Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
17.10.2019.
Radni odnos obrtnika
Zakona o radu, radnik je, u smislu toga Zakona, fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac fizička ili... pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove....
Pročitano
18.04.2024.
Zasnivanje radnog odnosa
Zasnivanje radnog odnosa
Pročitano
11.02.2004.
Zasnivanje radnog odnosa
Zasnivanje radnog odnosa
Pročitano
19.04.2023.
Presumpcija trajanja radnog odnosa
Zakon) u članku 6. propisuje da se presumpcija od 6 mjeseci unatrag primjenjuje ako iz okolnosti „…nedvojbeno proizlazi da je prethodno trajanje radnog odnosa...
Pročitano
18.10.2019.
Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove
Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog odnosa i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti.... određuje da se navedenim Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen... Između ostalih, jedan od takvih slučajeva je i kada nastanu takvi razlozi koji po posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi dovode... do prestanka radnog odnosa.... Slijedom navedenoga, mišljenja smo da radni odnos ravnatelja ustanove može prestati kad on navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskoga...
Pročitano
31.01.2023.
Definiranje primitaka iz radnog odnosa
Zakonom o radu su definirani i primici radnika na temelju radnog odnosa, koji su po svom obilježju materijalno pravo iz radnog odnosa ili predstavljaju... određeno pravo koje radnik ostvaruje smatrati ostalim primitkom koji je dio plaće radnika ili će se smatrati primitkom kojeg radnik ostvaruje temeljem radnog odnosa...
Pročitano
13.02.2004.
Zaštita prava iz radnog odnosa
Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 i 142/03) propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neka prava iz radnog odnosa... Vi svoja novčana potraživanja iz radnog odnosa sa zakonskom zateznom kamatom možete zatražiti direktno sudskim putem....
Pročitano
18.04.2024.
Zasnivanje radnog odnosa u inozemstvu
Zasnivanje radnog odnosa u inozemstvu
Pročitano
07.07.2021.
Otvaranje obrta za vrijeme radnog odnosa
Ovom ministarstvu dostavljen je upit o mogućnosti otvaranja obrta za vrijeme mirovanja radnog odnosa i prijave na obvezno mirovinsko osiguranje, na koji... 93/14, 127/17 i 98/19) propisana je mogućnost da poslodavac radniku na njegov zahtjev odobri neplaćeni dopust, za koje vrijeme prava i obveze iz radnog odnosa... ili u svezi sa radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno.... Budući da se za vrijeme takvog dopusta radni odnos ne prekida, radnik ne može kod jednog poslodavca koristiti pravo na neplaćeni dopust i ujedno u tom... vremenu biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca....
Pročitano
18.10.2019.
Neplaćeni dopust i zasnivanje radnog odnosa
Stav ovoga tijela u odnosu na zasnivanje novog radnog odnosa s drugim poslodavcem za vrijeme dok mu prethodni radni odnos miruje i dalje ostaje nepromijenjen... Uzimajući u obzir kako se za vrijeme korištenja prava na neplaćeni dopust, radni odnos ne prekida, već isti miruje, bez obzira na činjenicu da li će za... razdoblje mirovanja radnog odnosa poslodavac izvršiti odjavu radnika s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.... U tu svrhu navodimo i presudu Vrhovnog suda Republike Hrvatske iz koje proizlazi da se „mirovanje radnog odnosa uračunava u neprekidno trajanje radnog ... ukoliko bi se kod jednog poslodavca koristio pravom na neplaćeni dopust, ne bi postojala zapreka da kod drugog poslodavca nastavi izvršavati sadržaj radnog odnosa...
Pročitano
17.03.2020.
COVID-19, mogućnosti uređenja radnih odnosa
Unatoč novonastalim izvanrednim okolnostima, poslodavac je dužan primjenjivati institute kojima se uređuju radni odnosi na način kako to propisuju odredbe... Nadalje, vezano uz obveze radnika i poslodavca iz radnog odnosa, napominjemo kako je dužnost radnika obavještavati poslodavca o okolnostima mogućnosti... Naime, prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga...
Pročitano
04.01.2023.
Primici radnika na temelju radnog odnosa
90.a Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) definirani su primici koje radnik ostvaruje temeljem činjenice zasnovanog radnog odnosa... To su primici koji su po svom obilježju određeno materijalno pravo iz radnog odnosa (jubilarna nagrada, božićnica, regres i sl.) ili su primici koji predstavljaju...
