Zakon o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni

Zakon o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni (»Narodne ... Ustavnog zakona za provedbu Ustava Republike Hrvatske, donosim UKAZ o proglašenju Zakona o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja ... koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni Proglašavam Zakon o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja ... ZAKON o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni Članak 1. ... Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa ("Službeni list SFRJ", br. 60/89 i 42/90), 2. ...

Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju

, prestaje joj radni odnos istekom roka za stjecanje odgovarajuće kvalifikacije za odgojitelja te se ne može više zaposliti u sustavu predškolskog ... Članak 25. (1) Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena na kaznu zatvora (neovisno o tome je li izrečena uvjetna ... dječjem vrtiću ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u stavku 1. ovoga članka. (3) Radni odnos ... koja je pravomoćno osuđena za neko od prekršajnih djela za nasilničko ponašanje, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu. (4) Radni odnos ... zbog nezakonitog i/ili neprofesionalnog postupanja na štetu prava i interesa djece. (10) Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ...

Zakon o radu

Ovim se Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom ... na određeno vrijeme ili privremenom radnom odnosu (SL L 206, 29. 7. 1991.) – Direktiva (EU) 2015/1794 Europskog parlamenta i Vijeća od 6. listopada ... Temeljne obveze i prava iz radnog odnosa Članak 7. (1) Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, ... Dužnost poštivanja propisa u vezi s radnim odnosom Članak 8. (1) U radnom odnosu poslodavac i radnik dužni su pridržavati se odredbi ovoga i drugih zakona ... INDIVIDUALNI RADNI ODNOSI 1. ...

Zakon o pravima i dužnostima zastupnika u Hrvatskom saboru

zakona, – koji obnaša dužnost gradonačelnika ili općinskog načelnika, odnosno njegova zamjenika, bez obzira obnaša li tu dužnost bez zasnivanja radnog odnosa ... Sporazumom između zastupnika i čelnika tijela, odnosno osobe ovlaštene za zastupanje u ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim ... Čelnik tijela, odnosno osoba ovlaštena za zastupanje u ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom dužna je u roku od 45 dana ... Zastupnik iz stavka 1. ovoga članaka kojem čelnik tijela, odnosno osoba ovlaštena za zastupanje u ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa ili u vezi ... s radnim odnosom nije donijela odluku o rasporedu, odnosno povratku na rad u roku iz stavka 4. ovoga članka ima pravo na naknadu plaće sukladno članku ...

Zakon o tržištu rada

Članak 6. (1) Za slučaj nezaposlenosti obvezno su osigurani svi radnici u radnom odnosu koji su po toj osnovi obvezno osigurani prema propisima o mirovinskom ... Članak 17. (1) Zavod prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u evidenciji ako ta osoba: 1. zasnuje radni odnos 2. počne obavljati samostalnu djelatnost iz ... PRAVA ZA VRIJEME NEZAPOSLENOSTI Članak 46. (1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa odnosno prestanka ... u Republici Hrvatskoj i vrijeme u kojem je radnik bio privremeno nesposoban za rad odnosno na rodiljnom dopustu nakon prestanka radnog odnosa odnosno ... Članak 47. (1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba: 1. kojoj je prestao radni odnos ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 ...

Uredba o prestanku radnog odnosa

Uredba o prestanku radnog odnosa (»Narodne novine«, br. 46/91) PREDSJEDNIK REPUBLIKE HRVATSKE 1181 Na temelju članka 101. stavka 1. ... Ustava Republike Hrvatske, donosim UREDBU o prestanku radnog odnosa Članak 1. ... Radnicima Republičkog štaba Teritorijalne obrane i štabova Teritorijalne obrane operativnih zona prestaje, radni odnos danom stupanja na snagu ove Uredbe ... Radnicima iz stavka 1. ovog članka prestaje radni odnos zbog toga što su odbili surađivati s legalnim organima Republike Hrvatske u poslovima obrane, te ... Ministar pravosuda i uprave donijet će rješenja o prestanku radnog odnosa radnicima iz članka 1. ove Uredbe. Članak 3. ...

Pravilnik o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa

Pravilnik o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa (»Narodne novine«, br. 32/15) MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOGA SUSTAVA 667 Na temelju ... Zakona o radu (»Narodne novine« broj 93/14) ministar rada i mirovinskoga sustava donosi PRAVILNIK O ELEKTRONIČKOM ZAPISU PODATAKA IZ PODRUČJA RADNIH ODNOSA ... Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa (»Narodne novine«, broj 79/13). ...

Pravilnik o uvjetima za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na strani visokoškolskim ustanovama

Pravilnik o uvjetima za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na strani visokoškolskim ustanovama (»Narodne novine«, ... /03, 105/04, 174/04, 2/07-Odluka USRH, 46/07 i 45/09), ministar znanosti, obrazovanja i športa donosi PRAVILNIK O UVJETIMA ZA IZBOR I ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA ... Ovim pravilnikom propisuju se uvjeti i postupak za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na stranim visokoškolskim ustanovama ... (u daljnjem tekstu: lektori), prava i obveze lektora za vrijeme trajanja radnog odnosa na stranim visokoškolskim ustanovama, te plaće i druge novčane ... godinu dana. (3) Predloženik iz stavka 1. ovog članka može biti i osoba koja ne ispunjava uvjete iz Pravilnika o uvjetima za izbor i zasnivanje radnog odnosa ...

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca

odnosno u vezi s radnim odnosom propisanih Zakonom o radu te drugim zakonima i posebnim propisima, a osobito u području mirovinskog osiguranja, ... ili za ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom. (5) Poslodavac je dužan ovlaštenim osobama omogućiti preuzimanje ... ili za ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa odnosno u vezi s radnim odnosom toga radnika su: 1. svi ugovori o radu u pisanom obliku ili ... odnosno u vezi s radnim odnosom 5. javne i privatne isprave, rješenja, potvrde, obračuni i sl. vezano za obveze obračunavanja i isplate plaće, te ... odnosno u vezi s radnim odnosom. (2) Isprave, dokumenti i akti za svakog radnika kojeg je poslodavcu, u smislu Zakona o radu, privremeno ustupilo ...

