Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama

KORISNIKA NA RODILJNE I RODITELJSKE POTPORE Članak 9. (1) Korisnik iz članka 8. stavka 1. točaka 1. i 2. i stavka 2. ovoga Zakona ima pravo na: 1. rodiljni dopust ... ne radi o poslovima za koje se, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, zasniva radni odnos. (2) Za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust ... PRAVA ZAPOSLENIH RODITELJA I SAMOZAPOSLENIH RODITELJA NA RODILJNE I RODITELJSKE POTPORE ODJELJAK A RODILJNI DOPUST Članak 15. (1) Zaposlena ili samozaposlena ... trudnica odnosno zaposlena ili samozaposlena majka za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta ima pravo na rodiljni dopust u trajanju od ... sastoji od obveznoga i dodatnoga rodiljnog dopusta. (2) Zaposlena ili samozaposlena trudnica odnosno zaposlena ili samozaposlena majka obvezni rodiljni dopust ...

Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju

privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom iz članka 39. točke 6. ovoga Zakona, korištenja prava na rodiljni dopust ...

Zakon o mirovinskom osiguranju

kojem je razdoblju navršen pretežiti staž. (3) Iznimno od stavaka 1. i 2. ovoga članka, ako je umjesto roditelja – majke ili posvojiteljice dodatni rodiljni dopust ...

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja elektroničkog očevidnika o korisnicima prava na rodiljne i roditeljske potpore

Rodiljni dopust 1.1. Obvezni rodiljni dopust 1.2. Dodatni rodiljni dopust od 71. dana do navršenih šest mjeseci života djeteta 1.3. ... Produženi rodiljni dopust radi prerano rođenog djeteta 1.4. ...

Uredba o sadržaju i načinu vođenja osobnih očevidnika i središnjeg popisa državnih službenika i namještenika

i odgovornosti za štetu (vrsta povrede, vrsta kazne, trajanje posljedica kažnjavanja) 13. podaci o privremenoj nesposobnosti za rad (bolovanje, rodiljni dopust ...

Pravilnik o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta, prava na dopust trudne radnice, prava na dopust radnice koja je rodila i prava na dopust radnice koja doji dijete

ili ako joj je, prema propisima o radu i zaštiti na radu, osigurao obavljanje drugih odgovarajućih poslova, odnosno do dana stjecanja prava na rodiljni dopust ...

Odluka o davanju suglasnosti na Izmjene i dopune Financijskog plana Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje za 2023. godinu i projekcija plana za 2024. i 2025. godinu

1.725.000 1.725.000 37 Naknade građanima i kućanstvima na temelju osiguranja i druge naknade 1.725.000 1.725.000 A600011 NAKNADE ZA REDOVNI RODILJNI DOPUST ...

Odluka o davanju suglasnosti na Izmjene i dopune Financijskog plana Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje za 2023. godinu i projekcija plana za 2024. i 2025. godinu

1.725.000 1.725.000 37 Naknade građanima i kućanstvima na temelju osiguranja i druge naknade 1.725.000 1.725.000 A600011 NAKNADE PLAĆA ZA RODILJNI DOPUST ...

Odluka o davanju suglasnosti na Izmjene i dopune Financijskog plana Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje za 2020. godinu i projekcija plana za 2021. i 2022. godinu

naknade 12.500.000 0 12.500.000 371 Naknade građanima i kućanstvima na temelju osiguranja 12.500.000 0 12.500.000 A600011 NAKNADE ZA REDOVNI RODILJNI DOPUST ...

Odluka o davanju suglasnosti na Izmjene i dopune Financijskog plana Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje za 2019. godinu i projekcije plana za 2020. i 2021. godinu

3.000.000 13.000.000 371 Naknade građanima i kućanstvima na temelju osiguranja 10.000.000 3.000.000 13.000.000 A1005 NAKNADE ZA REDOVNI RODILJNI DOPUST ...