Pročitano
23.03.2023.
Zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme
151/22) uređen je institut ugovora o radu na određeno vrijeme na način da se takav ugovor može iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa... sklopljeni za razdoblje kraće od tri godine, poslodavac može sklopiti s istim radnikom novi ugovor o radu na određeno vrijeme, samo ako je od prestanka radnog odnosa... Međutim, Zakon o radu je opći propis kojim se uređuju radni odnosi te se primjenjuje na sve radne odnose za koje ne postoji posebno uređenje....
Pročitano
18.10.2019.
Mirovanje radnog odnosa i prenošenje godišnjeg odmora
Za vrijeme korištenja mirovanja radnog odnosa ne dolazi do prestanka radnog odnosa, već za to vrijeme sva prava i obveze obiju ugovornih strana miruju.... Međutim, ako radni odnos radniku miruje tijekom čitave kalendarske godine, miruju sva prava i obveze poslodavca i radnika, pa samim time miruje i radnikovo...
Pročitano
18.02.2004.
Radni staž - ostvarivanje prava iz radnog odnosa
veljače 2004. godine, očitujemo se kako slijedi: Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 i 142/03) kao opći propis o radnim odnosima... ne definira pojam tzv. radnog staža, odnosno postojanje i opseg niti jednog od prava iz radnog odnosa ne uvjetuje određenom dužinom ukupnog radnog staža... , već za ostvarivanje određenih prava iz radnog odnosa utvrđuje kao uvjet samo određeno trajanje radnog odnosa, trajanje ugovora o radu ili neprekidni... rad za poslodavca kod kojeg je radnik u radnom odnosu i slično.... Budući propisima o radnim odnosima nije utvrđeno što se sve smatra tzv. radnim stažem poslodavac je dužan priznati radniku u njegov ukupni radni staž onaj...
Pročitano
29.07.2019.
Isplata primitaka u naravi po osnovi radnog odnosa
primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) smatraju se svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi isplaćuje ili daje radniku po osnovi radnog odnosa... , prema propisima koji uređuju radni odnos.... osnovi naknada, potpora i nagrada koje isplaćuje poslodavac i isplatitelj primitka, odnosno plaće, a koje su dospjele na isplatu za vrijeme trajanja radnog odnosa... ili je pravo na isplatu nastalo za vrijeme trajanja radnog odnosa do propisanih iznosa....
Pročitano
17.10.2019.
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa... Nadalje, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad, primjenjuju se odredbe o radnim odnosima ovoga...
Pročitano
18.10.2019.
Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa
radu je propisan postupak prije otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, na način da je poslodavac dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa... poslodavca je izjava koja nema neposredan pravni učinak, već proizlazi upravo iz navedene zakonske obveze poslodavca u slučaju kršenja obveze iz radnog odnosa...
Pročitano
18.10.2019.
Obavljanje obrtničke ili druge djelatnosti uz radni odnos
Radni odnosi u Republici Hrvatskoj, uređuju se Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji... Radnici u smislu Zakona o radu , su fizičke osobe koje u radnom odnosu, zasnovanom sklapanjem ugovora o radu, obavljaju određene poslove za poslodavca.... obzir odredbe toga općeg propisa, ali i odredbe posebnih propisa kojima se uređuje obavljanje pojedinih djelatnosti ili kojima se drukčije uređuju radni odnosi... Posebnim propisima, koji nisu u djelokrugu Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, moguće je radni odnos pojedinih kategorija radnika (zaposlenika, uposlenika... Zakon o radu ne propisuje zabranu da radnik, odnosno fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja poslove za poslodavca, ujedno obavlja i djelatnost kao...
Pročitano
18.10.2019.
Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje
zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa... Nastavno, kao što ste i naveli za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije... Iznoseći pojašnjenje instituta mirovanja radnog odnosa navodimo kako mirovanje radnog odnosa znači da se sadržaj radnog odnosa faktično ne ostvaruje, odnosno... za vrijeme trajanja mirovanja radnog odnosa ne mogu se stjecati prava niti nastati obveze na temelju same činjenice mirovanja.... Međutim, mirovanje radnog odnosa uključuje zadržavanje postojećih prava i obveza iz vremena koja su prethodila mirovanju te predviđa nastavak njihova ostvarenja...
