Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
1733
04.01.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 17. stavka 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je da poslodavac može u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, radi nastavka poslovanja te zaštite zdrav...
Odredbom članka 17. stavka 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je da poslodavac može u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, radi nastavka poslovanja te zaštite zdrav...
Pročitano
02.01.2023.
Pravo na odbitak pretporeza - Porezna uprava
Nastavno na mišljenje Središnjeg ureda Porezne uprave, KLASA: 410-19/22-02/87, URBROJ: 513-07-21-01-22-3 od 30. studenog 2022. godine vezano uz primjenu presude Suda Europske unije, u predmetu C-9/20, u praksi, dajemo sljedeće pojašnjenje. Prema spomenutom mišljenju, postupanje na način da porezni obveznik, kada primi račun za isporuku ili uslugu koju mu je obavio porezni obveznik ko...
Nastavno na mišljenje Središnjeg ureda Porezne uprave, KLASA: 410-19/22-02/87, URBROJ: 513-07-21-01-22-3 od 30. studenog 2022. godine vezano uz primjenu presude Suda Europske unije, u predmetu C-9/20, u praksi, dajemo sljedeće pojašnjenje. Prema spomenutom mišljenju, postupanje na način da porezni obveznik, kada primi račun za isporuku ili uslugu koju mu je obavio porezni obveznik ko...
Pročitano
30.12.2022.
Zakon o dentalnoj medicini („Narodne novine“, br. 121/03., 117/08., 120/09., 46/21.) - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) temeljem članka 25. stavka 3. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja (“Narodne novine”, br. 79/09., 80/13. i 41/21.; dalje u tekstu: ZZTN) ovlaštena je donositi mišljenja o sukladnosti važećih zakona i drugih propisa s odredbama ZZTN-a te don...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) temeljem članka 25. stavka 3. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja (“Narodne novine”, br. 79/09., 80/13. i 41/21.; dalje u tekstu: ZZTN) ovlaštena je donositi mišljenja o sukladnosti važećih zakona i drugih propisa s odredbama ZZTN-a te don...
Pročitano
30.12.2022.
Rad na EU projektima u vezi sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Povodom Vašeg upita, obavještavamo Vas da je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu usvojen te je objavljen u Narodnim novinama, broj 151/22, a stupa na snagu 1. siječnja 2023., osim članka 55. koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. i članka 56. koji stupa na snagu 1. siječnja 2024., kako je predviđeno odred...
Povodom Vašeg upita, obavještavamo Vas da je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu usvojen te je objavljen u Narodnim novinama, broj 151/22, a stupa na snagu 1. siječnja 2023., osim članka 55. koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. i članka 56. koji stupa na snagu 1. siječnja 2024., kako je predviđeno odred...
Pročitano
30.12.2022.
Zakon o elektroničkim medijima („Narodne novine“, br. 111/21. i 114/22.) - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je podnesak Hrvatske obrtničke komore (dalje u tekstu: HOK) u kojem se navodi kako odredbe članak 46. stavka 2. podstavka 2. i članak 49.<...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je podnesak Hrvatske obrtničke komore (dalje u tekstu: HOK) u kojem se navodi kako odredbe članak 46. stavka 2. podstavka 2. i članak 49.<...
Pročitano
30.12.2022.
Utvrđivanje osnovice za obračun doprinosa nakon 1. siječnja 2023. za prethodne godine - Porezna uprava
Zakonom o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“, br. 57/22. i 88/22.) propisuje se uvođenje eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj od 1. siječnja 2023. S obzirom da je do 31. prosinca 2022. službena valuta u Republici Hrvatskoj kuna te da su Naredbama o izno...
Zakonom o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“, br. 57/22. i 88/22.) propisuje se uvođenje eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj od 1. siječnja 2023. S obzirom da je do 31. prosinca 2022. službena valuta u Republici Hrvatskoj kuna te da su Naredbama o izno...
Pročitano
30.12.2022.