Usž-3390/2024-2

U bitnome navodi da je tuženik pogrešno računao početak i kraj roka kojim se produljuje dodatni rodiljni dopust, te s tim u vezi navodi da tuženik nije ... zaposlena ili samozaposlena trudnica odnosno zaposlena ili samozaposlena majka za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta ima pravo na rodiljni dopust ... Zaposlena ili samozaposlena trudnica odnosno zaposlena ili samozaposlena majka obvezni rodiljni dopust koristi u neprekidnom trajanju od 98 dana, od kojih ... Nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta iz stavka 2. ovoga članka, između ostalog, zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na dodatni rodiljni dopust ... Ako je dijete prerano rođeno, dodatni rodiljni dopust iz stavka 5. ovoga članka produžuje se za onoliko dana koliko je dijete prerano rođeno (stavak 6. ...

Povreda - diskriminacija Upravni spor - naknada plaće za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta

kolovoza 2017. do 11. prosinca 2017. podnositeljica je koristila obvezni rodiljni dopust, od 12. prosinca 2017. do 2. travnja 2018. koristila ... je pravo na dodatni rodiljni dopust, a od 3. travnja 2018. do 19. rujna 2018. koristila je pravo na roditeljski dopust. 7.Prvostupanjskim ... U tužbi je između ostalog istaknula: "Citirani zakon propisuje obvezan rodiljni dopust. ... Samozaposlena majka ne smije izdavati račune niti primati ikakve uplate na svoj račun dok rodiljni dopust traje. ... nesposobnosti za rad i elektronski ispis, izabrani doktor utvrdio privremenu spriječenost za rad od 25. kolovoza 2017. pod šifrom H1 rodiljni dopust ...

Gž R 15/2024-2

na tvrdnji da je tužiteljici u razdoblju od 8. siječnja do 8. kolovoza 2020. od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje isplaćena naknada za rodiljni dopust ... Zakona o radu - da je Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje isplaćivao tužiteljici naknadu za rodiljni dopust u razdoblju od 8. siječnja do 8. kolovoza ... je posljedično neisplaćenim dodacima za posebne uvjete rada i za iznimnu odgovornost za život i zdravlje ljudi tužiteljici isplaćena naknada za rodiljni dopust ... Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine" br. 80/13., 137/13., 98/19., 33/23.) zaključuje da je tužiteljici isplaćena naknada za rodiljni dopust ... u nižem iznosu no što bi joj pripadala jer u obračun prosječne plaće na temelju koje je utvrđena visina naknade za rodiljni dopust nisu uvršteni ...

Usž 600/2022-2

B., Z., protiv tuženika Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, Direkcije, Z., radi prava na dodatni rodiljni dopust, odlučujući o žalbi tužitelja ... od 28. siječnja 2019. 3 Rješenjem prvostupanjskog javnopravnog tijela od 29. siječnja 2019. u točki 1. izreke tužitelju nije priznato pravo na rodiljni dopust ... U žalbi u bitnome ističe da je njegova izvanbračna supruga ostvarila pravo na obvezni rodiljni dopust u trajanju od 70 dana od rođenja djeteta, a koje ... Europskog parlamenta i Vijeća od 29. travnja 2004. o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti (dalje: Uredba), smatra da ako je majka imala pravo na rodiljni dopust ... Ponavlja da prema njemačkom zakonodavstvu majka ne mora biti osigurana putem državnog osiguranja da bi ostvarila pravo na rodiljni dopust. ...

Usž 2442/2021-2

A., odvjetnica iz G., protiv tuženika Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, Direkcije, Z., radi priznanja prava na dodatni rodiljni dopust, odlučujući ... zdravstveno osiguranje, Regionalnog ureda Z., Područne službe B. od 9. srpnja 2020., kojim je odbijen zahtjev tužitelja za priznanje prava na dodatni rodiljni dopust ... Presudu drži nerazumljivom, te smatra da obvezni rodiljni dopust nije otvaren radi propusta liječnice ginekologa. ... Ističe da se pravo na obvezni rodiljni dopust stječe ex lege, temeljem zakona, 28 dana prije očekivanog poroda, te da se majka L. ... Drži da je irelevantno što specijalist ginekolog nije izvijestio tuženika o početnom danu korištenja prava na obvezni rodiljni dopust, te da je nezakonito ...