Pročitano
26.02.2014.
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
dostavnom spisku vezanog uz korištenje osobnog odbitka za uzdržavanog člana koji se tijekom 2013. godine stručno osposobljavao za rad bez zasnivanja radnog odnosa... obrazovanja, jednokratna novčana pomoć i naknada putnih i selidbenih troškova, novčana pomoć polaznicima stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa...
Pročitano
19.05.2023.
Radni odnos studenata koji studiraju u redovitom statusu
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, kao stručni nositelj pripreme Zakona o radu, općeg propisa kojim se uređuju radni odnosi... Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17,98/19i 151/22) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom... Opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa jeste dob radnika, a posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, u skladu s odredbom članka 23....
Pročitano
21.02.2023.
Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosa
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu.... bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dodacima te ostalim primicima za obavljeni rad i razdobljima isplate tih i ostalih primitaka na temelju radnog odnosa... Zakonom o radu su definirani i primici radnika na temelju radnog odnosa, koji su po svom obilježju materijalno pravo iz radnog odnosa ili predstavljaju... Primici radnika na temelju radnog odnosa se ne smatraju plaćom.... određeno pravo koje radnik ostvaruje smatrati ostalim primitkom koji je dio plaće radnika ili će se smatrati primitkom kojeg radnik ostvaruje temeljem radnog odnosa...
Pročitano
29.02.2024.
Pravna pretpostavka postojanja radnog odnosa (čl.221.m)
platforme, koji s obzirom na narav i vrstu rada, te ovlasti digitalne radne platforme ili agregatora, ima obilježja posla za koji se inače zasniva radni odnos... Zakonske odredbe nastavno navode činjenice na temelju kojih se može pretpostaviti postojanje radnog odnosa, a radi se o sljedećima: 1. osobno obavljanje... da se radi o individualnom pristupu predmetnoj materiji, sukladno kojem će se u svakom pojedinačnom slučaju ocjenjivati jesu li ključni elementi radnog odnosa... Smisao navedenih činjenica je ukazati na potrebu razlikovanja osobe koja je u radnom odnosu od samozaposlene osobe, a sa svrhom sprječavanja pojave tzv... . lažne samozaposlenosti i time omogućavanja osobi koja je radno angažirana u platformskom radu da zaista i ostvari prava iz radnog odnosa....
Pročitano
26.02.2004.
Preuzimanje radnika i kontinuitet prava iz radnog odnosa
radnik čiji je ugovor o radu prenesen na navedeni način zadržava sva prava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima iz radnog odnosa... koje je radnik stekao do dana prijenosa ugovora o radu, što znači da se radniku priznaje kontinuitet radnog odnosa, dakle i neprekidni tzv. radni... staž kada je dužina toga staža uvjet za ostvarivanje odnosno uvećanje određenog prava iz radnog odnosa utvrđenog ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom... Mišljenja smo da je bilo moguće unijeti u spomenuti Sporazum o preuzimanju odredbu iz koje bi proizlazio kontinuitet radnog odnosa u smislu prethodno narečenog... Podsjećamo na kraju da mišljenja tijela državne vlasti, pa tako i mišljenje ovoga Ministarstva o pitanjima u svezi radnog odnosa djeluju jedino snagom...
Pročitano
08.07.2020.
Oporezivanje primitaka člana uprave koji nije u radnom odnosu
Postavljen je upit o poreznom tretmanu primitka koje ostvaruju članovi uprave koji nisu u radnom odnosu u društvu u kojem obavljaju djelatnost člana uprave... Zakona o radu, radnik (zaposlenik, uposlenik, djelatnik, namještenik, službenik i slično – u daljnjem tekstu; radnik) je fizička osoba koja u radnom odnosu... Poslodavac je, u smislu Zakona o radu, fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove.... je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena voditi poslove poslodavca, može kao radnik u radnom odnosu... primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) smatraju se, svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi isplaćuje ili daje radniku po osnovi radnog odnosa...
Pročitano
18.10.2019.
Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji
Zakona o radu, propisan je uvjet za ostvarivanje prava na „puni“ godišnji odmor, a to je šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod poslodavaca.... razmjerni dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od 1/12 ukupnog broja dana godišnjeg odmora koji bi mu pripadao, za svaki mjesec trajanja radnog odnosa... Zakona o radu koja propisuje da radnik kojem prestaje radni odnos ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, što ujedno i podrazumijeva da i u...