Povreda - pravično suđenje (razumni rok) Parnični postupak - isplata potraživanja iz radnog odnosa

U ustavnoj tužbi podnositelj navodi da je parnični postupak (radi isplate novčanog potraživanja iz radnog odnosa) pokrenuo 2015. godine i da još ... Zagreb, radi isplate potraživanja iz radnog odnosa. 3.1. ...

Upozorenja na obveze iz radnog odnosa - nije pojedinačni akt iz čl. 62. UZUS-a

Podnositeljica je podnijela ustavnu tužbu u povodu Upozorenja na obveze iz radnog odnosa s mogućnošću otkaza ugovora o radu klasa: 114-02/22- ...

Parnični postupak radi isplate zaostalih plaća, sudskog raskida radnog odnosa i naknade štete

Konkretno, budući da podnositelj nikada nije pobijao odluku o otkazu ugovora o radu na sudu, njegov je radni odnos prestao, a poslodavac, neovisno o tome ... od 20. ožujka 2012., upravitelj koji je podnositelju otkazao ugovor o radu osuđen je u kaznenom postupku zbog zlouporabe podnositeljevih prava iz radnog odnosa ...

Povreda - pravo biti primljen u javne službe Upravni spor - prijem u radni odnos (vatrogasac)

Podnositelj se javio na natječaj Javne profesionalne vatrogasne postrojbe Grada Osijeka za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme za radno mjesto ... Prema Pravilniku o radu predmetne ustanove koji je priložen u spisu tuženika, razvidno je da je člankom 6. predviđeno da se radni odnos zasniva ... U konkretnom slučaju, podnositelj je bio kandidat na natječaju radi prijema u radni odnos na neodređeno vrijeme u javnu službu za radno mjesto ... broj 93/14., 127/17. i 98/19.) ne sadrži odredbe koje omogućavaju sudsku zaštitu podnositelja kao kandidata kojeg poslodavac nije primio u radni odnos ... To obrazlažu na način da činjenica što je raspisan natječaj u cilju izbora osobe s kojom će poslodavac zasnovati radni odnos nema za posljedicu ...

Nema povrede - pravično suđenje ; Radni spor - prestanak radnog odnosa

Prvostupanjskim rješenjem odbačen je zahtjev podnositeljice za utvrđenje da joj nije prestao radni odnos kod prednika tuženika, da joj tuženici ... Podnositeljica je ujedno tužbenim zahtjevom tražila utvrđenje da joj nije prestao radni odnos kod prednika tuženika, da joj tuženici ponude sklapanje ... Iako nije donesena pojedinačna odluka o prestanku radnog odnosa, podnositeljica je temeljem odluke od 7. kolovoza 1991. prestala obavljati poslove ... veljače 1996. tužbu je dopunila zahtjevom za poništenje sporne odluke prednika tuženika te utvrđenje da joj radni odnos nije prestao. ... ponovni postupak radi utvrđenja je li u konkretnom slučaju podnositeljica propustila prekluzivni rok u kojem je mogla tražiti zaštitu prava iz radnog odnosa ...

Nema povrede - pravično suđenje; Radni spor - utvrđenje postojanja radnog odnosa i nedopuštenosti otkaza

Borko Balen iz Zagreba (u daljnjem tekstu: podnositelj) u povodu sudskih odluka donesenih u parničnom postupku radi utvrđenja postojanja radnog odnosa ... Prvostupanjskom presudom odbijen je tužbeni zahtjev podnositelja za utvrđenjem postojanja radnog odnosa na temelju ugovora o radu sklopljenog na ... Slijedom navedenog, konačno postavljenim tužbenim zahtjevom, predložio je da sud utvrdi postojanje radnog odnosa između tuženika i podnositelja za ... presudom odbijen je tužbeni zahtjev podnositelja uz sljedeće obrazloženje: "Sporno je da li se rad tužitelja kod tuženika ima smatrati radnim odnosom ... radne zadatke obavljao na jednak način, u jednakom opsegu i jednakom radnom vremenu i angažmanu kao i drugi djelatnici tuženika koji su u radnom odnosu ...

Nema povrede - pravično suđenje Parnični postupak - poništenje odluke o izboru i prijamu u radni odnos

nedopuštenom te poništenje, odnosno utvrđenje ništetnom odluke tuženice od 13. srpnja 2015. kojom su kod tuženice izabrani i primljeni u stalni radni odnos ... bio važeći u trenutku objavljivanja natječaja (Narodne novine broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13) ne sadrži odredbe o prijemu kandidata u radni odnos ... Stavak 15. propisuje da je u slučaju zasnivanja radnog odnosa sklapanjem ugovora o radu, nadležna inspekcija obvezna razmotriti zahtjev podnositelja ...

Prestanak radnog odnosa

postojanja radnog odnosa kao i protutužbeni zahtjev tuženika za utvrđenjem prestanka radnog odnosa te eventualno ... istog Ugovora ne dolazi automatski do prestanka radnog odnosa tužitelja-protutuženika. Isto tako, prvostupanjski ... ugovora ne dolazi automatski i do prestanka radnog odnosa. Naime, kao što iz preostalih žalbenih navoda ... tužitelja-protuženika kojim traži utvrđenje postojanja radnog odnosa tužitelja-protutuženika kod tuženika-protutužitelja ... tužitelj-protutuženik ističe da je ostao u radnom odnosu sa tuženikom, pa je pravilno prvostupanjski ...

Prava i obveze u radnom odnosu - mirovanje radnog odnosa

20, 25, 30, 35, 40 i 45 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca. Člankom 78. Pravilnika o ... neprekidno trajanje radnog odnosa, zaposlenicima eventualna razdoblja mirovanja radnog odnosa ubrajaju u neprekidno ... neprekidno trajanje radnog odnosa. Stoga su sudovi nižeg stupnja i po pravnom shvaćanju ovog suda pravilno ... stjecanje određenih prava važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, zaposleniku se nakon povratka ... mirovanja radnog odnosa ubraja u neprekidno trajanje radnog odnosa. Institut mirovanja radnog odnosa znači ...