Zakon o mirovinskom osiguranju - neprihvaćanje

(3) Iznimno od stavaka 1. i 2. ovoga članka, ako je umjesto roditelja - majke ili posvojiteljice dodatni rodiljni dopust prema propisima o ... U slučaju kada je umjesto roditelja - majke ili posvojiteljice dodatni rodiljni dopust prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama koristio ... 32.a ZOMO-a u suprotnosti sa spolnom ravnopravnosti prema muškom spolu, jer dodani staž može ostvariti i otac pod uvjetom da je koristio rodiljni dopust ... U slučaju kada je umjesto roditelja-majke ili posvojiteljice dodatni rodiljni dopust prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama koristio ... majci/posvojiteljici, ali je upravo s ciljem izbjegavanja bilo kakvog vida diskriminacije (po spolu), u slučaju da majka ne iskoristi dodatni rodiljni dopust ...

Us I 3251/2022-5

na dopust (i pravo na naknadu plaće) se može koristiti sve do 8. godine života djeteta, i to: do 70. dana od rođenja djeteta kao majčin obvezni rodiljni dopust ... ZRRP-a), zatim do 6. mjeseca od rođenja djeteta kao fakultativni rodiljni dopust (čl. 12. st. 5. ...

Rodiljni dopust do treće godine života djeteta

sljedeće dijete zaposlena žena može koristiti rodiljni dopust do navršene treće godine djetetova života.«  ... propisano je da radnik kojem je pravo na rodiljni dopust ili pravo na rad s polovicom radnog vremena ... Zakona, tužiteljici ne može priznati pravo na rodiljni dopust kao zaposlenoj majci do treće godine života ... temelju rođenja navedenog djeteta nije koristila rodiljni dopust, ni kao radnik, ni kao nezaposlena majka.  ... 30/04) propisano da osoba kojoj je pravo na rodiljni dopust isteklo prije dana početka primjene ovog Zakona ...

Pravna shvaćanja VUPSRH-a od 3. ožujka 2014.

UVJETOVANO PRETHODNIM KORIŠTENJEM PRAVA NA RODILJNI DOPUST ZA ISTO DIJETE? Z A K LJ U Č A K Majka ... sljedeće dijete iako prethodno nije koristila rodiljni dopust za to dijete.                         ...

Rodiljni dopust – trajanje – rok

i njege novorođenog djeteta, ima pravo na rodiljni dopust do navršenih 6 mjeseci života djeteta ako ovim ... propisano je ako je dijete prerano rođeno, rodiljni dopust iz stavka 1. ovog članka produžuje se za onoliko ... od 6. rujna 2009. Ovo stoga što je pravo na rodiljni dopust priznato do navršenih 6 mjeseci života, a što ...

Rodiljni dopust - trajanje

i njege novorođenog djeteta, ima pravo na rodiljni dopust do navršenih 6 mjeseci Života djeteta ako ovim ... propisano je ako je dijete prerano rođeno, rodiljni dopust iz stavka 1. Ovog članka produžuje se za onoliko ... od 6. rujna 2009. Ovo stoga što je pravo na rodiljni dopust priznato do navršenih 6 mjeseci života, a što ...

Načelo jednakog postupanja u pitanjima zapošljavanja i rada - rodiljni dopust

razloga u javnom interesu ženu koja koristi rodiljni dopust isključuje iz stručnog osposobljavanja koje ... 15. Direktive određeno da žena koja koristi rodiljni dopust ima pravo po isteku tog dopusta vratiti se ... razloga u javnom interesu ženu koja koristi rodiljni dopust isključuje iz stručnog osposobljavanja koje ...

Izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama

rodiljnih i roditeljskih potpora: prava na rodiljni dopust prava na roditeljski dopust prava na očinski ... OČINSKOG DOPUSTAZa vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust te očinski dopust visina potpore isplaćuje ... obračunata na isti način kao i naknada za rodiljni dopust. ZIDZRRP-om povećava se maksimalan iznos naknade ...

Utjecaj europskih propisa na prava iz zdravstvenog osiguranja

teksta: ZRRP), za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust, zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo ... je stekla status u HZZO-u. • Otvorila je rodiljni dopust 1. 4. 2024. • Staž osiguranja u Republici ...

Pravo na roditeljski dopust za blizance

je da je za blizance iskoristila pravo na rodiljni dopust, zaključno s 10. veljače 2021. Postupajući ...

