Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
1890
07.10.2022.
Tumačenje br. 49/22 od 7. listopada 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, neovisno da li se radi o radu kod poslodavca ili o samostalnom radu. Slijedom navedenog, i poljoprivredni staž za koji su plaćeni ...
Da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, neovisno da li se radi o radu kod poslodavca ili o samostalnom radu. Slijedom navedenog, i poljoprivredni staž za koji su plaćeni ...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 51/22 od 7. listopada 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pročitano
07.10.2022.
Tumačenje br. 45/22 od 7. listopada 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Rješenje o tjelesnom oštećenju zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći sukladno članku 61. stavku 1. TKU-a budući da se pojam invalidnosti veže isključivo uz potpuni ili djelomični gubitak radne sposobnosti. ...
Rješenje o tjelesnom oštećenju zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći sukladno članku 61. stavku 1. TKU-a budući da se pojam invalidnosti veže isključivo uz potpuni ili djelomični gubitak radne sposobnosti. ...
Pročitano
06.10.2022.
Plaćanje poreza na kuće za odmor - Porezna uprava
Obratili ste nam se s upitom vezano za plaćanje poreza na kuće za odmor. Navodite da ste hrvatski državljanin s dvojnim državljanstvom te da je stan na koji Vam je utvrđen porez na kuće za odmor Vaše jedino boravište i prebivalište u Republici Hrvatskoj. Ističete da ne stanujete stalno u predmetnom stanu, nego boravite u njemu većinom ljeti i za veće praznike, te tražite mišljenje je li odluk...
Obratili ste nam se s upitom vezano za plaćanje poreza na kuće za odmor. Navodite da ste hrvatski državljanin s dvojnim državljanstvom te da je stan na koji Vam je utvrđen porez na kuće za odmor Vaše jedino boravište i prebivalište u Republici Hrvatskoj. Ističete da ne stanujete stalno u predmetnom stanu, nego boravite u njemu većinom ljeti i za veće praznike, te tražite mišljenje je li odluk...
Pročitano
05.10.2022.
Sindikalni povjerenik i mogućnost otkaza ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o djelovanju sindikalnog povjerenika i mogućnosti otkaza ugovora o radu, te dostavljamo odgovor kako slijedi: O svom sindikalnom organiziranju kod poslodavca radnici odlučuju slobodno (pri čemu odlučuju o tome u koji sindikat će se učlaniti, da li će osnovati novi sindikat ili podružnicu postojećeg), kao i o izboru sindikalnog povjerenika. Slijedom nave...
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o djelovanju sindikalnog povjerenika i mogućnosti otkaza ugovora o radu, te dostavljamo odgovor kako slijedi: O svom sindikalnom organiziranju kod poslodavca radnici odlučuju slobodno (pri čemu odlučuju o tome u koji sindikat će se učlaniti, da li će osnovati novi sindikat ili podružnicu postojećeg), kao i o izboru sindikalnog povjerenika. Slijedom nave...
Pročitano
05.10.2022.
Utjecaj uvođenja eura kao službene valute u RH na ugovore o radu (iskazivanje plaće) - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o utjecaju uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj, na obvezu izmjene ugovore o radu, odnosno o potrebi mijenjanja ugovora o radu svih radnika budući da su u istima navedeni iznosi plaće u kunama, a radi potrebe dvojnog iskazivanja u kunama i eurima, odnosno od početka 2023. godine iskazivanja u eurima. Zakonom o radu (Narodne novine, br...
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o utjecaju uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj, na obvezu izmjene ugovore o radu, odnosno o potrebi mijenjanja ugovora o radu svih radnika budući da su u istima navedeni iznosi plaće u kunama, a radi potrebe dvojnog iskazivanja u kunama i eurima, odnosno od početka 2023. godine iskazivanja u eurima. Zakonom o radu (Narodne novine, br...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 40/22 od 30. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. U konkretnom slučaju, ako su zadovoljeni pr...
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. U konkretnom slučaju, ako su zadovoljeni pr...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 42/22 od 30. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Za ostvarivanje prava na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a, potrebno je poslodavcu dostaviti bilo koju vrstu medicinske dokumentacije iz koje je razvidno postojanje teške bolesti (na...