Neprekinuto trajanje radnog odnosa

za vrijeme vojne obveze, prava i obveze iz radnog odnosa miruju. Isto tako, odredbom čl. 58 st. 2 ZR ... neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drugačije ... određeno, a i odredba čl. 70 ZR određuje mirovanje radnog odnosa do 3 godine djetetova života, kojim odredbama ... za razdoblje mirovanja radnog odnosa ubraja u neprekinuto trajanje radnog odnosa, ako je za stjecanje određenih ... određenih prava važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, zbog čega se mora zaključiti ...

Radni odnosi – određivanje plaće

Parnice iz radnog odnosa

odredbe koje se primjenjuju u parnicama iz radnih odnosa, pri  čemu iz odredbi navedene Glave proizlazi ... distinkcija između parnica iz radnih odnosa i sporova iz radnih odnosa, iako se iz odredbi Glave XXVII ... parnice iz radnih odnosa, a o kojima se to postupcima radi, kada se radi o sporu iz radnih odnosa. Naime ... ZPP-a vidljivo je jedino to, da  u sporu iz radnog odnosa, koji pokreće radnik protiv odluke o prestanku ... kolektivnim radnim sporovima, smatraju sporom iz radnog odnosa, jer se, po ocjeni ovog suda, i navedeni sporovi ...

Radni odnosi u javnobilježničkom uredu

drugi dio članka o najvažnijim pitanjima iz radnih odnosa u javnobilježničkom uredu. Prvi dio članka objavili ... (odgovornost) radnika za povredu obveze iz radnog odnosa može individualizirati jer odluka o dopuštenosti ... prekršio točno određenu obvezu ili obveze iz radnog odnosa.2 Iz navedenog proizlazi da javni bilježnik ... stavlja na teret potrebno je da proizlazi iz radnog odnosa. Naime, moguće je da javni bilježnik i radnik ... propisuje što se smatra kršenjem obveze iz radnog odnosa pa se dopuštenost ovog otkaza mora procjenjivati ...

Radni odnosi u javnobilježničkom uredu

pitanja iz radnih odnosa koja se mogu pojaviti u javnobilježničkom uredu. Budući da je radni odnos ugovorne ... izmjene već sklopljenog ugovora o radu tijekom radnog odnosa te na kraju i prestanak tog ugovora. Pri prestanku ... odnosno zdravstvenom zavodu. S obzirom na to da su radni odnosi dinamični i podložni promjenama, tijekom radnopravnog ... obveza propisanih tim Zakonom. 2. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA 2.1. Sklapanje ugovora o raduRadni odnos zasniva ... onog trenutka kad se subjekti toga pravnog (radnog) odnosa suglase o njegovim bitnim sastojcima, što proizlazi ...

Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom i naknada za nezapošljavanje u 2025.

stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa i - osobe s invaliditetom čije redovito obrazovanje ... stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - stipendira redovno školovanje osoba s invaliditetom ... zaposlenih ubrajaju se: - radnici koji su u radnom odnosu s poslodavcem (na određeno i neodređeno vrijeme) ... ustanovama u Republici Hrvatskoj koji su u radnom odnosu s poslodavcem - obrtnici i druge osobe koje ... broj zaposlenih ne ubrajaju se: - osobe u radnom odnosu kod poslodavca na temelju ugovora o radu na ...

Dodatni rad

je za stjecanje prava iz radnog odnosa važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, razdoblja ... ugovora o radu, odnosno počinio povredu obveze iz radnog odnosa za koju se tereti, pa je zbog tih razloga tužbeni ... dokazao da je tužitelj počinio povredu obveze iz radnog odnosa za koju se osporavanom odlukom tereti. Kada ... djece ne bi dodatnim radom, pa i zaradom izvan radnog odnosa, ostvarivao i daljnja sredstva prijeko potrebna ...

Boravak i rad državljana trećih zemalja prema izmijenjenim odredbama Zakona o strancima

prekršajnopravna sankcija za najteže prekršaje protiv radnih odnosa, protiv socijalnog osiguranja ili zaštite na ... prekršajnopravna sankcija za najteže prekršaje protiv radnih odnosa ili mu je pravomoćno izrečena prekršajnopravna ... RAZDOBLJE NEZAPOSLENOSTIU slučaju prestanka radnog odnosa radnika koji ima izdanu dozvolu za boravak i ... nastaviti raditi u prvom zanimanju na temelju radnog odnosa, sukladno prvom ugovoru o radu. 7. OLAKŠANA ... prekršajnopravna sankcija za najteže prekršaje protiv radnih odnosa ili mu je pravomoćno izrečena prekršajnopravna ...

Neplaćeni dopust i drugi radni odnos

neplaćenog dopusta, odnosno mirovanja radnog odnosa, zasnovati novi radni odnos s drugim poslodavcem? Za vrijeme ... dopusta, odnosno mirovanja radnog odnosa, radnik ne može zasnovati novi radni odnos s drugim poslodavcem, ... neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije ... ne dolazi do prestanka radnog odnosa kod navedenog poslodavca, već radni odnos i dalje traje te se i »mirovanje ... »mirovanje radnog odnosa uračunava u neprekidno trajanje radnog odnosa« (presuda Vrhovnog suda Republike ...

Zdravstveno osiguranje

Ima li radnik kojemu je prestao radni odnos za vrijeme trajanja bolovanja pravo na naknadu plaće za bolovanje ... prestanka radnog odnosa? Osobi kojoj je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos pripada naknada ... prestao radni odnos, pripada naknada plaće još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa. Od navedenog ... odnosno profesionalne bolesti i nakon prestanka radnog odnosa, sve dok nije radno sposoban odnosno do konačne ... pripada pravo na naknadu plaće i po prestanku radnog odnosa, do isteka korištenja toga prava. Pravilnikom ...

Neopravdani razlozi za produljenje radnog odnosa na određeno vrijeme

Primili smo u radni odnos pekara na određeno vrijeme od 6 mjeseci. Radni odnos mu ističe 28. veljače ... veljače 2009., ali tijekom radnog odnosa nije koristio pripadajući godišnji odmor (niti je za njega pitao, niti ... kući da ga iskoristi). Smijemo li mu produljiti radni odnos za još nekoliko dana (10-ak) kako bi ipak mogao ... Zakona o radu, opravdani razlog za produljenje radnog odnosa na određeno vrijeme koji je prema ugovoru o ... sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim ...