Poslovi s posebnim uvjetima rada i privremena nesposobnost za rad zbog trudnoće, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U odnosu na Vaš upit, Zakonom o državnim službenicima propisano je da se na pitanja koja nisu uređena navedenim ili posebnim zakonom, uredbama Vlade Republike Hrvatske ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava RH i zakona ili kolektivnim ugovorom, primjenjuju opći propisi o radu. Ministarstvo rada...
U odnosu na Vaš upit, Zakonom o državnim službenicima propisano je da se na pitanja koja nisu uređena navedenim ili posebnim zakonom, uredbama Vlade Republike Hrvatske ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava RH i zakona ili kolektivnim ugovorom, primjenjuju opći propisi o radu. Ministarstvo rada...
Pročitano
29.12.2022.
Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 112. Zakona o radu (,,Narodne novine“, br.; 83/14, 127/17 i 98/ 19) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radn...
Odredbom članka 112. Zakona o radu (,,Narodne novine“, br.; 83/14, 127/17 i 98/ 19) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radn...
Pročitano
28.12.2022.
Objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore - AZOP
Obratili ste se Agenciji za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) u kojem molite stručno mišljenje je li objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka . Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načel...
Obratili ste se Agenciji za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) u kojem molite stručno mišljenje je li objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka . Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načel...
Pročitano
28.12.2022.
Primjena odredaba Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu na ranije sklopljene ugovore o radu u vezi s izmjenom obveznog sadržaja sklopljenih ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 65. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, broj 151/22) propisana je dužnost poslodavaca uskladiti pravilnike o radu s odredbama navedenoga zakona, u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu navedenoga zakona. Nadalje, navedenim zakonom nije propisan...
Odredbom članka 65. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, broj 151/22) propisana je dužnost poslodavaca uskladiti pravilnike o radu s odredbama navedenoga zakona, u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu navedenoga zakona. Nadalje, navedenim zakonom nije propisan...
Pročitano
28.12.2022.
Dostava medicinske dokumentacije pacijenta na zahtjev policije - AZOP
Nastavno na upit bolnice o dostavi medicinske dokumentacije na zahtjev policije, u nastavku navodimo kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za zakonitost obrade osobnih podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka . Ako je pravni temelj za...
Nastavno na upit bolnice o dostavi medicinske dokumentacije na zahtjev policije, u nastavku navodimo kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za zakonitost obrade osobnih podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka . Ako je pravni temelj za...
Pročitano
28.12.2022.
Zahtjev pacijenta za ograničenjem pristupa njegovom medicinskom nalazu - AZOP
Nastavno na upit koji je Agencija zaprimila od strane bolnice, a koji se odnosi na zahtjev pacijenta da se ograniči pristup njegovom medicinskom nalazu u nastavku iznosi sljedeće: Uvodno, Agencija želi ukazati da koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i ključnu ulogu u primjeni Opće uredbe o zaštiti podataka jer pojam „voditelja obrade“ određuje tko će biti odgovoran za poštivanje pravi...
Nastavno na upit koji je Agencija zaprimila od strane bolnice, a koji se odnosi na zahtjev pacijenta da se ograniči pristup njegovom medicinskom nalazu u nastavku iznosi sljedeće: Uvodno, Agencija želi ukazati da koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i ključnu ulogu u primjeni Opće uredbe o zaštiti podataka jer pojam „voditelja obrade“ određuje tko će biti odgovoran za poštivanje pravi...
Pročitano
28.12.2022.
Hrvatska komora medicinskih biokemičara - pravni temelj za obradu osobnih podataka - AZOP
Agencija je zaprimila Vaš upit vezano uz privolu kao pravnu osnovu za obradu osobnih podataka za određene aktivnosti koje provodi Hrvatska komora medicinskih biokemičara. Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka
Agencija je zaprimila Vaš upit vezano uz privolu kao pravnu osnovu za obradu osobnih podataka za određene aktivnosti koje provodi Hrvatska komora medicinskih biokemičara. Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje panoramskih kamera od strane turističke zajednice - AZOP
U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka treba poštovati načela obrade propisana čl. 5., treba se temeljiti na jednom od pravnih osnova za zakonitu obradu iz čl. 6. te, u slučaju da se obrađuju posebne kategorije osobnih podataka, treba se provoditi jed...