Za ostvarivanje prava na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a, potrebno je poslodavcu dostaviti bilo koju vrstu medicinske dokumentacije iz koje je razvidno postojanje teške bolesti (na...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 39/22 od 30. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, u konkretnom slučaju ako zaposlenice kod odlaska s posla iz druge smjene koja traje do 22h stižu na autobus koji polazi u 22:30h, smatra se da imaju organizirani prijevoz. Ako u navedenom slučaju zaposlenice ne stižu na autobus koji polazi u 22:30h, vrijeme čekanja od završ...
Sukladno članku 65. TKU-a, u konkretnom slučaju ako zaposlenice kod odlaska s posla iz druge smjene koja traje do 22h stižu na autobus koji polazi u 22:30h, smatra se da imaju organizirani prijevoz. Ako u navedenom slučaju zaposlenice ne stižu na autobus koji polazi u 22:30h, vrijeme čekanja od završ...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 41/22 od 30. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. Staž ostvaren u republikama bivše SFRJ do 8...
Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. Staž ostvaren u republikama bivše SFRJ do 8...
Pročitano
30.09.2022.
Tumačenje br. 43/22 od 30. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, ako je određenu pogodnost ugovorio sindikat za svoje članove poslodavac je dužan na zahtjev zaposlenika uplatiti obustavu temeljem takve pogodnosti. Obustave temeljem drugih pogodnosti, koji nisu predmet članka 50. stavka 3. TKU-a, nisu obveza poslodavca temeljem ...
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, ako je određenu pogodnost ugovorio sindikat za svoje članove poslodavac je dužan na zahtjev zaposlenika uplatiti obustavu temeljem takve pogodnosti. Obustave temeljem drugih pogodnosti, koji nisu predmet članka 50. stavka 3. TKU-a, nisu obveza poslodavca temeljem ...
Pročitano
28.09.2022.
Zahtjev za ispravak godišnjih poreznih prijava poreza na dohodak i povrat u prijašnje stanje - Porezna uprava
Zaprimili smo upit Porezne obveznice iz Zagreba, vezan za zahtjev za ispravak godišnjih obračuna poreza na dohodak za 2018. i 2020. godinu te zahtjev za povrat u prijašnje stanje zbog propuštenog roka za podnošenje obrasca za priznavanjem prava na porezne olakšice za 2019. godinu. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje je donio rješenje dana 20. listopada 2021. godine kojim se poreznoj obvezn...
Zaprimili smo upit Porezne obveznice iz Zagreba, vezan za zahtjev za ispravak godišnjih obračuna poreza na dohodak za 2018. i 2020. godinu te zahtjev za povrat u prijašnje stanje zbog propuštenog roka za podnošenje obrasca za priznavanjem prava na porezne olakšice za 2019. godinu. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje je donio rješenje dana 20. listopada 2021. godine kojim se poreznoj obvezn...
Pročitano
23.09.2022.
Građenje bazena u kampu - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Više otvorenih bazena tlocrtne površine do 100 m² unutar građevne čestice ili obuhvata zahvata kampa smije se graditi bez građevinske dozvole, a u skladu s glavnim projektom, ako to nije zabranjeno prostornim planom ili na drugi način nije protivno prostornom planu. Povodom upita o gradnji bazena tlocrtne površine do 100 m2 ukopanog u tlo unutar građevne čestice ili obuhvata u prostoru kampa na...
Više otvorenih bazena tlocrtne površine do 100 m² unutar građevne čestice ili obuhvata zahvata kampa smije se graditi bez građevinske dozvole, a u skladu s glavnim projektom, ako to nije zabranjeno prostornim planom ili na drugi način nije protivno prostornom planu. Povodom upita o gradnji bazena tlocrtne površine do 100 m2 ukopanog u tlo unutar građevne čestice ili obuhvata u prostoru kampa na...
Pročitano
22.09.2022.