Valjanost usmenog ugovora o radu

provedenog natječaja za prijam u radni odnos donio odluku o prijmu u radni odnos radnika koji je bio najbolji ... sklopljen u pisanom obliku, je li s njim zasnovan radni odnos? Ako poslodavac prije početka rada radnika s ...

Prestanak radnog odnosa zbog navršenja 65 godina života i 20 godina staža osiguranja

nastaviti radni odnos. Nakon završetka bolovanja poslodavac ga je obavijestio da mu je radni odnos prestao ... prestao. Radnik smatra da mu se radni odnos treba zaključiti sa zadnjim danom bolovanja, jer smatra da bolovanje ... bolovanje prolongira prestanak radnog odnosa. Je li radnik u pravu? Radniku, koji za vrijeme bolovanja ... godina staža osiguranja, bolovanje ne produljuje radni odnos, osim ako se drukčije nije dogovorio s poslodavcem ... od (redovitog) otkaza, kao načina prestanka radnog odnosa, kod kojeg pripadajući otkazni rok, prema izričitoj ...

usluge tehničke i tjelesne zaštite osoba i imovine, pratnja novca i vatrogasno dežurstvo Broj: 2014/S 002-0001046

Naručitelj nije niti tražio nikakve dokaze da li su djelatnici u radnom odnosu u društvu, nego samo da popis mora biti na memorandumu ponuditelja, te su ... ističe žalitelj da je kao dokaz minimalne razine tehničke i stručne sposobnosti ponuditelja naručitelj tražio da ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu ... Odabrani ponuditelj priložio je popis od 25 licenciranih zaštitai'a iz kojeg popisa nije razvidno da bih svili 25 bilo u radnom odnosu u Zagrebačkoj županiji ... te nije priložio nikakve dokaze o radnom odnosu licenciranih zaštitara iz kojih bi bilo razvidno da su u radnom odnosu, kao i da im je mjesto rada u Zagrebačkoj ... Ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu u Zagrebačkoj županiji dovoljan broj zaposlenika za obavljanje redovitih poslova tjelesne zaštite, kao i ...

svježe meso za potrebe domova socijalne skrbi u Republici Hrvatskoj

uplatnim računima šifre vrste prihoda 1880- porez i prirez na dohodak od nesamostalnog rada, 2283-doprinos za mirovinsko osiguranje II stup temelj em radnog odnosa ... , 8168- doprinos za mirovinsko osiguranje temelj em generacij ske solidarnosti temeljem radnog odnosa, te 8486- doprinos za zdravstveno osiguranje ... temeljem radnog odnosa. ... ponuda i to: 1880-porez i prirez na dohodak od nesamostalnog rada u iznosu od 168,99 kn, 2283—doprinos za mirovinsko osiguranje II stup temelj em radnog odnosa ... u iznosu od 27,62 kn, 8168- doprinos za mirovinsko osiguranje temeljem generacijske solidarnosti temeljem radnog odnosa u iznosu od 120,02 kn, 8486 ...

usluge najma, pranja i glačanja bolničkog rublja Broj: 2016/S 002-0030150

Slijedom navedenog, naručitelj navodi da je u vrlo teškoj situaciji i zbog broja zaposlenika u praonici, a zbog uskrate prijema radnika u radni odnos na ... Uz predmetni zahtjev naručitelj je ovome tijelu dostavio Zahtjev naručitelja upućen Ministarstvu zdravlja za izdavanjem suglasnosti za zasnivanje radnog odnosa ... vrijeme od 10. veljače 2015. godine, dopis Ministarstva zdravlja od 13. ožujka 2015. godine kojim obavještava naručitelja da nije suglasno s prijemom u radni odnos ... radnih procesa u Odsjeku za pranje i održavanje rublja, Zahtjev naručitelja upućen Ministarstvu zdravlja za izdavanjem Suglasnost za zasnivanje radnog odnosa ...

BC Okučani granica BiH II. faza, Nabava i ugradnja dinamičke prometne signalizacije

Poslodavcem te ne smije za svoj račun ili račun treće osobe sklapati poslove kojima se takmiči s Poslodavcem u razdoblju od 2 godine od dana prestanka radnog odnosa ... proizlazi da ti stručnjaci ne mogu sudjelovati na projektima odnosno poslovima kojima se natječu sa žaliteljem u razdoblju od 2 godine od dana prestanka radnog odnosa ... Obrazlaže da je radni odnos Hrvoju Kaluđeru prestao 30. studenoga 2022., a Marku Perliću 31. prosinca 2022., što znači da im ugovorna zabrana utakmice ... Navodi da iz tih odredbi ZoR-a proizlazi da u slučaju da se radnik kod kojega je ugovorena zabrana utakmice nakon prestanka radnog odnosa, ne smije se ... Smatra da navedeno ne znači da predloženi stručnjaci Hrvoje Kaluđer i Marko Perlić nisu zasnovali radni odnos s gospodarskim subjektom DTX Technologies ...

usluge razvoja programskog rješenja za prikupljanje i obradu podataka financijskog- nefinancijskog i održivog izvještavanja poduzetnika

području s popisom projekata kroz rubrike životopisa "kratak opis radnog iskustva/pozicija"; trajanje radnog iskustva kroz rubriku životopisa "trajanje radnog odnosa ... smatra da je, navodeći radno iskustvo stručnjaka kroz opis poslova u traženom području s popisom projekata izvršenih u razdoblju trajanja konkretnog radnog odnosa ... da nije naveden broj telefona ili email adresa kontakt osobe naručitelja te aplikacije ili projekta, već je naveden kontakt poslodavca te vrijeme radnog odnosa ... stručnjaka, što znači da se ta razdoblja nikako ne mogu poistovjetiti s radnim stažem imenovanih stručnjaka, odnosno vremenom trajanja njihovog radnog odnosa ... Nadalje, umjesto podataka o početku i završetku svakog od spomenutih projekata navodi se: Vrijeme trajanja radnog odnosa, pri čemu se navode (mjesec i ...

pružanje zaštitarskih usluga tjelesne zaštite osoba i imovine Broj: 2018/S 0F2-0028604