U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka treba poštovati načela obrade propisana čl. 5., treba se temeljiti na jednom od pravnih osnova za zakonitu obradu iz čl. 6. te, u slučaju da se obrađuju posebne kategorije osobnih podataka, treba se provoditi jed...
Pročitano
22.12.2022.
Lažne kamere - AZOP
Slijedom navoda iz Vašeg upita, s aspekta zaštite osobnih podataka, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno čl. 2. st. 1. Opće uredbe o zaštiti podataka ova se Uredba primjenjuje na obradu osobnih podataka koja se u cijelosti obavlja automatizirano te na neautomatiziranu obradu osobnih podataka koji čine dio sustava pohrane ili su namijenjeni biti dio sustava pohra...
Slijedom navoda iz Vašeg upita, s aspekta zaštite osobnih podataka, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno čl. 2. st. 1. Opće uredbe o zaštiti podataka ova se Uredba primjenjuje na obradu osobnih podataka koja se u cijelosti obavlja automatizirano te na neautomatiziranu obradu osobnih podataka koji čine dio sustava pohrane ili su namijenjeni biti dio sustava pohra...
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu novih izmjena i dopuna Zakona o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš upit o tumačenju odredbi ugovoru o radu na određeno vrijeme, koje u svjetlu novih izmjena i dopuna Zakona o radu stupaju na snagu od 1.1.2023., a na koji se u nastavku očitujemo kako slijedi. Prijelaznom odredbom članka 64.
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš upit o tumačenju odredbi ugovoru o radu na određeno vrijeme, koje u svjetlu novih izmjena i dopuna Zakona o radu stupaju na snagu od 1.1.2023., a na koji se u nastavku očitujemo kako slijedi. Prijelaznom odredbom članka 64.
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu izmjena Zakona o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prijelaznom odredbom članka 64. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da se na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, a koji prije stupanja na snagu ovoga Zakona nisu prestali, neće primjenjivati odredba članka 2. ovoga Zakona do isteka vremena na koje su sklopljeni. Članak 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojim je izmijenjen članak 12. <...
Prijelaznom odredbom članka 64. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da se na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, a koji prije stupanja na snagu ovoga Zakona nisu prestali, neće primjenjivati odredba članka 2. ovoga Zakona do isteka vremena na koje su sklopljeni. Članak 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojim je izmijenjen članak 12. <...
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje videonadzora od strane športsko-rekreacijskog centra - AZOP
Vezano uz Vaše izravno pitanje odnosno na, kako se razabire, obradu osobnih podataka u slikovnom obliku ili audiovizualnih informacija o svim osobama/slučajnim prolaznicima koje se nađu u prostor koji se snima, a koje osobe je moguće identificirati na temelju fizičkih obilježja i/ili pomoću drugih specifičnih elemenata, Agencija ukazuje da u načelu koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i klju...
Vezano uz Vaše izravno pitanje odnosno na, kako se razabire, obradu osobnih podataka u slikovnom obliku ili audiovizualnih informacija o svim osobama/slučajnim prolaznicima koje se nađu u prostor koji se snima, a koje osobe je moguće identificirati na temelju fizičkih obilježja i/ili pomoću drugih specifičnih elemenata, Agencija ukazuje da u načelu koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i klju...
Pročitano
22.12.2022.
Obrada osobnih podataka dostupnih u javnim registrima - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka je zaprimila zahtjev za stručnim mišljenjem vezano uz obradu osobnih podataka dostupnih u javnim registrima. Naime, prema navodima iz zaprimljenog zahtjeva, podnositelj istog smatra da Opća uredba o zaštiti podataka ne „regulira“ pitanje obrade podataka sadržanih u javnim registrima te u tom smislu, zatraženo je stručno mišljenje Agencije na pitanje, kako se...
Agencija za zaštitu osobnih podataka je zaprimila zahtjev za stručnim mišljenjem vezano uz obradu osobnih podataka dostupnih u javnim registrima. Naime, prema navodima iz zaprimljenog zahtjeva, podnositelj istog smatra da Opća uredba o zaštiti podataka ne „regulira“ pitanje obrade podataka sadržanih u javnim registrima te u tom smislu, zatraženo je stručno mišljenje Agencije na pitanje, kako se...