Ministarstvo financija - Prijedlog Uredbe o Tarifi upravnih pristojbi (1) - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 19. rujna 2022. dopis Ministarstva financija kojim se traži mišljenje AZTN-a na Prijedlog Uredbe o Tarifi upravnih pristojbi (dalje u tekstu: Prijedlog Uredbe). AZTN je izvršio uvid u Prijedlog Uredbe te je na temelju odluke Vijeća za zaštitu tržišnog natjecanja u sastavu: dr.sc. Mirta Kapural, dipl.iur., predsje...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 19. rujna 2022. dopis Ministarstva financija kojim se traži mišljenje AZTN-a na Prijedlog Uredbe o Tarifi upravnih pristojbi (dalje u tekstu: Prijedlog Uredbe). AZTN je izvršio uvid u Prijedlog Uredbe te je na temelju odluke Vijeća za zaštitu tržišnog natjecanja u sastavu: dr.sc. Mirta Kapural, dipl.iur., predsje...
Pročitano
22.09.2022.
Tumačenje broj 1/28 od 22. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 28. stavku 1. alineji 4. Kolektivnog ugovora, pravo na plaćeni dopust u trajanju od 2 radna dana službenik i namještenik ima samo u slučaju smrti ostalih krvnih srodnika zaključno s četvrtim (IV.) stupnjem srodstva, odnosno tazbinskih srodnika zaključno s drugim (II.) stupnjem srodstv...
Sukladno članku 28. stavku 1. alineji 4. Kolektivnog ugovora, pravo na plaćeni dopust u trajanju od 2 radna dana službenik i namještenik ima samo u slučaju smrti ostalih krvnih srodnika zaključno s četvrtim (IV.) stupnjem srodstva, odnosno tazbinskih srodnika zaključno s drugim (II.) stupnjem srodstv...
Pročitano
22.09.2022.
Tumačenje broj 2/38 od 22. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik ili namještenik ima pravo na korištenje tjednog odmora iz članka 12. Kolektivnog ugovora, neovisno o tome da li je radio prekovremeno u dane tjednog odmora te ostvario pravo na uvećanje osnovne plaće za prekovremeni rad ili pravo na korištenje slobodnih dana (prema izračunu iz članka 38.
Službenik ili namještenik ima pravo na korištenje tjednog odmora iz članka 12. Kolektivnog ugovora, neovisno o tome da li je radio prekovremeno u dane tjednog odmora te ostvario pravo na uvećanje osnovne plaće za prekovremeni rad ili pravo na korištenje slobodnih dana (prema izračunu iz članka 38.
Pročitano
20.09.2022.
Oporezivanje nasljedstva - Porezna uprava
Obratili ste nam se vezano za oporezivanje nasljedstva te ste postavili pitanje podliježu li rezidenti Republike Hrvatske oporezivanju porezom na nasljedstva i darove u Republici Hrvatskoj ako naslijede novčana sredstva iz inozemstva, koja se nalaze na bankovnim računima ostavitelja u inozemnim bankama. Na postavljeno pitanje odgovaramo u nastavku. Odredbama članka 4.
Obratili ste nam se vezano za oporezivanje nasljedstva te ste postavili pitanje podliježu li rezidenti Republike Hrvatske oporezivanju porezom na nasljedstva i darove u Republici Hrvatskoj ako naslijede novčana sredstva iz inozemstva, koja se nalaze na bankovnim računima ostavitelja u inozemnim bankama. Na postavljeno pitanje odgovaramo u nastavku. Odredbama članka 4.
Pročitano
17.09.2022.
Ispravak tehničke pogreške u prostornom planu - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom Vašeg upita kojim tražite informaciju u vezi postupka ispravka stvarne tehničke pogreške i prilažete prijedlog donošenja tehničkog ispravka u važećem Urbanističkom planu uredenja UPU-9 Mali Lošinj (Službeni glasnik Primorsko goranske županije broj 10/13, 25/15 i 2/16) za koji navodite da se odnosi na ispravak neusklađenosti evidentiranih u tekstualnom i grafičkom dijelu toga plana u pog...
