Informator 6594

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lza5lzi3lza2lzzkzwfhmtbmyjfjzmzimtbmmdk3mtm0ywqxzdfjzwnmmwq1njm5ntquanbniiwic2l6zsi6mzgwfq1a92


Područje

9.01. RADNO PRAVO


Autor

Marina Kasunić-Peris


Ključne riječi


Propisi

Zakon o radu

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lza5lzi3lza3l2y4mzuzotk3zwzlnde1mmq1nmvhn2rjztbmy2jjnjfkn2y0ntuxytcuanbniiwic2l6zsi6mjuwfq08fd
30. 09. 2019.

Utjecaj Direktive (EU) 2019/1152 na položaj radnika u nestandardnom radnom odnosu u Republici Hrvatskoj



U ovome članku analiziramo utjecaj Direktive 2019/1152 na položaj radnika u nestandardnim (atipičnim) oblicima rada u Republici Hrvatskoj. Također, prikazat ćemo nestandardne oblike zapošljavanja te analizirati utjecaj Direktive 2019/1152 na zakonodavni okvir kojim se uređuje pravni položaj radnika zaposlenih u nestandardnim oblicima rada te njezin utjecaj na uvjete rada te kategorije radnika u Republici Hrvatskoj.


Morate biti pretplaćeni za gledanje sadržaja

Prijava





Novi korisnik? →