Pročitano
22.12.2022.
Izdavanje preslike medicinske dokumentacije - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila dopis u kojem molite stručno mišljenje vezano uz pravo pacijenta na pristup medicinskoj dokumentaciji utvrđeno Zakonom o zaštiti prava pacijenata (NN 169/04, 37/08), konkretno, uz način postupanja prilikom izdavanja preslika medicinsk...
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila dopis u kojem molite stručno mišljenje vezano uz pravo pacijenta na pristup medicinskoj dokumentaciji utvrđeno Zakonom o zaštiti prava pacijenata (NN 169/04, 37/08), konkretno, uz način postupanja prilikom izdavanja preslika medicinsk...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 91/22 od 21. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja iz članka 61. stavka 5. TKU-a, potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobren...
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja iz članka 61. stavka 5. TKU-a, potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobren...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 89/22 od 21. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust zbog teške bolesti roditelja zaposlenik ostvaruje svake kalendarske godine. Za ostvarivanje prava iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djet...
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust zbog teške bolesti roditelja zaposlenik ostvaruje svake kalendarske godine. Za ostvarivanje prava iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djet...
Pročitano
21.12.2022.
Sindikalna članarina - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 189. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu: Zakon), propisano je da je na zahtjev i u skladu s uputama sindikata, a uz prethodnu pisanu suglasnost radnika-člana sindikata, poslodavac dužan obračunavati i iz plaće radnika ustezati sindikalnu članarinu t...
Odredbom članka 189. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu: Zakon), propisano je da je na zahtjev i u skladu s uputama sindikata, a uz prethodnu pisanu suglasnost radnika-člana sindikata, poslodavac dužan obračunavati i iz plaće radnika ustezati sindikalnu članarinu t...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 90/22 od 21. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (TKU) primjenjuje se na zaposlenike zaposlene u institucijama određenim Zakonom o plaćama u javnim službama (NN 27/01, 39/09). Sukladno navedenom, na zaposlenike Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu primjenjuju se odredbe TKU-a. ...
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (TKU) primjenjuje se na zaposlenike zaposlene u institucijama određenim Zakonom o plaćama u javnim službama (NN 27/01, 39/09). Sukladno navedenom, na zaposlenike Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu primjenjuju se odredbe TKU-a. ...
Pročitano
21.12.2022.
Objava fotografije na Instagram profilu druge osobe (bez znanja i privole osobe koja se nalazi na fotografiji) - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je predstavku u kojoj navodite da je na Instagram profilu druge osobe objavljena Vaša fotografija, a navedeno je učinjeno bez Vašeg znanja i privole. S aspekta zaštite osobnih podataka, odgovaramo kako slijedi: Od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, na područje zaštite osobnih podatak...
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je predstavku u kojoj navodite da je na Instagram profilu druge osobe objavljena Vaša fotografija, a navedeno je učinjeno bez Vašeg znanja i privole. S aspekta zaštite osobnih podataka, odgovaramo kako slijedi: Od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, na područje zaštite osobnih podatak...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 88/22 od 21. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 60. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u visini 1 proračunske osnovice isključivo u slučaju smrti supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera, djeteta i roditelja. Slijedom navedenog, u slučaju smrti maćehe zaposlenik nema pravo na pomoć. ...
Sukladno članku 60. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u visini 1 proračunske osnovice isključivo u slučaju smrti supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera, djeteta i roditelja. Slijedom navedenog, u slučaju smrti maćehe zaposlenik nema pravo na pomoć. ...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 87/22 od 21. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 67. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira n...
Sukladno članku 67. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira n...
Pročitano
19.12.2022.
Obrada osobnih podataka od strane banke u svrhu provedbe dubinske analize klijenta - AZOP
Nastavno na Vašu predstavku koju je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezanu za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije (banke), s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka, načelno se očitujemo kako slijedi: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrv...