Povodom Vašeg upita kojim tražite informaciju u vezi postupka ispravka stvarne tehničke pogreške i prilažete prijedlog donošenja tehničkog ispravka u važećem Urbanističkom planu uredenja UPU-9 Mali Lošinj (Službeni glasnik Primorsko goranske županije broj 10/13, 25/15 i 2/16) za koji navodite da se odnosi na ispravak neusklađenosti evidentiranih u tekstualnom i grafičkom dijelu toga plana u pog...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 37/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima završen poslijediplomski specijalistički studij (univ.spec.) pripada pravo na uvećanje osnovne plaće za 5%, neovisno o tome je li poslijediplomski specijalistički studij vezan za struku zaposlenika odnosno neovisno o tome je li u funkci...
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima završen poslijediplomski specijalistički studij (univ.spec.) pripada pravo na uvećanje osnovne plaće za 5%, neovisno o tome je li poslijediplomski specijalistički studij vezan za struku zaposlenika odnosno neovisno o tome je li u funkci...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 29/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, na zaposlenika se primjenjuje odredba članka 65. stavka 14. TKU-a kojom je ugovoreno pravo zaposlenika na naknadu troškova pr...
U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, na zaposlenika se primjenjuje odredba članka 65. stavka 14. TKU-a kojom je ugovoreno pravo zaposlenika na naknadu troškova pr...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 33/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 18. TKU-a, udaljenost se u smislu članka 65. TKU-a utvrđuje na temelju kartografske podloge Google Maps putem stranice https://www.google.com/maps i to kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom), a u slučaju računanja udaljenosti iz članka 65...
Sukladno članku 65. stavku 18. TKU-a, udaljenost se u smislu članka 65. TKU-a utvrđuje na temelju kartografske podloge Google Maps putem stranice https://www.google.com/maps i to kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom), a u slučaju računanja udaljenosti iz članka 65...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 28/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik koristi, zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti dokaz o kupljenoj karti (kupljena karta na uvid, preslika kupljene karte, običan račun za kupljenu kartu). ...
U slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik koristi, zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti dokaz o kupljenoj karti (kupljena karta na uvid, preslika kupljene karte, običan račun za kupljenu kartu). ...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 38/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, zaposlenik će ostvariti pravo na uvećanje osnovne plaće za 5% od stupanja na snagu TKU-a (1. svibnja 2022. godine) pod uvjetom da je na dan stupanja na snagu TKU-a imao završen poslijediplomski stručni studij. U konkretnom slučaju, zaposlenik je imao završen posli...
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, zaposlenik će ostvariti pravo na uvećanje osnovne plaće za 5% od stupanja na snagu TKU-a (1. svibnja 2022. godine) pod uvjetom da je na dan stupanja na snagu TKU-a imao završen poslijediplomski stručni studij. U konkretnom slučaju, zaposlenik je imao završen posli...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 24/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakonom o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19) propisano je pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uraču...
Zakonom o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19) propisano je pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uraču...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 36/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako radničko vijeće nije utemeljeno, sindikalni povjerenik, odnosno sindikalni povjerenici imaju sva prava i obveze radničkog vijeća propisana Zakonom o radu . Sukladno članku 89. TKU-a, u ustanovi s manje od 20 zapo...
Ako radničko vijeće nije utemeljeno, sindikalni povjerenik, odnosno sindikalni povjerenici imaju sva prava i obveze radničkog vijeća propisana Zakonom o radu . Sukladno članku 89. TKU-a, u ustanovi s manje od 20 zapo...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 31/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 65. stavaka 10. i 11. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vreme...
Pročitano
13.09.2022.
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike - Nacrt prijedloga Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada - Obrazac iskaza o procjeni učinaka propisa - Obrazac PFU - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 9. rujna 2022. dopis Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike kojim se traži mišljenje AZTNa na Nacrt prijedloga Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada s Obrascem iskaza o procjeni učinaka propisa te Obrascem PFU (dalje u tekstu: Nacrt Zakona). AZTN je izvršio uvid u Nacrt Zakona te ...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 9. rujna 2022. dopis Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike kojim se traži mišljenje AZTNa na Nacrt prijedloga Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada s Obrascem iskaza o procjeni učinaka propisa te Obrascem PFU (dalje u tekstu: Nacrt Zakona). AZTN je izvršio uvid u Nacrt Zakona te ...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 34/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, zaposleniku koji ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 godišnje karte (pravo na naknadu troška mjesečne karte) odnosno koristi mjesečnu kartu, naknada za trošak prijevoza neće se isplatiti za onaj mjesec u kojem koristi pretežiti dio godišnjeg odmora. ...