Novo uređenje obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor

izravno. Ali, primjerice, ako radnica koristi rodiljni dopust pa joj naknadu isplaćuje izravno HZZO, i poslodavac ...

Primjena europskih propisa na korištenje rodiljnog dopusta

odnosa u drugoj državi članici može utjecati na rodiljni dopust u Republici Hrvatskoj. Naime, pri odlučivanju ... predviđena Zakonom je i pravo zaposlene majke na rodiljni dopust te na pripadajuću naknadu plaće za vrijeme ... poroda i njege novorođenog djeteta ima pravo na rodiljni dopust u trajanju od 28 dana prije dana očekivanog ... obveznog i dodatnog rodiljnog dopusta. Obvezni rodiljni dopust koristi u neprekidnom trajanju od 98 dana, ... rješenje se donosi kada se o zahtjevu za rodiljni dopust, osim temeljem Zakona, odlučuje i primjenom ...

Državna služba - produljenje probnog rada vježbenika

komplikacija u trudnoći, odnosno koja koristi rodiljni dopust sukladno posebnom zakonu, vježbenički staž ... za onoliko koliko je trajalo bolovanje ili rodiljni dopust? Vježbenici koja je nakon prijma u službu otvorila ... trudnoći, odnosno koja je počela koristiti rodiljni dopust sukladno posebnom zakonu, produljit će se vježbenički ... za onoliko koliko je trajalo bolovanje ili rodiljni dopust  Prema odredbi članka 53. stavak 1. Zakona ... u trudnoći, odnosno koja je počela koristi rodiljni dopust, sukladno posebnom zakonu, produljit će se ...

Produljenje rodiljnog dopusta i mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetovog života

Radnici je produljen rodiljni dopust za onoliko vremena koliko je dijete rođeno prerano (mjesec dana) ... dana). Rodiljni dopust je istekao, sada radnica koristi pravo da ne radi (miruje joj radni odnos do treće ... dana, za koje razdoblje joj je produljen i rodiljni dopust. Ima li radnica pravo to? Produljenje porodnog ... propisano je da radnica može početi koristiti rodiljni dopust 45 dana prije očekivanoga poroda i može ga ... djetetovog života, a ako je dijete prerano rođeno, rodiljni dopust se produljuje za toliko vremena za koliko je ...

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

započeti s uvećanim isplatama naknade plaće za rodiljni dopust i tko ih može ostvariti? Korisnicama obvezatnog ... da se na naknadu plaće za obvezatni rodiljni dopust (rodiljni dopust do šestog mjeseca života djeteta) ... kuna mjesečno, naknadu plaće za obvezatni rodiljni dopust primati u tom iznosu, ovisno o broju radnih ... siječnja 2008., naknadu plaće za obvezatni rodiljni dopust, prema izmijenjenoj odredbi Zakona, korisnice ... veljači za siječanj 2008. Iznos naknade plaće za rodiljni dopust od šestog mjeseca do jedne godine života djeteta ...

Ništavost odluke o otkazu – korištenje rodiljnog dopusta

Poslodavac mi je dao otkaz za vrijeme dok koristim rodiljni dopust. Je li takav otkaz zakonit i koja su moja prava ... Sukladno članku 72. ZR-a, nakon što je prošao rodiljni dopust, posvojiteljski dopust ili rad u skraćenom ...

Dopust za slučaj smrti djeteta

nažalost, umrlo je dijete. Znači li to da se rodiljni dopust automatski prekida i koja su njezina prava ... dijete prije nego što je započela koristiti rodiljni dopust ili ako dijete umre prije nego što je protekao ... rodiljni ili roditeljski dopust, ima pravo na rodiljni dopust, odnosno ima pravo nastaviti koristiti pravo ... dijete umre za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust, zaposleni ili samozaposleni roditelj za vrijeme ...

digitalni mamograf s tomosintezom Broj: 2019/S 0F2-0000275

ocjeni ponuda od 22.11.2019. godine, međutim, s obzirom na to da je iz stanja spisa razvidno da se radi o okolnostima koje se nisu promijenile (rodiljni dopust ...

usluga provedbe obvezne protuepidemijske dezinfekcije

U svom pojašnjenju odabrani ponuditelj je navedeno opravdao činjenicom što je ta osoba u tom periodu koristila obvezni rodiljni dopust te iz tog razloga ...

Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca

Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme

Kako biste se u vrijeme kada želite „nastaviti“ radni odnos s istim poslodavcem mogli biti na obveznom korištenju prava na rodiljni dopust, iznosimo mišljenje ... kako smatramo dopuštenim sklopiti (novi) ugovor o radu za vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust s datum početka rada unutar rodiljnog dopusta, no ...

Mirovanje radnog odnosa do dvije godine djetetova života - primjena propisa

dopuni Zakona o radu (Nar. nov., br. 30/04) propisano je: »(1) Radnik koji je do dana početka primjene ovoga Zakona otpočeo koristiti pravo na rodiljni dopust ... 95, 102/98, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03 i 142/03) može nastaviti koristiti to pravo prema odredbama ovoga Zakona. (2) Radnik kojem je pravo na rodiljni dopust ...

Tumačenje br. 8/54 od 4. travnja 2014.

Rodiljni dopust ne smatra se bolovanjem u smislu članka 54. stavka 1. podstavka 1. ...

Određivanje zamjene sindikalnom povjereniku

prava zamjene sindikalnog povjerenika koji je izabran te je preuzeo dužnosti sindikalnog povjerenika, jer sindikalni povjerenik koristi pravo na rodiljni dopust ...

Otkaz ugovora o radu nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava

Radnica koja koristi pravo na rodiljni dopust može otkazati ugovor o radu, a može i sporazumno raskinuti ugovor o radu. ...

Produljenje razdoblja oslobođenja plaćanja doprinosa na osnovicu za mladu osobu

do 2. svibnja 2020. osiguranica je bila na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći, od 3. svibnja 2020. do 9. studenog 2020. koristila pravo na rodiljni dopust ...

C-167/12

Ima li žena pravo na rodiljni dopust kada ona sama nije rodila dijete, već takozvana zamjenska ili surogat majka(2)? ... Direktive 92/85 uređuje rodiljni dopust i propisuje: „1. ... Rodiljni dopust zajamčen stavkom 1. mora uključivati obvezni rodiljni dopust od najmanje dva tjedna raspoređena prije i/ili nakon poroda, u skladu s nacionalnim ... Usto, stavljena je u nepovoljniji položaj zbog trudnoće i majčinstva te zbog činjenice što je htjela koristiti rodiljni dopust. 21. ... Prilikom provjere Direktive 92/85 treba ispitati dopušta li se, i ako da, pod kojim uvjetima zamjenskoj majci pravo na rodiljni dopust. ...

C-5/12

. – Rodiljni dopust – Direktiva 76/207/EEZ – Jednako postupanje prema radnicima i radnicama – Članak 2. stavci 1. i 3. – Pravo na dopust zaposlene majke ... Direktive 89/391/EEZ) (SL L 348, str. 1.), vezano uz rodiljni dopust, predviđa: „1. ... Države članice poduzimaju potrebne mjere kako bi radnicama u smislu članka 2. osigurale pravo na neprekidan rodiljni dopust od najmanje četrnaest tjedana ... Rodiljni dopust iz stavka 1. mora uključivati obvezan rodiljni dopust od najmanje dva tjedna raspoređena prije i/ili nakon poroda, u skladu s nacionalnim ... Betriu Montull podnio je zahtjev za primanje naknade za rodiljni dopust predviđene člankom 133.a Općeg zakona o socijalnom osiguranju koji ima za cilj ...

C-512/11

politika − Direktiva 92/85/EEZ – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika − Trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile ili doje na radnom mjestu – Rodiljni dopust ... pravo na roditeljski dopust zbog rođenja ili posvojenja djeteta – Uvjeti rada i naknade plaće – Nacionalni kolektivni ugovor – Radnice koje koriste rodiljni dopust ... temelju kolektivnih ugovora koji se na njih primjenjuju, uobičajeno predviđene tim ugovorima za vrijeme njihovog rodiljnog dopusta, zato što su rodiljni dopusti ... Direktive 92/85, naslovljen „Rodiljni dopust“, propisuje u svojem stavku 1.: „Države članice poduzimaju potrebne mjere kako bi radnicama u smislu članka ... 2. osigurale pravo na neprekidan rodiljni dopust od najmanje 14 tjedana raspoređenih prije i/ili nakon poroda, u skladu s nacionalnim zakonodavstvom i ...