Nastavno na Vašu predstavku koju je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezanu za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije (banke), s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka, načelno se očitujemo kako slijedi: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrv...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, obzirom je osnovnoj školi Prosvjetna inspekcija naložila da se imena i prezimena djelatnika, uključujući i njihove inicijale, moraju zacrnit...
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, obzirom je osnovnoj školi Prosvjetna inspekcija naložila da se imena i prezimena djelatnika, uključujući i njihove inicijale, moraju zacrnit...
Pročitano
19.12.2022.
Uvid u natječajnu dokumentaciju izabranog kandidata za posao - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za dostavu podataka o provedenom natječajnom postupku, a iz kojeg nije razvidno da li se u konkretnom slučaju radi o zaprimljenom zahtjevu za pristup informacijama sukladno odredbama Zakona o pravu na pristup informacijama, s aspekt propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka,...
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za dostavu podataka o provedenom natječajnom postupku, a iz kojeg nije razvidno da li se u konkretnom slučaju radi o zaprimljenom zahtjevu za pristup informacijama sukladno odredbama Zakona o pravu na pristup informacijama, s aspekt propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka,...
Pročitano
19.12.2022.
Predstavlja li obrada osobnih podataka s biometrijske osobne iskaznice obradu biometrijskih osobnih podataka - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimljen u ovoj Agenciji u kojem pitate radi li se o obradi biometrijskih osobnih podataka kada poslodavac prikuplja osobne iskaznice svojih zaposlenika, dajemo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o s...
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimljen u ovoj Agenciji u kojem pitate radi li se o obradi biometrijskih osobnih podataka kada poslodavac prikuplja osobne iskaznice svojih zaposlenika, dajemo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o s...
Pročitano
19.12.2022.
Prijenos genetskih podataka u Australiju - AZOP
Nastavno na Vaš upit o prijenosu genetskih podataka u Australiju, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. dok je za prijenos podataka trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama potrebno i ispunjenje dodatnih uvjeta iz pogla...
Nastavno na Vaš upit o prijenosu genetskih podataka u Australiju, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. dok je za prijenos podataka trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama potrebno i ispunjenje dodatnih uvjeta iz pogla...
Pročitano
19.12.2022.
Javna objava sudskih ročišnika na internetu - AZOP
Nastavno na Vašu predstavku vezano uz brisanje Vaših osobnih podataka koji su dostupni putem mrežne stranice https://sudovi.hr/hr/pocetna, odnosno putem javno dostupnog ročišnika u kojemu su navedeni Vaši osobni podaci u opsegu: ime i prezime, detalji sudskog postupka uz članke Kaznenog zakona za koje ste bili optuženi, dajemo sljedeći odgovor: Prije svega istič...
Nastavno na Vašu predstavku vezano uz brisanje Vaših osobnih podataka koji su dostupni putem mrežne stranice https://sudovi.hr/hr/pocetna, odnosno putem javno dostupnog ročišnika u kojemu su navedeni Vaši osobni podaci u opsegu: ime i prezime, detalji sudskog postupka uz članke Kaznenog zakona za koje ste bili optuženi, dajemo sljedeći odgovor: Prije svega istič...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Zakon o odgoju i obrazovanju u o...
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Zakon o odgoju i obrazovanju u o...
Pročitano
16.12.2022.
Pravilnik o postupku registracije i sadržaja registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Povodom Vašeg upita o primjeni Pravilnika o postupku registracije i sadržaja registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima (Narodne novine, br. 32/15, 109/19 i 13/20). sukladno odredbama propisa koje navodite u Vašem upitu, obavještavamo Vas da se odredbe Pravilnika o postupku regi...
Povodom Vašeg upita o primjeni Pravilnika o postupku registracije i sadržaja registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima (Narodne novine, br. 32/15, 109/19 i 13/20). sukladno odredbama propisa koje navodite u Vašem upitu, obavještavamo Vas da se odredbe Pravilnika o postupku regi...
Pročitano
15.12.2022.
Zaštita dostojanstva radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti sa Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) i posebnim zakonima. Zaštitu dostojanstva radnika uređuje članak 134.