Sukladno članku 65. TKU-a, zaposleniku koji ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 godišnje karte (pravo na naknadu troška mjesečne karte) odnosno koristi mjesečnu kartu, naknada za trošak prijevoza neće se isplatiti za onaj mjesec u kojem koristi pretežiti dio godišnjeg odmora. ...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 27/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 12. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik će ostvariti pravo na naknadu troškova prijevoza, koja će se za svaki pojedini mjesec isplaćivati u visini 1/12 cijene godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje...
Sukladno članku 65. stavku 12. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik će ostvariti pravo na naknadu troškova prijevoza, koja će se za svaki pojedini mjesec isplaćivati u visini 1/12 cijene godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 26/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 14. TKU-a, u slučaju naknade troškova prijevoza zaposleniku u dane kada organizirani javni prijevoz ne prometuje, naknada troškova prijevoza isplatit će se u visini od 1,35 kn po prijeđenom kilometru. ...
Sukladno članku 65. stavku 14. TKU-a, u slučaju naknade troškova prijevoza zaposleniku u dane kada organizirani javni prijevoz ne prometuje, naknada troškova prijevoza isplatit će se u visini od 1,35 kn po prijeđenom kilometru. ...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 32/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 21. TKU-a, ako zaposlenik zbog bolovanja, korištenja plaćenog ili neplaćenog dopusta, slobodnih dana, službenog puta ili po nekoj drugoj osnovi nije u obvezi dolaska na posao, naknada troškova prijevoza neće mu se isplatiti za dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce...
Sukladno članku 65. stavku 21. TKU-a, ako zaposlenik zbog bolovanja, korištenja plaćenog ili neplaćenog dopusta, slobodnih dana, službenog puta ili po nekoj drugoj osnovi nije u obvezi dolaska na posao, naknada troškova prijevoza neće mu se isplatiti za dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 35/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U konkretnom slučaju, poslodavac je bio dužan pravovremeno obavijestiti zaposlenika o promjeni načina obračunavanja naknade za trošak prijevoza. Ukoliko je poslodavac propustio pravovremeno obavijestiti zaposlenika o promjeni načina obračunavanja naknade za trošak prijevoza, a zaposlenik je temeljem prethodno utvrđenog načina obračuna naknade za trošak prijevoza kupio mjesečnu kartu, poslodavac...
U konkretnom slučaju, poslodavac je bio dužan pravovremeno obavijestiti zaposlenika o promjeni načina obračunavanja naknade za trošak prijevoza. Ukoliko je poslodavac propustio pravovremeno obavijestiti zaposlenika o promjeni načina obračunavanja naknade za trošak prijevoza, a zaposlenik je temeljem prethodno utvrđenog načina obračuna naknade za trošak prijevoza kupio mjesečnu kartu, poslodavac...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 25/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U smislu članka 65. TKU-a, pod organiziranim prijevozom smatra se mjesni prijevoz (u mjestu prebivališta odnosno boravišta i u mjestu rada) i međumjesni prijevoz koji se međusobno ne isključuju, a koji zaposleniku omogućuju redoviti dolazak na posao i povratak s posla. Zaposlenik ima pravo na naknadu...
U smislu članka 65. TKU-a, pod organiziranim prijevozom smatra se mjesni prijevoz (u mjestu prebivališta odnosno boravišta i u mjestu rada) i međumjesni prijevoz koji se međusobno ne isključuju, a koji zaposleniku omogućuju redoviti dolazak na posao i povratak s posla. Zaposlenik ima pravo na naknadu...
Pročitano
13.09.2022.