C-167/12

žena; [...] budući da osjetljivost trudnih radnica, radnica koje su nedavno rodile ili radnica koje doje nalaže da im treba osigurati pravo na rodiljni dopust ... u trajanju od najmanje 14 uzastopnih tjedana raspoređenih prije i/ili nakon poroda i odobriti kao obvezan rodiljni dopust od najmanje dva tjedna ... raspoređena prije i/ili nakon poroda; [...] budući da ni odredbe vezane za rodiljni dopust ne bi ispunjavale svoju svrhu kada ne bi bila zajamčena prava ... prakse i koja o svojem stanju obavijesti svojeg poslodavca u skladu s tim zakonodavstvom i/ili praksom.“ 6 Članak 8. iste direktive, pod naslovom „Rodiljni dopust ... Države članice poduzimaju potrebne mjere kako bi radnicama u smislu članka 2. osigurale pravo na neprekidan rodiljni dopust od najmanje 14 tjedana raspoređenih ...

C-512/11

Toimihenkilöt YTN ry protiv Teknologiateollisuus ry i Nokia Siemens Networks Oy (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Työtuomioistuin (Finska)) „Rodiljni dopust ... Sud je odlučio da je pravu Unije protivno to da se dopust za odgoj ne može prekinuti tijekom nove trudnoće kako bi se radnici omogućilo da uzme rodiljni dopust ... Ovi predmeti tiču se dviju finskih radnica koje su zatrudnjele tijekom dopusta za odgoj(3) i koje su onda uzele rodiljni dopust. ... odnose na svaku od radnica tijekom rodiljnog dopusta predviđaju redovnu naknadu dijela plaće koji prelazi rodiljnu naknadu, ali pod uvjetom da rodiljni dopust ... predmetima treba, dakle, precizirati može li radnica koja se tijekom dopusta za odgoj na temelju presude Kiiski koristi pravom da ga zamijeni za rodiljni dopust ...

C-512/11

politika − Direktiva 92/85/EEZ – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika − Trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile ili doje na radnom mjestu – Rodiljni dopust ... pravo na roditeljski dopust zbog rođenja ili posvojenja djeteta – Uvjeti rada i naknade plaće – Nacionalni kolektivni ugovor – Radnice koje koriste rodiljni dopust ...

C-463/19

Članak L 1225-17 Code du travail (Zakonik o radu) sadržava zakonske odredbe koje se u redovnim okolnostima primjenjuju na rodiljni dopust: „Zaposlenica ... ima pravo na rodiljni dopust koji počinje šest tjedana prije očekivanog datuma poroda te završava deset tjedana nakon tog datuma. ... CPAM je odgovorio da „doslovno tumačenje članka 46. nalaže da se ugovorni rodiljni dopust može odobriti samo majci (u tekstu članka 46. piše ‚zaposlenica ... Otac stoga nema pravo na rodiljni dopust. Taj članak nije diskriminirajuć jer samo dopunjava članak 45., koji se odnosi samo na žene. ... S obzirom na navedeno, čini se nespornim da države članice mogu rodiljni dopust od najmanje 14 tjedana, kako je uređen člankom 8. ...

Zakon o rodiljnom dopustu majki koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenih majki

osigurana na mirovinsko i zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: majka koja obavlja samostalnu djelatnost). (2) Ovim se Zakonom uređuje i pravo na rodiljni dopust ... Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtijeva za priznanje prava, te zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj. (3) Pravo na rodiljni dopust ... redovnog školovanja, - u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno službe ili prestanka obavljanja samostalne djelatnosti. (4) Pravo na rodiljni dopust ... pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad na temelju rješenja Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. (5) Pravo na rodiljni dopust ... Članak 2. (1) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ima pravo na rodiljni dopust za vrijeme trudnoće, poroda i njege djeteta. (2) Majka koja obavlja ...