Zatim, točkom 5.2. dokumentacije o nabavi propisano je da ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu u Zagrebačkoj županiji i Gradu Zagrebu dovoljan ... Točkom 5.3. dokumentacije o nabavi propisano je da ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu dovoljan broj zaposlenika za obavljanje poslova kontrole ... Nadalje, naručitelj ne može kao uvjet, odnosno minimalnu razinu tehničke i stručne sposobnosti zahtijevati da ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu ... zahtijeva od ponuditelja da dostavi popis usluga bez navođenja pojma ,,slični“ predmetu nabave, propisivanje da ponuditelj mora imati u stalnom radnom odnosu ...

usluge zaštite objekata (po grupama)

Osim navedenog, naručitelj navodi i parametre: eventualna smrt zaposlenika, prestanak radnog odnosa zaposlenika uslijed promjene posla, odlaska u mirovinu ... mogla kontinuirano obavljati ukoliko tijekom trajanja Okvirnog sporazuma iz opravdanih razloga (npr. zbog neurednog obavljanja posla, prestanak radnog odnosa ... naručitelju značajni za određivanje potrebnog broja djelatnika: korištenje rodiljnog dopusta, bolovanja, eventualnu smrt zaposlenika, prestanak radnog odnosa ... mogla kontinuirano obavljati ukoliko tijekom trajanja Okvirnog sporazuma iz opravdanih razloga (npr. zbog neurednog obavljanja posla, prestanak radnog odnosa ...

Radni odnos obrtnika

Zakona o radu, radnik je, u smislu toga Zakona, fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac fizička ili ... pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove. ...

Zasnivanje radnog odnosa

Zasnivanje radnog odnosa

Presumpcija trajanja radnog odnosa

Zakon) u članku 6. propisuje da se presumpcija od 6 mjeseci unatrag primjenjuje ako iz okolnosti „…nedvojbeno proizlazi da je prethodno trajanje radnog odnosa ...

Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove

Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog odnosa i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti. ... određuje da se navedenim Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen ... Između ostalih, jedan od takvih slučajeva je i kada nastanu takvi razlozi koji po posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi dovode ... do prestanka radnog odnosa. ... Slijedom navedenoga, mišljenja smo da radni odnos ravnatelja ustanove može prestati kad on navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskoga ...

Definiranje primitaka iz radnog odnosa

Zakonom o radu su definirani i primici radnika na temelju radnog odnosa, koji su po svom obilježju materijalno pravo iz radnog odnosa ili predstavljaju ... određeno pravo koje radnik ostvaruje smatrati ostalim primitkom koji je dio plaće radnika ili će se smatrati primitkom kojeg radnik ostvaruje temeljem radnog odnosa ...

Zaštita prava iz radnog odnosa

Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 i 142/03) propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neka prava iz radnog odnosa ... Vi svoja novčana potraživanja iz radnog odnosa sa zakonskom zateznom kamatom možete zatražiti direktno sudskim putem. ...

91/383/EEZ: Direktiva Vijeća od 25. lipnja 1991. o dopunama mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu radnika u radnom odnosu na određeno vrijeme ili privremenom radnom odnosu

91/533/EEZ: Direktiva Vijeća od 14. listopada 1991. o obvezi poslodavca da obavijesti radnike o uvjetima koji se primjenjuju na ugovor o radu ili radni odnos

Uredba Komisije (EU) br. 249/2011 od 14. ožujka 2011. o donošenju specifikacija ad hoc modula za 2012. za prelazak iz radnog odnosa u mirovinu kako je predviđeno Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 Tekst značajan za EGP

Ugovor o Europskoj uniji i Ugovora o funkcioniranju Europske unije Ugovor o Europskoj uniji (pročišćena verzija) Ugovor o funkcioniranju Europske unije (pročišćena verzija) Protokoli Prilozi Ugovoru o funkcioniranju Europske unije Izjave priložene Završnom aktu Međuvladine konferencije na kojoj je donesen Ugovor iz Lisabona potpisan 13. prosinca 2007. Tablice ekvivalenata

Parnični postupak zbog prestanka radnog odnosa

Parnični postupak - radni spor zbog prekida radnog odnosa (otkaza)

Parnični postupci zbog prestanka radnog odnosa i isplate zaostalih plaća

Parnični postupak zbog prekida radnog odnosa (otkaza) i radi isplate zaostalih plaća

Presuda Općeg suda (žalbeno vijeće) od 4. svibnja 2016.Carlos Andres i dr. protiv Europske središnje banke.Žalba – Javna služba – Osoblje ESB‑a – Mirovine – Reforma sustava mirovinskog osiguranja – Zamrzavanje mirovinskog plana – Uvjeti zaposlenja za osoblje ESB‑a – Pravo na savjetovanje – Razlika u prirodi između ugovornog radnog odnosa i radnog odnosa koji je uređen Pravilnikom – Iskrivljavanje – Pogreška koja se tiče prava.

Presuda Službeničkog suda (treće vijeće) od 2. ožujka 2016.FX protiv Europske komisije.Javna služba – Član privremenog osoblja – Otpremnina – Članak 12. stavak 2. Priloga VIII. Pravilniku o osoblju – Prestanak radnog odnosa.

Presuda Suda (prvo vijeće) od 8. svibnja 2019.Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca - MIUR protiv Fabio Rossato i Conservatorio di Musica F.A. Bonporti.Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Rad na određeno vrijeme – Ugovori sklopljeni s poslodavcem iz javnog sektora – Mjere za sankcioniranje zlouporabe ugovora o radu na određeno vrijeme – Konverzija radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vrijeme – Ograničenje retroaktivnog učinka konverzije – Nepostojanje novčane naknade štete.

Zakon o radnim odnosima

Pročišćeni tekst Zakona o radnim odnosima obuhvaća Zakon o radnim odnosima ("Narodne novine", br.19/90.) te njegove izmjene i dopune objavljene u "Narodnim ... ZAKON o radnim odnosima (pročišćeni tekst) I. OPĆE ODREDBE Članak 1. ... ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Način zasnivanja radnog odnosa Članak 2. ... Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa Članak 5. ... Smatra se da opću zdravstvenu sposobnost ima radnik u slučaju kada od prestanka radnog odnosa do zasnivanja radnog odnosa nije proteklo više od šest mjeseci ...