Tumačenje br. 30/22 od 13. rujna 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 15. TKU-a, poslodavac može kao najkraću rutu od mjesta prebivališta/boravišta zaposlenika do mjesta rada utvrditi relaciju koja obuhvaća cestu s naplatom ako je to za njega povoljnije, u kojem slučaju zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza uvećanu za trošk...
Sukladno članku 65. stavku 15. TKU-a, poslodavac može kao najkraću rutu od mjesta prebivališta/boravišta zaposlenika do mjesta rada utvrditi relaciju koja obuhvaća cestu s naplatom ako je to za njega povoljnije, u kojem slučaju zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza uvećanu za trošk...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 3/52 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik ili namještenik koji ostvaruje pravo na međumjesni prijevoz, ostvaruje i pravo na mjesni prijevoz ukoliko je udaljenost od mjesta prebivališta odnosno boravišta do stanice međumjesnog prijevoza najmanje dva kilometra. Obzirom da se utvrđuje duljina dijela puta službenika ili namještenika od adrese stanovanja do adrese rada i obratno, za utvrđivanje udaljenosti ne koristi se pje...
Službenik ili namještenik koji ostvaruje pravo na međumjesni prijevoz, ostvaruje i pravo na mjesni prijevoz ukoliko je udaljenost od mjesta prebivališta odnosno boravišta do stanice međumjesnog prijevoza najmanje dva kilometra. Obzirom da se utvrđuje duljina dijela puta službenika ili namještenika od adrese stanovanja do adrese rada i obratno, za utvrđivanje udaljenosti ne koristi se pje...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 4/52 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ako je udaljenost od adrese stanovanja do adrese rada u jednom smjeru veća od 2 km, a u drugom manja od 2 km, službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza ako ne može kao pješak koristiti rutu kraću od 2 km sa suvremenom pješačkom stazom koja omogućava sigurno kretanje pješaka, između adrese rada i mjesta stanovanja. U tom slučaju službenik i namještenik ima pravo na naknadu ...
Ako je udaljenost od adrese stanovanja do adrese rada u jednom smjeru veća od 2 km, a u drugom manja od 2 km, službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza ako ne može kao pješak koristiti rutu kraću od 2 km sa suvremenom pješačkom stazom koja omogućava sigurno kretanje pješaka, između adrese rada i mjesta stanovanja. U tom slučaju službenik i namještenik ima pravo na naknadu ...
Pročitano
06.09.2022.
Prijenosi osobnih podataka u treće zemlje (odluke o primjerenosti, standardne ugovorne klauzule i prijenosi u SAD) - AZOP
Sukladno članku 44. Opće uredbe o zaštiti podataka , svaki prijenos osobnih podataka koji se obrađuju ili su namijenjeni za obradu nakon prijenosa u treću zemlju ili međunarodnu organizaciju, može se odvijati jedino ako voditelj obrade i izvršitelj obrade djeluju u skladu s uvjetima iz poglavlja V. koji vrijed...
Sukladno članku 44. Opće uredbe o zaštiti podataka , svaki prijenos osobnih podataka koji se obrađuju ili su namijenjeni za obradu nakon prijenosa u treću zemlju ili međunarodnu organizaciju, može se odvijati jedino ako voditelj obrade i izvršitelj obrade djeluju u skladu s uvjetima iz poglavlja V. koji vrijed...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 2/19 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 19. stavku 2. Kolektivnog ugovora, ukupno trajanje godišnjeg odmora određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka, s tim da ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od...
Sukladno članku 19. stavku 2. Kolektivnog ugovora, ukupno trajanje godišnjeg odmora određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka, s tim da ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 1/47 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju rođenja djeteta, sukladno članku 47. stavku 1. alineja 3. Kolektivnog ugovora. S obzirom na formulaciju u navedenoj odredbi („za rođenje djeteta…“), državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć za svako rođeno dijete. U ...
Državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju rođenja djeteta, sukladno članku 47. stavku 1. alineja 3. Kolektivnog ugovora. S obzirom na formulaciju u navedenoj odredbi („za rođenje djeteta…“), državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć za svako rođeno dijete. U ...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 2/52 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Redoviti dolazak na posao i povratak s posla osiguran je ako vozni red javnog prijevoznika omogućava dolazak u mjesto rada najranije 45 minuta prije početka radnog vremena, odnosno polazak iz mjesta rada u mjesto prebivališta/boravišta najkasnije u roku od 45 minuta nakon završetka radnog vremena, pri čemu se tolerira potreba za jednim presjedanjem između dvije linije javnog prijevoza tako da v...
Redoviti dolazak na posao i povratak s posla osiguran je ako vozni red javnog prijevoznika omogućava dolazak u mjesto rada najranije 45 minuta prije početka radnog vremena, odnosno polazak iz mjesta rada u mjesto prebivališta/boravišta najkasnije u roku od 45 minuta nakon završetka radnog vremena, pri čemu se tolerira potreba za jednim presjedanjem između dvije linije javnog prijevoza tako da v...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 1/38 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Dodaci iz članka 38. stavka 8. Kolektivnog ugovora međusobno se isključuju, odnosno ne mogu se kumulirati u slučaju da službenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti i/ili doktora znanosti i završen poslijediplomski specijalistički studij. U navedenom slučaju, službenik ostvaruje pravo na uvećanj...
Dodaci iz članka 38. stavka 8. Kolektivnog ugovora međusobno se isključuju, odnosno ne mogu se kumulirati u slučaju da službenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti i/ili doktora znanosti i završen poslijediplomski specijalistički studij. U navedenom slučaju, službenik ostvaruje pravo na uvećanj...
Pročitano
06.09.2022.
Tumačenje broj 1/40 od 6. rujna 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenik i namještenik koji po pisanom nalogu obavlja poslove više složenosti od poslova na koje je raspoređen ili mijenja službenika za čije je poslove utvrđena viša složenost, ima pravo na isplatu plaće više složenosti samo za one radne sate koje je stvarno na njima proveo, bez obzira na trajanje naloga. Poslovima više složenosti smatraju se poslovi za koje je propisan viši ko...
Državni službenik i namještenik koji po pisanom nalogu obavlja poslove više složenosti od poslova na koje je raspoređen ili mijenja službenika za čije je poslove utvrđena viša složenost, ima pravo na isplatu plaće više složenosti samo za one radne sate koje je stvarno na njima proveo, bez obzira na trajanje naloga. Poslovima više složenosti smatraju se poslovi za koje je propisan viši ko...
Pročitano
26.08.2022.
Služnost preko više čestica kao priključenje na javnoprometnu površinu - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Služnost prolaza preko više čestica smatra se kao mogućnost priključenja čestice (građevine) na javnu prometnu površinu, u kontekstu izdavanja građevinske dozvole. Povodom Vašeg upita o tome može li se, kako navodite, ''služnost prolaza kroz više čestica smatrati kao mogućnost priključenja čestice (građevine) na javnu prometnu površinu'', odnosno je li ''služnost...
Služnost prolaza preko više čestica smatra se kao mogućnost priključenja čestice (građevine) na javnu prometnu površinu, u kontekstu izdavanja građevinske dozvole. Povodom Vašeg upita o tome može li se, kako navodite, ''služnost prolaza kroz više čestica smatrati kao mogućnost priključenja čestice (građevine) na javnu prometnu površinu'', odnosno je li ''služnost...
Pročitano
26.08.2022.
Donošenje rješenja o komunalnom doprinosu za građevinu vinarije - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Građenje vinarije može se smatrati građevinom namjenjenoj proizvodnji (vina) pa se za nju rješenje o komunalnom doprinosu donosi po pravomoćnosti uporabe dozvole. Sukladno odredbi članka 84. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18, 110/18 i 32/20), rješenje o komunalnom doprinosu za skl...
Građenje vinarije može se smatrati građevinom namjenjenoj proizvodnji (vina) pa se za nju rješenje o komunalnom doprinosu donosi po pravomoćnosti uporabe dozvole. Sukladno odredbi članka 84. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18, 110/18 i 32/20), rješenje o komunalnom doprinosu za skl...
Pročitano
25.08.2022.