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o porodnom dopustu majki koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenih majki

Narodne novine«, br. 24/96., 109/97. i 82/01.) članak 3. mijenja se i glasi: »(1) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ako je koristila obvezni rodiljni dopust ... iz članka 2. ovoga Zakona može nastaviti koristiti rodiljni dopust do navršene jedne godine djetetova života, odnosno za blizance, treće i svako ... Nezaposlena majka, majka na redovitom školovanju i nezaposlena majka korisnica invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad ima pravo na rodiljni dopust ... Članak 5. mijenja se i glasi: »Ako majka iz članka 3. ovoga Zakona rodi mrtvo dijete ili ako dijete umre prije nego što je prošao rodiljni dopust, ona ... ima pravo nastaviti koristiti rodiljni dopust onoliko vremena koliko je prema nalazu i mišljenju izabranog liječnika, potrebno da se oporavi od poroda ...

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama

Iznimno od stavka 2. ovoga članka, zaposlena ili samozaposlena trudnica, ovisno o stanju trudnoće i zdravstvenom stanju, može početi koristiti rodiljni dopust ... U članku 44. stavak 2. mijenja se i glasi: »(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, početak korištenja prava na rodiljni dopust 45 ili 28 dana prije očekivanog ... doktora ginekologa iz obveznoga zdravstvenog osiguranja u kojem se naznačuje dan očekivanog poroda i početni datum korištenja prava na obvezni rodiljni dopust ... U stavku 2. podstavku 1. iza riječi: »dopust trudne radnice ili produljeni rodiljni dopust ili dopust radnice koja doji dijete,« brišu se riječi: »ne isplati ... PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 17. (1) O zahtjevima za ostvarivanje prava na rodiljni dopust i rodiljnu naknadu, kao i o drugim zahtjevima za ostvarivanje ...

Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o radu

03., 123/03. i 142/03.) u članku 58. stavak 4. mijenja se i glasi: »(4) Za blizance, treće i svako sljedeće dijete zaposlena žena može koristiti rodiljni dopust ... Članak 5. (1) Radnik koji je do dana početka primjene ovoga Zakona otpočeo koristiti pravo na rodiljni dopust iz članka 58. stavka 4. ili pravo na rad ... 102/98., 17/01., 82/01., 114/03., 123/03. i 142/03.) može nastaviti koristiti to pravo prema odredbama ovoga Zakona. (2) Radnik kojem je pravo na rodiljni dopust ...

Zakon o izmjenama i dopunama Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama

Zaposlena ili samozaposlena trudnica, odnosno zaposlena ili samozaposlena majka za vrijeme trudnoće, poroda i njege novorođenog djeteta, ima pravo na rodiljni dopust ... od obveznog i dodatnog rodiljnog dopusta. (2) Zaposlena ili samozaposlena trudnica, odnosno zaposlena ili samozaposlena majka pravo na obvezni rodiljni dopust ... odnosno zaposlena ili samozaposlena majka, ovisno o stanju trudnoće i zdravstvenom stanju zaposlene ili samozaposlene trudnice, može početi koristiti rodiljni dopust ... 3. ovoga članka. (5) Nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta iz stavka 2. ovoga članka zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na dodatni rodiljni dopust ... prenijeti na oca djeteta, uz njegovu prethodnu suglasnost, u cijelosti ili u vremenski ograničenom trajanju. (6) Ako je dijete prerano rođeno, obvezni rodiljni dopust ...

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja elektroničkog očevidnika o korisnicima prava na rodiljne i roditeljske potpore

Rodiljni dopust 1.1. Obvezni rodiljni dopust 1.2. Dodatni rodiljni dopust od 71. dana do navršenih šest mjeseci života djeteta 1.3. ... Produženi rodiljni dopust radi prerano rođenog djeteta 1.4. ...

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja elektroničkog očevidnika o korisnicima prava na rodiljne i roditeljske potpore (2009)

Rodiljni dopust 1.1. Obvezni rodiljni dopust 1.2. Rodiljni dopust od 43. dana do 6. mjeseca života djeteta 1.3. ... Produženi rodiljni dopust radi prerano rođenog djeteta 1.4. Rad s polovicom punog radnog vremena najduže do navršenih 9. mjeseca života djeteta 2. ...

Primjena Zakona o radu – aktualna pitanja u praksi i nov oblik rada u 2024.

odmor Raspored i krajnji rok korištenja godišnjeg odmora Maksimalan prijenos godišnjeg odmora – rodiljni ... /roditeljski dopust 4. ...