Zakon o radnim odnosima

Ustava Socijalističke Republike Hrvatske, donosim UKAZ o proglašenju Zakona o radnim odnosima Proglašava se Zakon o radnim odnosima koji je Sabor Socijalističke ... ZAKON o radnim odnosima I. OPĆE ODREDBE Član 1. (Članak 1.) ... ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Način zasnivanja radnog odnosa Član 2. (Članak 2.) ... Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa Član 5. (Članak 5.) ... Smatra se da opču zdravstvenu sposobnost ima radnik u slučaju kad od prestanka radnog odnosa do zasnivanja radnog odnosa nije proteklo više od šest mjeseci ...

Osnovni zakon o radnim odnosima

Ustava Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije, izdajem UKAZ O PROGLAŠENJU OSNOVNOG ZAKONA O RADNIMODNOSIMA Proglašava se Osnovni zakon o radnim odnosima ... OSNOVNI ZAKON O RADNIM ODNOSIMA Dio prvi OSNOVNA NAČELA Član 1. ... Član 3. (1) Radna zajednica uređuje radne odnose statutom i drugim općim aktima koje donose neposredno ili preko organa upravljanja radne organizacije ... (u daljnjem tekstu: organi upravljanja). (2) Uređivanje radnih odnosa radna zajednica zasniva na socijalističkim načelima, na međusobnoj suradnji i odgovornosti ... organizaciji što neposrednije, aktivno i samostalno, učestvuju u iznošenju i razmatranju svakog prijedloga kojim se uređuje bilo koje pitanje iz radnih odnosa ...

Ispravak Zakona o radnim odnosima

Ispravak Zakona o radnim odnosima (»Narodne novine«, br. 28/90) OBJAVE Nakon izvršenog uspoređivanja s izvornim tekstom utvrđena je pogreška u Zakonu o ... radnim odnosima, koji je objavIjen u "Narodnim novinama", broj 19 od 3. svibnja 1990, te se daje ISPRAVAK Zakona o radnim odnosima U članu 111. u stavu ...

Uredba o prestanku radnog odnosa

Uredba o prestanku radnog odnosa (»Narodne novine«, br. 46/91) PREDSJEDNIK REPUBLIKE HRVATSKE 1181 Na temelju članka 101. stavka 1. ... Ustava Republike Hrvatske, donosim UREDBU o prestanku radnog odnosa Članak 1. ... Radnicima Republičkog štaba Teritorijalne obrane i štabova Teritorijalne obrane operativnih zona prestaje, radni odnos danom stupanja na snagu ove Uredbe ... Radnicima iz stavka 1. ovog članka prestaje radni odnos zbog toga što su odbili surađivati s legalnim organima Republike Hrvatske u poslovima obrane, te ... Ministar pravosuda i uprave donijet će rješenja o prestanku radnog odnosa radnicima iz članka 1. ove Uredbe. Članak 3. ...

Ispravak Osnovnog zakona o radnim odnosima

ISPRAVAK OSNOVNOG ZAKONA O RADNIM ODNOSIMA U članu 4. u četvrtom redu umjesto riječi: »ili« treba da stoji riječ: »ali«. ...

Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa

ZAKON O OSNOVNIM PRAVIMA IZ RADNOG ODNOSA GLAVA I. OSNOVNE ODREDBE Član 1. ... Ovim se zakonom uređuju osnovna prava, obveze i odgovornosti iz radnog odnosa. ... Radnik - žena u radnom odnosu ima pravo na posebnu zaštitu za vrijeme trudnoće, porođaja i materinstva. ... Osoba koja, u smislu st. 1. i 2. ovog člana, obavlja privremene ili povremene poslove nije u radnom odnosu. GLAVA II. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA 1. ... Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa Član 7. ...

Odluka o proglašenju Zakona o potvrđivanju (ratifikaciji) Sporazuma između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju

primjerak ugovora o zaposlenju, potpisan od strane poslodavca i ovjeren od MRSS - ZZ i RZZ kao po tvrdu da će poslodavac s djelatnikom zasnovati radni odnos ... Pravo na novčanu naknadu u slućaju nezaposlenosti djelatnici ostvaruju u skladu s propisima države ugovornice, na čijem području im je prestao radni odnos ... Članak 9. ovoga Sporazuma ne odnosi se na djelatnike država ugovornica koji su na dan stupanja na snagu ovoga Sporazuma već bili u radnom odnosu u drugoj ... Dnevnim migrantima koji na dan stupanja na snagu ovoga Sporazuma imaju osobnu radnu dozvolu i za koje poslodavac pismeno izjavi da će ih zadržati u radnom odnosu ...

Sporazum između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Savezne Republike Njemačke o zapošljavanju radnika radi usavršavanja njihovog profesionalnog i jezičnog znanja (Sporazum o radnicima na privremenom radu)

radnika na privremenom radu u pravilu traje godinu dana, s time da se može produljiti na ukupno 18 mjeseci. (3) U slučaju prijevremenog prestanka radnog odnosa ... Produljenje trajanja radnog odnosa sukladno članku 2. stavku 2. neće se smatrati odobrenjem novog mjesta. ...

Konvencija 132 - Konvencija o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana)

Osoba čiji radni odnos u određenoj godini traje kraće vrijeme od onoga koje je potrebno za stjecanje prava na puni odmor propisan prethodnim člankom, ima ... , u odnosu na tu godinu, pravo na dio plaćenog odmora razmjeran dužini trajanja radnog odnosa tijekom te godine. 2. ... Stjecanje prava na plaćeni godišnji odmor može se uvjetovati minimalnim trajanjem radnog odnosa. 2. ... Način na koji se izračunava dužina trajanja radnog odnosa u svrhu stjecanja prava na odmor utvrđuje nadležna vlast ili odgovarajuće tijelo u svakoj državi ... drukčije predviđeno nekim sporazumom koji se primjenjuje na poslodavca i dotičnu zaposlenu osobu i pod uvjetom da je ta osoba na temelju dužine svog radnog odnosa ...

Ugovor o kulturnoj suradnji između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Savezne Republike Njemačke, s Protokolom

Primanje u radni odnos i utvrđivanje prava i dužnosti iz radnog odnosa ravnat će se prema pravnim propisima ugovorne stranke koja prima. (3) Kulturne institucije ...