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti sa Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) i posebnim zakonima. Zaštitu dostojanstva radnika uređuje članak 134.
Pročitano
15.12.2022.
Trajni premještaj iz državne službe u javnu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaprimili smo Vaš upit gore navedene oznake od 7. prosinca 2022. te se na očitujemo kako slijedi. Prilikom trajnog premještaja službenika iz državne službe u javnu službu nije potrebno pribaviti prethodnu suglasnost nadležnog resornog tijela iz točke IV. Odluke o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama
Zaprimili smo Vaš upit gore navedene oznake od 7. prosinca 2022. te se na očitujemo kako slijedi. Prilikom trajnog premještaja službenika iz državne službe u javnu službu nije potrebno pribaviti prethodnu suglasnost nadležnog resornog tijela iz točke IV. Odluke o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama
Pročitano
14.12.2022.
Pritužba zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Povodom Vaše obavijesti o pritužbi zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, kao tijelo nadležno za tumačenje odredaba pozitivnih propisa kojima se uređuju radnopravni odnosi, daje tumačenje iz svoga djelokruga. Odredbom članka 134.
Povodom Vaše obavijesti o pritužbi zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, kao tijelo nadležno za tumačenje odredaba pozitivnih propisa kojima se uređuju radnopravni odnosi, daje tumačenje iz svoga djelokruga. Odredbom članka 134.
Pročitano
12.12.2022.
Obrada osobnih podataka članova udruge i javno objavljivanje popisa članova na internetskoj stranici udruge - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka članova udruge i dostave tih podataka članovima udruge te javnog objavljivanja popisa članova na internet stranici udruge, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni...
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka članova udruge i dostave tih podataka članovima udruge te javnog objavljivanja popisa članova na internet stranici udruge, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni...
Pročitano
12.12.2022.
Videonadzor zajedničkih dijelova zgrade u kojima se nalaze zajednički spremnici za otpad u svrhu obrade osobnih podataka stanara koji neovlašteno odlažu otpad u zajedničke spremnike - AZOP
Nastavno na mnogobrojne upite vezano za primjenu Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) u kontekstu videonadzora zajedničkih dijelova zgrade u kojima se nalaze zajednički spremnici za otpad radi obrade osobnih podataka stanara i trećih osoba koji neovlašteno odlažu otpad u zajedničke spremnike, a u cilju postupanja sukladno obvezama propisan...
Nastavno na mnogobrojne upite vezano za primjenu Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) u kontekstu videonadzora zajedničkih dijelova zgrade u kojima se nalaze zajednički spremnici za otpad radi obrade osobnih podataka stanara i trećih osoba koji neovlašteno odlažu otpad u zajedničke spremnike, a u cilju postupanja sukladno obvezama propisan...
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 83/22 od 12. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 5% ako zaposlenik ima završen poslijediplomski specijalistički studij (univ.spec), 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti, neovisno...
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 5% ako zaposlenik ima završen poslijediplomski specijalistički studij (univ.spec), 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti, neovisno...
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 86/22 od 12. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 39. stavku 2. TKU-a zaposlenik, uz obvezu najave poslodavcu najmanje dva dana ranije, ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora. Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora za tekuću godinu i prije nego što poslodavac donese raspored korišten...
Sukladno članku 39. stavku 2. TKU-a zaposlenik, uz obvezu najave poslodavcu najmanje dva dana ranije, ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora. Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora za tekuću godinu i prije nego što poslodavac donese raspored korišten...
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 85/22 od 12. prosinca 2022. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu plaće s osnove bolovanja, tada mu se za to vrijeme obračunava naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu i kao takva uračunava u prosjek. ...
Ako je u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojemu je započeto bolovanje zaposlenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu plaće s osnove bolovanja, tada mu se za to vrijeme obračunava naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu i kao takva uračunava u prosjek. ...
Pročitano
12.12.2022.
Primjena Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (Nar. nov., br. 114/22) u prijelaznom režimu - Uprava za trgovinu i politiku javne nabave
Pitanje: Primjenjuje li se članak 8. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi i na već postojeće ugovore, tj. ugovore koji su stupili na snagu prije donošenja predmetnih izmjena i dopuna. Mišljenje: U dopisu navodite kako je dana 11. listopada 2022. godine stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (NN 114/22). U članku 8. pred...