Pročitano
20.03.2023.
Mirovanje radnog odnosa kod ugovora za stalne sezonske poslove
Zakona o radu „da za vrijeme privremenog prekida u obavljanju posla dolazi do mirovanja radnog odnosa stalnog sezonskog radnika“ odnosi se na situaciju... Naime, radi se o posebnoj vrsti mirovanja radnog odnosa, kojemu intencija nije da osoba ostvaruje pravo na naknadu za nezaposlene osobe koju isplaćuje...
Pročitano
30.11.2023.
Radni odnos u platformskom radu i radno vrijeme radnika
Radnici koji rad obavljaju putem digitalnih radnih platformi mogu zasnovati radni odnos izravno s digitalnom radnom platformom ili s agregatorom kao njezinim...
Pročitano
09.02.2022.
Određivanje minimalne plaće za radni odnos kraći od mjesec dana
Stavak 7. istoga članka propisuje da se minimalna plaća radnika koji je u radnom odnosu s poslodavcem manje od mjesec dana, utvrđuje i isplaćuje razmjerno... trajanju radnog odnosa odnosno vremena provedenog na radu u tom mjesecu, a u slučaju kada radnik radi u nepunom radnom vremenu i razmjerno ugovorenom... Pri tome treba naglasiti da se trajanje radnog odnosa tijekom mjeseca računa razmjerno ukupnom broju dana mjeseca.... Primjerice, ako je radni odnos započeo 17. siječnja 2022. godine, do kraja mjeseca ima 15 kalendarskih dana, odnosno (u slučaju ugovorenog punog radno... Broj radnih sati u razdoblju trajanja radnog odnosa ovisi o pojedinačnom rasporedu radnog vremena svakog radnika....
Pročitano
18.10.2019.
Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine
Poslodavac daje radniku osobno uvjetovani otkaz u kojem slučaju radnik ima pravo na otkazni rok i otpremninu ukoliko je duže od dvije godine neprekidno u radnom odnosu... Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, dakle s istekom otkaznog roka ako stranke nisu ugovorile kasniji datum...
Pročitano
19.02.2024.
Pretpostavka postojanja radnog odnosa u radu korištenjem digitalne radne platforme
platforme, koji s obzirom na narav i vrstu rada, te ovlasti digitalne radne platforme ili agregatora, ima obilježja posla za koji se inače zasniva radni odnos... Zakonske odredbe nastavno navode činjenice na temelju kojih se može pretpostaviti postojanje radnog odnosa.... da se radi o individualnom pristupu predmetnoj materiji, sukladno kojem će se u svakom pojedinačnom slučaju ocjenjivati jesu li ključni elementi radnog odnosa... drugog postavljenog pitanja vezanog za točku 3. predmetnog članka, kojom se kao jedna od činjenica na temelju kojih se može pretpostaviti postojanje radnog odnosa... Naime, smisao ove odredbe je potpuno drukčiji, odnosno radi se o jednoj od činjenica koja ukazuje na potrebu razlikovanja osobe koja je u radnom odnosu...
Pročitano
18.02.2004.
Mirovanje radnog odnosa do dvije godine djetetova života - primjena propisa
svezi vašeg upita klasa: 053-02/04-01/06; urbroj: 2182-44- 01/04-1 od 13. veljače 2004. godine, dajemo sljedeće mišljenje: Dužina trajanja mirovanja radnog odnosa... Ukoliko je radnica započela koristiti pravo na mirovanje radnog odnosa prije stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov.,... br. 114/03), a kojim je to trajanje skraćeno na dvije godine, mišljenja smo da joj radni odnos može mirovati dok dijete ne navrši tri godine života.... pravo na rodiljni dopust iz članka 58. stavka 4. ili pravo na rad s polovicom radnog vremena iz članka 59. stavka 1., odnosno pravo na mirovanje radnog odnosa... prema odredbama ovoga Zakona. (2) Radnik kojem je pravo na rodiljni dopust ili pravo na rad s polovicom radnog vremena, odnosno pravo na mirovanje radnog odnosa...
Pročitano
17.02.2009.
Najniža osnovica za obračun doprinosa za osiguranika po osnovi radnog odnosa
ne isplati plaću za vrijeme u kojemu radnik koristi neplaćeni dopust ili nije radio iz drugih razloga, sukladno propisima o radu a za to vrijeme radni odnos...