Poslovi izdavanja građevinskih dozvola - uključivanje jedinica lokalne samouprave - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Nema zapreke da se gradovima i općinama, u skladu sa Zakonom o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, povjeri obavljanje poslova izdavanja građevinskih dozvola, ako one u financijskom i kadrovskom (stručnom) smislu mogu osigurati zakonito obavljanje tih poslova. Povodom Vašeg dopisa u kojem ukazujete na potrebu da se jedinicama lokalne samouprave ustroje upravni odjeli za izdavan...
Nema zapreke da se gradovima i općinama, u skladu sa Zakonom o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, povjeri obavljanje poslova izdavanja građevinskih dozvola, ako one u financijskom i kadrovskom (stručnom) smislu mogu osigurati zakonito obavljanje tih poslova. Povodom Vašeg dopisa u kojem ukazujete na potrebu da se jedinicama lokalne samouprave ustroje upravni odjeli za izdavan...
Pročitano
04.08.2022.
Skeniranje osobne iskaznice i bankovne kartice zaposlenika - AZOP
Nastavno na Vaš upit u kojem u bitnom pitate o obradi osobnih podataka radnika, skeniraju osobnih iskaznica, bankovnih kartica i dr., Agencija se za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka...
Nastavno na Vaš upit u kojem u bitnom pitate o obradi osobnih podataka radnika, skeniraju osobnih iskaznica, bankovnih kartica i dr., Agencija se za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka...
Pročitano
03.08.2022.
Porezni tretman isporuka - Porezna uprava
Društvo EA d.o.o. iz dostavnog popisa obratilo se u vezi obračuna PDV-a. Naime, društvo EA d.o.o. bi isporučivalo električnu energiju i pružalo usluge registriranim korisnicima u prilikama kada tijekom putovanja u zemlje EU ili treće zemlje koriste punionice električne energije koju isporučuju njihovi partneri, a naknadu za to im fakturira društvo EA d.o.o., kao zasebne stavke, temeljem ugovora...
Društvo EA d.o.o. iz dostavnog popisa obratilo se u vezi obračuna PDV-a. Naime, društvo EA d.o.o. bi isporučivalo električnu energiju i pružalo usluge registriranim korisnicima u prilikama kada tijekom putovanja u zemlje EU ili treće zemlje koriste punionice električne energije koju isporučuju njihovi partneri, a naknadu za to im fakturira društvo EA d.o.o., kao zasebne stavke, temeljem ugovora...
Pročitano
01.08.2022.
Očinski dopust i plaćeni dopust za rođenje djeteta - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu s odredbom članka 86. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19), kojim je propisano pravo na plaćeni dopust radnika za važne osobne potrebe, radnik ostvaruje pravo na plaćeni dopust za rođenje djeteta. Smisao navedene odredbe je oslobođenje od rada u određenim slučajevim...
U skladu s odredbom članka 86. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19), kojim je propisano pravo na plaćeni dopust radnika za važne osobne potrebe, radnik ostvaruje pravo na plaćeni dopust za rođenje djeteta. Smisao navedene odredbe je oslobođenje od rada u određenim slučajevim...
Pročitano
15.07.2022.
Tumačenje broj 1/54 od 15. srpnja 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenici i namještenici ostvaruju pravo na sistematski pregled sukladno odredbama članka 54. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike. Liječnički pregledi propisani posebnim propisima provode se neovisno o pravu ugovorenom Kolektivnim ugovorom. ...
Državni službenici i namještenici ostvaruju pravo na sistematski pregled sukladno odredbama članka 54. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike. Liječnički pregledi propisani posebnim propisima provode se neovisno o pravu ugovorenom Kolektivnim ugovorom. ...
Pročitano
15.07.2022.
Tumačenje broj 1/23 od 15. srpnja 2022. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Uzimajući u obzir da je Zakonom omogućeno prenošenje godišnjeg odmora samo iz jedne kalendarske godine u drugu, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora kojeg službenik i namještenik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do ...
Uzimajući u obzir da je Zakonom omogućeno prenošenje godišnjeg odmora samo iz jedne kalendarske godine u drugu, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora kojeg službenik i namještenik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do ...
Pročitano