti spolova i Zakonu o suzbijanju ... Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima zaposlenik redovito ... Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva ... Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu osobu. ...

Kolektivni ugovor za Societe Generale - Splitsku banku d.d.

obvezan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla, tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja svako neželjeno ponašanje koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva radnika. 25.3. ... Spolno uznemiravanje je verbalno, neverbalno ili fizičko uznemiravanje spolne naravi. 25.4. ... Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj ... dužna je u roku od osam dana od zaprimanja pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere radi sprječavanja nastanka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Pravilnik o uvjetima za dobivanje dozvole za obavljanje poslova posrednika

obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa – protiv nje nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ... radnu obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa, da nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ...

Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz Državnog proračuna

ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 19. (1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu ... dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Članak 20. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika ... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje ... Članak 22. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu ...

Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna

ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 19. (1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu ... dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Članak 20. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika ... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje ... Članak 22. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba

sa zakonskim propisima tako da mu osigura uvjete rada u kojima neće biti izložen izravnoj ili neizravnoj diskriminaciji te uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva radnika ... Za izraze "uznemiravanje" i spolno uznemiravanje" koristi se zajednički izraz "uznemiravanje". Članak 86. ... provođenju postupka ovlaštena osoba mora poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprečavanja nastanka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ... Ako poslodavac u roku propisanom Zakonom o radu ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba

prekoračenja ovlasti; - nanošenja znatnije štete; - nepropisanog i nekorektnog odnosa prema zaposlenicima ili njihovog šikaniranja; - uznemiravanja i spolnog uznemiravanja ... sa zakonskim propisima tako da mu osigura uvjete rada u kojima neće biti izložen izravnoj ili neizravnoj diskriminaciji te uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva, a koje ... Za izraze "uznemiravanje" i spolno uznemiravanje" koristi se zajednički izraz "uznemiravanje". Članak 87. ... provođenju postupka ovlaštena osoba mora poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprečavanja nastanka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ...

Kolektivni ugovor za radnike u ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba

štititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla na način da će osigurati uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Uznemiravanje i spolno uznemiravanje je povreda radne obveze zbog čega će Poslodavac, u odnosu na radnike za koje se utvrdi da su tako postupali prema ... Radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan ima pravo prekinuti rad ako smatra da su poduzete mjere neprimjerene dok mu se ne osigura odgovarajuća ...

Kolektivni ugovor za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba

vrijeme obavljanja posla tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi izravnoj ili neizravnoj diskriminaciji te uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva službenika ... Za izraze "uznemiravanje" i "spolno uznemiravanje" koristi se zajednički izraz "uznemiravanje". Članak 73. ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama osnivača Grada Zagreba

primjenjivim zakonima, tako da mu osigura uvjete rada u kojima neće biti izložen izravnoj ili neizravnoj diskriminaciji te uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili tjelesno neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva ... Za izraze "uznemiravanje" i "spolno uznemiravanje" u ovom ugovoru koristi se zajednički izraz "uznemiravanje". Članak 78. ...

Kazneni zakon

Propisan je progon počinitelja kaznenog djela spolnog uznemiravanja po službenoj dužnosti kao i nezastarijevanje ...

Odluka o imenovanju osobe za zaprimanje i rješavanje pritužbi vezanih uz zaštitu dostojanstva radnika

Postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja nisu uređeni Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH), nego Zakonom o suzbijanju ...

Pritužba zbog povrede dostojanstva radnika

potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ako utvrdi da ono postoji. Novi informator Novi informator ...

Sabor jučer o izmjenama Kaznenog zakona

Hrvatski sabor je u četvrtak nastavio rad raspravom o izmjenama Kaznenog zakona prema kojima će se spolno ... uznemiravanje progoniti po službenoj dužnosti za sve kategorije žrtava, a uvodi se i nekoliko novih ... kaznenih djela, kao "zlouporaba snimke spolno eksplicitnog sadržaja". ...

Sabor u četvrtak o jednom vladinom i dva oporbena prijedloga

Mostov da se ukinu obvezne članarine u Hrvatskoj obrtničkoj komori (HOK) i SDP-ov da se kazneno djelo spolnog ... uznemiravanja progoni po službenoj dužnosti. ...

Sabor raspravio prijedlog izmjena Kaznenog zakona

Saborski zastupnici u četvrtak su razmatrajući SDP-ov prijedlog izmjena Kaznenog zakona osudili spolno ... uznemiravanje, a dok je oporba podržala taj prijedlog, vladajući kažu da treba pričekati najavljene ...