Pravni sadržaji


Ugovor o radu umirovljenika-korisnika prijevremene mirovine

Prema članku 61. st. 1. i 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17), puno radno vrijeme radnika ne može biti dulje od četrdeset sati tjedno (što znači da se kraće vrijeme od toga može smatrati punim radnim vremenom - npr. da se tjedno radno vrijeme od 36 sati smatra punim radnim vremenom).
Morate biti pretplatnik za download dokumenta




Cilj Novog informatora d.o.o. jest održavati informacije aktualnima i točnima, te su objavljene isključivo u informativne svrhe i ne predstavljaju stručni ili pravni savjet. Informacije u obrascima su isključivo opće prirode i nisu namijenjene bavljenju konkretnim okolnostima određenog pojedinca ili subjekta, stoga Novi informator d.o.o. ne odgovara za bilo kakvu moguću štetu koja korisniku može nastati upotrebom obrazaca.