Pitanje: Primjenjuje li se članak 8. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi i na već postojeće ugovore, tj. ugovore koji su stupili na snagu prije donošenja predmetnih izmjena i dopuna. Mišljenje: U dopisu navodite kako je dana 11. listopada 2022. godine stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (NN 114/22). U članku 8. pred...
Pročitano
12.12.2022.
Davanje na uvid osobnih podataka članova udruge - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka članova udruge i davanja na uvid tih podataka članovima udruge, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni podaci moraju biti zakonito, pošteno i transparentno obrađi...
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka članova udruge i davanja na uvid tih podataka članovima udruge, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni podaci moraju biti zakonito, pošteno i transparentno obrađi...
Pročitano
12.12.2022.
Obrada osobnih podataka radnika u kontekstu zapošljavanja (može li privola biti pravni temelj za obradu osobnih podataka zaposlenika) - AZOP
Nastavno na upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (radnika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Člankom 6. Opće uredbe o zaštiti podataka utvrđeni su uvjeti zakonite i pošt...
Nastavno na upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (radnika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Člankom 6. Opće uredbe o zaštiti podataka utvrđeni su uvjeti zakonite i pošt...
Pročitano
12.12.2022.
Pravo na pristup osobnim podacima (članak 15. Opće uredbe o zaštiti podataka) - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je Vašu predstavku u kojoj navodite kako ste nekoliko puta zatražili dostavu dokumentacije od banke sukladno posebnim propisima (Zakonu o potrošačkom kreditiranju i Zakonu o zaštiti potrošača), ali Vašem zahtjevu nije udovoljeno. Ovoj Agenciji dostavljate e-mail korespondenciju između Vas i banke. S tim u vezi, s aspekta propisa kojima je regulira...
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je Vašu predstavku u kojoj navodite kako ste nekoliko puta zatražili dostavu dokumentacije od banke sukladno posebnim propisima (Zakonu o potrošačkom kreditiranju i Zakonu o zaštiti potrošača), ali Vašem zahtjevu nije udovoljeno. Ovoj Agenciji dostavljate e-mail korespondenciju između Vas i banke. S tim u vezi, s aspekta propisa kojima je regulira...
Pročitano
12.12.2022.
Prikupljanje i obrada javno dostupnih podataka potencijanih te postojećih zaposlenika (putem interneta i društvenih mreža) - AZOP
Nastavno na Vaš upit vezan uz prikupljanje i obradu javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika te postojećih zaposlenika, Agencija se očituje kako slijedi; 1. Prikupljanje i obrada javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika Korištenje društvenih medija od strane pojedinaca je široko rasprostranjeno i relativno je često da se profili javno mogu vidje...
Nastavno na Vaš upit vezan uz prikupljanje i obradu javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika te postojećih zaposlenika, Agencija se očituje kako slijedi; 1. Prikupljanje i obrada javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika Korištenje društvenih medija od strane pojedinaca je široko rasprostranjeno i relativno je često da se profili javno mogu vidje...
Pročitano
12.12.2022.
Obrada osobnih podataka zaposlenika putem GPS uređaja - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka zaposlenika putem GPS uređaja postavljenih na službenom automobilu, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni podaci moraju biti zakonito, pošteno i transpare...
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka zaposlenika putem GPS uređaja postavljenih na službenom automobilu, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni podaci moraju biti zakonito, pošteno i transpare...
Pročitano
12.12.2022.
Registar “Ne zovi” i neželjeni telefonski pozivi - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila ova Agencija vezano za neželjene telefonske pozive u svrhu prodaje različitih roba i usluga, iznosimo sljedeći načelni odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018. u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, izravno primjenjuje Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedina...
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila ova Agencija vezano za neželjene telefonske pozive u svrhu prodaje različitih roba i usluga, iznosimo sljedeći načelni odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018. u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, izravno primjenjuje Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedina...
Pročitano