Odluku o proglašenju zakona o potvrđivanju konvencije o minimalnim standardima na trgovačkim brodovima međunarodne organizacije rada

radnom vremenu i brojnom stanju posade, takvi da se jamči sigurnost života na brodu; (ii) odgovarajuće mjere socijalnog osiguranja, i (iii) uvjeti radnog odnosa ... nacionalnim zakonima ili drugim propisima, (ii) mjera socijalnog osiguranja, propisanih nacionalnim zakonima ili drugim propisima, (iii) uvjeta radnog odnosa ... način koji je jednako obvezujući za brodovlasnike i pomorce na koje se odnose; (c) uvjeriti se kako su mjere za djelotvornu kontrolu drugih uvjeta radnog odnosa ...

ODLUKA O objavljivanju konvencija Međunarodne organizacije rada kojih je Republika Hrvatska

Konvencija br. 138 o najnižoj dobnoj granici za zasnivanje radnog odnosa (Geneva, 26. lipnja 1973.) ...

Uredba o objavi Sporazuma o suradnji između Vlade Republike Hrvatske i Vlade Flandrije

Stranke zajedno rade na području društvenih pitanja i zapošljavanja, osobito s obzirom na strukovno obrazovanje, rad i radne odnose i socijalni dijalog ...

Odluka o broju ordinacija koje će djelatnost obavljati u okviru domova zdravlja kojih je osnivač Grad Zagreb te uvjetima za davanje u zakup poslovnog prostora radnicima domova zdravlja

službe u svakoj pojedinoj djelatnosti, te se utvrđuju kriteriji za davanje u zakup poslovnog prostora doma zdravlja zdravstvenom radniku koji je u radnom odnosu ... zdravstvene zaštite, zdravstvene zaštite žena, zdravstvene zaštite predškolske djece 25% ordinacija, odnosno timova zdravstvenih radnika koji su u radnom odnosu ... ljekarničke djelatnosti, fizikalne terapije i specijalističko-konzilijarne djelatnosti 25% ordinacija, odnosno timova zdravstvenih radnika koji su u radnom odnosu ... Za djelatnosti iz članka 3. ove odluke za koje u domu zdravlja nema 25% ordinacija, odnosno timova zdravstvenih radnika koji su u radnom odnosu u domu ... javne zdravstvene službe, ne može se sklopiti ugovor o zakupu s novim zakupnikom dok se ne osigura potreban broj zdravstvenih radnika koji su u radnom odnosu ...

Odluka o osnivanju Dječjega vrtića "Leptir"

dogovara preuzimanje djelatnika, sredstava, prava i obveza od Dječjega vrtića “Sesvete”, u skladu s prihvaćenim Elaboratom, odlučuje o zasnivanju radnog odnosa ... djelatnika i uređuje njihova prava i obveze iz radnog odnosa do izbora savjeta Dječjega vrtića “Leptir” u osnivanju, izrađuje prijedlog programa ... sredstvima namijenjenim za osnivanje i početak rada Dječjega vrtića “Leptir”, odlučuje na prijedlog privremenoga ravnatelja o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ... djelatnika i uređuje njihova prava i obveze iz radnog odnosa, donosi program rada i statut Dječjega vrtića te obavlja druge zadaće u skladu sa zakonom ...

Kolektivni ugovor za radnike u ustanovi Zoološki vrt Grada Zagreba

zaposleni radnici kod Poslodavca, zaposleni na neodređeno ili određeno vrijeme, s punim ili nepunim te skraćenim radnim vremenom i radnici koji su radni odnos ... ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Članak 6. Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa s novim radnikom i načinu izbora novog radnika donosi Poslodavac. ... Radni odnos s pripravnikom zasniva se ugovorom o radu na određeno vrijeme. Članak 15. ... Pripravnički ispit se polaže pred ispitnom komisijom od triju članova koju imenuje Poslodavac. c) Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa ... Poslodavac se obvezuje radnicima koje je primio na rad bez zasnivanja radnog odnosa na radnom mjestu omogućiti ista sredstva i uvjete rada kao i radniku ...

Odluka o osnivanju Dječjega vrtića "Jabuka"

prava i obveza Dječjega centra “Ivana Brlić Mažuranić” i Dječjega vrtića “Staša Jelić”, u skladu s prihvaćenim Elaboratom, odlučuje o zasnivanju radnog odnosa ... djelatnika i uređuje njihova prava i obveze iz radnog odnosa do izbora savjeta Dječjega vrtića “Jabuka” u osnivanju, izrađuje prijedlog programa ... sredstvima namijenjenim za osnivanje i početak rada Dječjega vrtića “Jabuka", odlučuje na prijedlog privremenoga ravnatelja o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ... djelatnika i uređuje njihova prava i obveze iz radnog odnosa, donosi program rada i statut Dječjega vrtića te obavlja druge zadaće u skladu sa zakonom ...

Odluka o osnivanju Centra za kulturno-društveni razvoj Novi prostori kulture

sistematizaciji poslova Ustanove uz prethodnu suglasnost tijela iz članka 4. ove odluke, - opće akte utvrđene statutom i zakonom, - odluku o zasnivanju radnog odnosa ... za osnovnu djelatnost Ustanove, - o udruživanju u zajednicu ustanova, - o načinu raspolaganja s dobiti; 4. odlučuje: - o pojedinačnim pravima iz radnog odnosa ... kulturnih i znanstvenih djelatnika, pravnih, ekonomskih i financijskih stručnjaka, a jednog člana biraju svi radnici sukladno zakonu kojim se uređuju radni odnosi ... jedinica; - određuje osobe ovlaštene za potpisivanje financijske i druge dokumentacije; - nakon provedenog javnog natječaja odlučuje o zasnivanju radnog odnosa ... ; - odlučuje o prestanku radnog odnosa te u prvom stupnju o pravima i obvezama radnika iz radnog odnosa; - raspoređuje radnike na radna mjesta; - ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba

Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, ... Postupak i način zasnivanja i prestanka radnog odnosa uređuje se pravilnikom o radu, u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o vatrogastvu i drugim propisima ... ili u vezi s radnim odnosom u skladu s pozitivnim propisima. ... radnog odnosa kod poslodavca. ... Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mjesec trajanja radnog odnosa: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ...

Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama osnivača Grada Zagreba

Ako je zaposlenik kojem radni odnos prestaje zbog isteka ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme radio duže od prosječnog ugovorenog punog, odnosno ... Zaposlenici koji su se prvi put zaposlili ili imaju prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječu pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci ... neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca. ... Razdoblje u kojem zaposlenik zbog propisanog opravdanog razloga (privremene nesposobnosti za rad, vojne vježbe i dr.), koji ne dovodi do prekida radnog odnosa ... Zaposlenici imaju pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mjesec trajanja radnog odnosa: - ako u kalendarskoj godini u kojoj su zasnovali ...

Radni odnosi prema novelama zakona iz 2011.

Aktualnosti i novine u radnim odnosima i zdravstvenom osiguranju

Aktualna pitanja radnog i službeničkog prava

prvom radu govori o aktualnostima iz područja radnih odnosa koje se odnose na primjenu Zakona o parničnom ... institut dostave, osobito u tzv. predpostupku iz radnih odnosa, uzimajući pritom u obzir i primjenu članka ...

Radni odnosi u okolnostima Covid-19

Kupnjom pojedinog webinara dobivate: radne materijale  video snimku cijelog predavanja  Zainteresirani ... Kako urediti radne odnose za vrijeme Covid-19    - raspored radnog vremena, smjenski rad3. ... Odbijanje radnih zadataka koje radnici smatraju rizičnim    - poslovna putovanja, sastanci i sl. ...     - povreda radne obveze – da ili ne?6. ...

Radni odnosi u okolnostima Covid-19 2021.

Kupnjom pojedinog webinara dobivate: radne materijale  video snimku cijelog predavanja  Zainteresirani ... Uređenje radnih odnosa za vrijeme COVID-19 - pravo na rad (odluke Stožera), raspored radnog vremena ... , smjenski rad, rad od kuće- odbijanje radnih zadataka koje radnici smatraju rizičnim (službeni put, ... Cijepljenje protiv COVID-19 i utjecaj na radne odnose - je li izostanak s posla zbog cijepljenja opravdani ...

Radni odnosi u okolnostima pandemije, obveznog testiranja i COVID-potvrda

Kupnjom pojedinog webinara dobivate: radne materijale  video snimku cijelog predavanja  Zainteresirani ... Uređenje radnih odnosa za vrijeme pandemije bolesti COVID-19- pravo na rad (odluke Stožera), raspored ... ovlast obuhvaća- odbijanje radnih zadataka koje radnici smatraju rizičnim (službeni put, sastanci itd ... Cijepljenje protiv COVID-19 i utjecaj na radne odnose- je li izostanak s posla zbog cijepljenja opravdani ...

Radni odnosi u vrijeme izvanrednih okolnosti - aktualna pitanja, dvojbe i upute

odnose sukladno važećim preporukama i obvezujućim odlukama nadležnih tijela, ali uz pridržavanje odredaba ... odnosa s poslodavcima iz raznih djelatnosti. ... PROGRAM: Radni odnosi – uvodno Mjere za sprječavanje širenja epidemije – utjecaj na poslovanje poslodavca ... sporovi zbog pogrešnog postupanja poslodavaca Propusnice i radni odnosi (upute i pojašnjenja te problemi ...

Zaštita dostojanstva, privatnosti i osobnih podataka u radnim odnosima

Kupnjom pojedinog  webinara dobivate: radne materijale  video snimku cijelog predavanja  Zainteresirani ... Steknite znanja kako zaštititi privatnost radnika na radnom mjestu i kako koristiti dokaze u radnom sporu ... PATRICIO MARCOS PETRIĆ, Agencija za zaštitu osobnih podataka OSOBNI PODACI U RADNIM ODNOSIMA - DANAS ... Informacije u snimljenim savjetovanjima, radnim materijalima i priručnicima isključivo su opće prirode ...

Menadžerski ugovor bez zasnivanja radnog odnosa

obveze i ovlasti menadžera za vrijeme trajanja njegovog mandata, u slučaju kad menadžer nije u radnom odnosu. Narodne novine Narodne novine ...

Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa

zahtjev radnika, dužan u roku osam dana izdati mu potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa. Bitno je istaknuti da poslodavac u toj potvrdi ne smije naznačiti ništa što bi radniku otežalo ...

Upozorenje na obveze iz radnog odnosa i mogućnost otkaza ugovora o radu

otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nastavka povrede te obveze, osim ako postoje okolnosti ...

Ugovor o radu člana obitelji koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem fizičkom osobom i koji u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca

članom obitelji poslodavca fizičke osobe koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem i koji u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca – sklopiti ugovor o radu, koji se sklapa u pisanom obliku ...

Tužba radi utvrđenja nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu sa zahtjevom za sudski raskid ugovora o radu

poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu naknadu štete u iznosu od najmanje tri, a najviše ... najviše osam propisanih ili ugovorenih mjesečnih plaća toga radnika, ovisno o trajanju radnoga odnosa, starosti te obvezama uzdržavanja koje terete radnika (čl. 125. Zakona o radu). Novi informator Novi informator ...

Radni odnosi u okolnostima proglašene epidemije Covid-19

Britanija formirala radnu skupinu za pregovore o budućim odnosima s EU-om

Marić o izmjenama Zakona o doprinosima: Javna rasprava još traje, za male i srednje poduzetnike neće biti promjena

doprinosima želi spriječiti zlouporabe uočene proteklih godina, napominjući kako se te zakonske izmjene ne odnose ... na one članove uprave, odnosno direktore, koji su prijavljeni u punom radnom odnosu i na puno radno ...

HOK s predstavnicima Porezne uprave o paušalnim obrtima

obrta te pritom naglasila važnost razlikovanja onih koji su primorani odlukom poslodavca umjesto radnog ... odnosa poslovati kao obrt i onih koji posluju s naručiteljima iz inozemstva, što se, po njima, ne može ... smatrati prikrivenim radnim odnosom. ...

Strani radnici moći će biti u evidenciji HZZ-a i primati naknadu

Strani radnici s radnom dozvolom koji prekinu radni odnos moći će se upisati u evidenciju Hrvatskog zavoda ...