Pročitano
17.02.2009.
Najniža osnovica za obračun doprinosa za osiguranika po osnovi radnog odnosa
ne isplati plaću za vrijeme u kojemu radnik koristi neplaćeni dopust ili nije radio iz drugih razloga, sukladno propisima o radu a za to vrijeme radni odnos...
Pročitano
26.11.2003.
Doprinosi na poduzetničku plaću obrtnika koji djelatnost obrta obavlja uz radni odnos
slobodnog zanimanja iz članka 3. točke 31., 32. i 33. ovog Zakona, koji plaća porez na dobit od tih djelatnosti, a djelatnost obavlja uz istovremeno radni odnos...
Pročitano
28.10.2020.
Mogućnost smanjenja plaće radniku i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemije
Vezano uz obveze radnika i poslodavca iz radnog odnosa, napominjemo da je dužnost radnika obavještavati poslodavca o okolnostima mogućnosti širenja COVID... Naime, prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga...
Pročitano
18.10.2019.
Godišnji odmor radnika u slučaju prekida radnog odnosa kraćeg od osam dana
promjene poslodavaca radnik ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora i kod jednog i kod drugog poslodavca, bez obzira na činjenicu prekida radnog odnosa...
Pročitano
20.07.2020.
Dva radna odnosa s istim poslodavcem i naknada za neiskorišteni godišnji odmor
radu s nepunim radnim vremenom, u slučaju isteka jednog od ugovora neće ostvariti pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, već će temeljem radnog odnosa...
Pročitano
02.02.2023.
Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosa prema Zakonu o radu
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu, To je ugovorni odnos koji se zasniva dvostrano obveznim ugovorom, kao rezultatom suglasnosti volja ugovornih strana... bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dodacima te ostalim primicima za obavljeni rad i razdobljima isplate tih i ostalih primitaka na temelju radnog odnosa... Zakonom o rađu su definirani i primici radnika na temelju radnog odnosa, koji su po svom obilježju materijalno pravo iz radnog odnosa ili predstavljaju... Primici radnika na temelju radnog odnosa se ne smatraju plaćom.... određeno pravo koje radnik ostvaruje smatrati ostalim primitkom koji je dio plaće radnika ili će se smatrati primitkom kojeg radnik ostvaruje temeljem radnog odnosa...
Pročitano
26.02.2024.
Pretpostavka postojanja radnog odnosa u radu korištenjem digitalne radne platforme, dodatna pitanja
platforme, koji s obzirom na narav i vrstu rada, te ovlasti digitalne radne platforme ili agregatora, ima obilježja posla za koji se inače zasniva radni odnos... Zakonske odredbe nastavno navode činjenice na temelju kojih se može pretpostaviti postojanje radnog odnosa između digitalne radne platforme ili agregatora... Naime, ključni element koji razlikuje radni odnos od svih drugih vrsta ugovornih odnosa (npr. ugovora o poslovnoj suradnji sa samozaposlenom osobom) jest... Naime, ukoliko je u pitanju radni odnos, tada je jedna od temeljnih obveza poslodavca kao ugovorne strane dati radniku posao.... postavljeno pitanje podsjećamo na naš raniji odgovor u kojem smo Vam pojasnili da će se u svakom pojedinačnom slučaju ocjenjivati jesu li ključni elementi radnog odnosa...
Pročitano
18.10.2019.
Zlonamjerni upis podataka o radniku u radnu knjižicu ili potvrdu o radnom odnosu
Povodom upita o mogućnosti i posljedicama zlonamjernog upisa podataka o radniku u isprave kao što je radna knjižica ili Zakonom propisana potvrda o radnom odnosu... naglašavamo da je od 1. srpnja 2013. godine, odnosno od dana donošenja novih provedbenih propisa koji uređuju elektronički zapis podataka iz područja radnih odnosa... zamijenjena elektroničkom ispravom, a njezin je sadržaj izrijekom određen i propisan odredbama Pravilnika o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa... Jednako tako, u dokumentu ili potvrdi koju poslodavac izdaje radniku nakon prestanka radnog odnosa, poslodavac ne smije zlonamjerno upisivati podatke koji... Zakona o radu je propisano, da je poslodavac dužan u slučaju prestanka radnog odnosa, radniku na njegov zahtjev, izdati potvrdu o vrsti poslova koje je...
