Informator 6556-6557

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lzaxlzexlzewlzq1y2q2njc2nmi3yznhmjcwndy1odi5nty3ymjkmjnhmjezytrmzjguanbniiwic2l6zsi6mzgwfq0a04


Područje

9.01. RADNO PRAVO


Autor

Iris Gović Penić


Ključne riječi


Propisi

Zakon o parničnom postupku

Zakon o obveznim odnosima

Zakon o radu

Zakon o državnim službenicima i namještenicima

Zakon o upravi

Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lzaxlzexlzexl2yzymy1ndjlmzcynmzkmjfmywy0otu1nmm4ogu4mzuwnguxywfmzdcuanbniiwic2l6zsi6mjuwfqa9aa
07. 01. 2019.

Zakonitost uvođenja novih odnosno drugih poslova bez formalne izmjene ugovora o radu



Iako se ugovor o radu, u pravilu, sklapa u pisanom obliku, nedostatak pisane forme ne utječe na postojanje i valjanost ugovora. Tako je moguće da se sadržaj radnog odnosa tijekom vremena izmijeni bez formalne izmjene ugovora o radu. O posljedicama neformalne izmjene ugovora o radu, premještanju radnika na drugo radno mjesto, pravu na zaštitu radnika i sudskoj praksi u navedenim slučajevima detaljnije izlažemo u ovom članku.


Morate biti pretplaćeni za gledanje sadržaja

Prijava





Novi korisnik? →