Informator 6564

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lzazlzaxlza3lzu1y2qyzwnmnmfiowixzdgzotvjnwy4ntywodnlmtdhnjaxodzimzeucg5niiwic2l6zsi6mzgwfq6921


Područje

9.01. RADNO PRAVO


Autor

Dominik Musulin


Ključne riječi


Propisi

Zakon o radu

Kazneni zakon

Ustav Republike Hrvatske

Zakon o mirovinskom osiguranju

Zakon o suzbijanju diskriminacije

Zakon o ravnopravnosti spolova

Https://ir.bambooapp.eu/r/eyjpbwfnzsi6imh0dhbzoi8vczmuzxuty2vudhjhbc0xlmftyxpvbmf3cy5jb20vaw5mb3jtyxrvci1oci8ymde5lzazlzaxlza4lzljzgy0zdewy2uymmexzjdknzqzztvkyza3ytkwowu4ywyzmwvmywyuanbniiwic2l6zsi6mjuwfq0c55
04. 03. 2019.

Elementi neizravne diskriminacije u odredbi Zakona o radu o otpremnini u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti



Može se reći da je zakonodavac Republike Hrvatske prepoznao važnost, odnosno obvezu koja proizlazi iz pravne stečevine u obliku implementacije i razrade načela zabrane diskriminacije kroz pravni poredak. Stoga su odredbe koje zabranjuju diskriminaciju prožete kroz više različitih pravnih izvora, od kojih posebno ističemo Zakon o suzbijanju diskriminacije, kao opći diskriminacijski zakon. Međutim, ostaje na pravnoj znanosti i praksi procijeniti je li zakonodavac u zakonskoj odredbi Zakona o radu o otpremnini u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti propisao i elemente neizravne diskriminacije, odnosno omogućio tumačenje navedene odredbe kao diskriminatorne, a s obzirom na invaliditet radnika, kao diskriminatornu osnovu. 


Morate biti pretplaćeni za gledanje sadržaja

Prijava





Novi korisnik? →