Pročitano
31.01.2023.
Dostava odluke o pravima i obvezama iz radnog odnosa i ostalih akata radniku
Dostava odluke o pravima i obvezama iz radnog odnosa i ostalih akata radniku
Pročitano
18.10.2019.
Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog odnosa i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti.... Međutim, budući se Vaše pitanje odnosi na radni odnos nastavnika u srednjoj školi, napominjemo kako pojedina pitanja iz radnih odnosa mogu biti uređena... i posebnim zakonom u kojem slučaju posebni zakon ima prednost u primjeni u odnosu na Zakon o radu kao opći propis koji uređuje radne odnose u Republici... Iz navedenoga proizlazi kako se na prestanak radnog odnosa nastavnice u srednjoj školi primjenjuje odredba članka 112. .... Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, te joj slijedom navedene odredbe radni odnos u osnovnoj školi može maksimalno trajati do kraja...
Pročitano
12.09.2024.
Primjena novih rokova čuvanja dokumentacije na ranije zaposlene i one kojima je prestao radni odnos
mišljenja smo kako rokove propisane novim Pravilnikom valja na jednak način primjenjivati kako na radnike koji više nisu (ili više neće biti) u radnom odnosu...
Pročitano
30.12.2022.
Poslovi s posebnim uvjetima rada i privremena nesposobnost za rad zbog trudnoće, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa
Poslovi s posebnim uvjetima rada i privremena nesposobnost za rad zbog trudnoće, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa
Pročitano
27.05.2005.
Primjena propisa o ustrojstvu, radnim odnosima, nazivima radnih mjesta i plaćama zaposlenih u Agenciji za promicanje izvoza i ulaganja
U vezi s vašom zamolbom za mišljenje koji se propisi primjenjuju na radne odnose, nazive radnih mjesta i plaće zaposlenih u Agenciji za promicanje izvoza... Na ostala pitanja u vezi s pravima i obvezama iz radnog odnosa, primjenjuju se opći propisi o radu (Zakon o radu), odnosno u skladu s njima sklopljeni...
Pročitano
15.07.2011.
Porezni status stranaca koji svoje primitke ostvaruju u SAD-u,a u Republici Hrvatskoj imaju reguliran status u svrhu boravka radi obavljanja funkcija bez zasnivanja radnog odnosa
funkcija u neprofitnim udrugama, vjerskim zajednicama ili pak volontiranja za organizatore volontiranja (neprofitne udruge i ustanove), bez zasnivanja radnog odnosa...
Pročitano
23.03.2018.
Oporezivanje naknade štete i zateznih kamata
obveznika, o poreznom tretmanu naknade štete i zateznih kamata koje se isplaćuju prema presudi Županijskog suda u Zagrebu tužitelju koji je bio u radnom odnosu... kod tuženika, a zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu temeljem kojeg je tužitelj podnio Općinskom sudu zahtjev da odredi dan prestanka radnog odnosa... 01, 114/03, 142/03, 123/03, 30/04, 68/05, 94/09, 149/09; dalje u tekstu ZoR) valjalo usvojiti zahtjev tužitelja za utvrđivanjem datuma prestanka radnog odnosa... i dosuditi mu na ime naknade štete 214.483,32 kune, odnosno iznos tri posljednje prosječne mjesečne plaće tužitelja dok je bio u radnom odnosu kod... Naime, prema citiranom članku ZoR-a, ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev...
Pročitano
18.10.2019.
Neplaćeni dopust
Ukoliko bi se radnik koristio pravom na neplaćeni dopust, radni odnos mu se ne bi prekidao, već isti miruje s tim da poslodavac može odjaviti radnika iz... Iznoseći pojašnjenje instituta mirovanja radnog odnosa navodimo kako mirovanje radnog odnosa znači da se sadržaj radnog odnosa faktično ne ostvaruje, odnosno... za vrijeme trajanja mirovanja radnog odnosa ne mogu se stjecati prava niti nastati obveze na temelju same činjenice mirovanja.... Međutim, mirovanje radnog odnosa uključuje zadržavanje postojećih prava i obveza iz vremena koja su prethodila mirovanju te predviđa nastavak njihova ostvarenja... Slijedom navedenoga, mišljenja smo da za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, odnosno mirovanja radnog odnosa, radnik ne bi smio zasnivati novi radni...
Pročitano